バイトの待遇、休み等について（学生）

ある、都市部のレジが５つほどあるニューデイズでバイトをして４ヶ月目になります。
ここが長期バイトでは初めての所です。
ここは大きめの店舗にも関わらず人手不足らしいです。
同じ夕番（５時半～１０時）の人は私含め４人だけで、他の時間帯の人より半数近く少ないです。
１人で学生寮に住んでます。
それを踏まえて相談したいと思います。



この４ヶ月、専門学校の体育祭準備のため１０日間ほど休んだ以外に
それほど長期で休まずにバイトに入っていました。
お盆も休まず全部。
月１１～１５は入っていたと思います。８月は１８日ほど。

自分なりに入れる日は入っていたのですが
来月の１１月からは検定が５つも控えてるので
勉強に集中したく余裕を持って検定の一週間前から休みを希望したり、
普段なら授業が早めに終わってバイトに入れるのですが
授業が５時以降から入ってしまったので休みを希望した結果
５～８日ほどの出勤可能日数になりました。

私は他の大学生らがテストなどで月４しか来ない月もあったので
大丈夫だろうと思っていました。

シフト希望表（カレンダーみたいなの）は毎月２０日までの締め切りで
その用紙は２１日になればいつもの机にはないはずだったのですが
今月は２１，２２と普通に置いてあって
私が記入したところを見るといくつか「検定のため」「授業があるため」と記入したところが横線などで引かれていて
おかしいな、とは思ったのですが
他にも１，２人ほど同じような人がいたので
きっと作成途中で消去法的なことをしているんだろうと思って何も言わずにいました。

でものちのちいろいろと不安になることがあったので
昨日、来月のシフト表が配られたと思い、明後日になればもらえますが
一応先にシフト表をもらっていた先輩に
私のシフト日数を確認してもらった所、
希望通りの出勤日数（実際１３日でした）ではなかったし
「授業があるため」と休み理由を入れた筈の日も入っていました。

シフト変更するには同じ夕番の人に変わってもらうという手もありますが
シフト変更があまりにも多すぎで、
しかも人も少なく全て変わってもらえるか不安です・・・。

それに休みたいと希望を入れてるのに
何も言わずにシフトを入れるって普通なんですか？
私としては一言
「休みたくさん取ってるけど、入れてもいい？」だけでも言って欲しいような…

私としてはここ以外のバイトをまともに経験したことがないからわからないことだらけで
とっても不安です。

シフトを考えた副店長や店長に直接、休みを入れなかった理由等を聞いても大丈夫ですかね！？

もし、一言言わないのが（シフト入れていいかどうか）普通だったら
ただのサボりたいだけのバイトになってしまいますか？

あくまで休みの希望は希望だと言われるのはわかります。
月に数回しか出勤しないのもダメなのかもしれません。（来月だけですが）
人手不足だからかもしれません。
だけど、１週間まるまる試験や検定の勉強を集中したくて休みを取りたいっていうのはバイト先に失礼になってしまうことですか？

面接か電話の時、私は言いました。
「検定前などは入れないこともあるし、実習などもあるので1ヶ月近く入れないこともあります」と。
それでも採用したのに、これは酷くないですか？

私は、今まで嫌なことばっかりでもやっていけたのは
やっと採用してくれたバイト先だから、鈍くさくても自分なりにこの店に貢献しようって思って頑張って来ました。
休みを入れすぎるのはよくないと思ってなるべく最小限にしていて
親にも友達にも学業を優先したほうがいいと言われたりもしました。
でも、人が少ないっていうし、申し訳ないからって考えて
今までやってきて
さすがに来月は検定が多くあるから休ませてもらおうと思ったらこれです・・・。



昨日今日の事なのでまだ店長等には言ってません。

同じ事を繰り返しになりますが
休みの希望を何も言わずに無視して
勝手にシフトを増やすのって当たり前なのでしょうか。

検定前などだけ休みたいというのはたるんでいるという事になってしまいますか？
（常に学習しとけみたいな・・・）

バイトも一スタッフというのはわかりますが
店のことを考えて他の人と同じように無理してでも入るべきなんですか？人手不足だから・・・。


もう、私としては理不尽なようで
悩みに悩んでねれません・・・。

長文で申し訳ありません。
ご回答お願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： BC81 回答日時： 2012/10/26 18:16

コンビニオーナーです。

ま、コミュニケーション不足でしょうね。
常日頃から責任者とよい関係を保っていたり、今後休みがちになることについてしっかり根回ししておけば、それほどこじれる話でもないんですが。
そういうことは紙だけで済ませちゃだめですよ。理由に抹消線を引かれているあたり、上も怒っているのかもしれません。

そもそもこの質問文からして、何ひとつ責任者に直接確認しないまま、あれこれ想像して勝手に煮詰まっているだけですね。人間関係サボりすぎです。

まずは責任者に時間を取ってもらい、きちんと合いをしましょう。
くれぐれも、間に人を入れてはいけません。
その結果、これ以上居られないとなれば、その時初めて辞めることを考えればいいのです。

少ない人数で回しているところでは、アルバイトもシフトを埋めることに責任をもたなくてはいけません。代わりに、安定的に沢山稼げるという見返りがあります。
そもそもそんなに稼ぐつもりがなく、休みの取りやすさを重視するのであれば、多めの人数で回しているところで穴埋め要員になりましょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

あの後バイト先に確認しに行きました。
取り消しされていたのはシフトを考えた副店長でも店長でもなかったそうで、誰かが間違って消していたみたいでした。

確かに私のコミュニケーション不足による勝手な思い込みもあり、恐縮です。
私の性格上、他人となるべく関わりたくないというのが先に出てしまうので
わかった時点で確認をすれば済む話でした。

より的確なお言葉を頂けて良かったです。ありがとうございます。
こうした自分と向き合って改善していきたいと思います。

お礼日時：2012/10/29 01:25

No.2 回答者： shiragiukk 回答日時： 2012/10/28 18:04

訊いてみたら良いと思いますよ。

どうして休みになっていないのか。
学業で休まれるのが嫌なら元々学生を雇わなければ良いだけだった訳ですから、「学業で休むかもしれない」という条件を提示した上で採用された以上は、きちんとした理由のある休みをもらっても何の問題も無いと思います。それを、理由に物理的に斜線を引いてまでして(線で消したというわけは、きちんと目を通した訳ですから)勝手に無かったことにしようとする辺りに少々、経営者の誠意を感じられない様な気もしますね。
「経営者に雇ってもらっている」のは事実ですが、「バイトに働いてもらっている」のも事実です。

今後はこういう事がまた(今のバイト先のみの話ではありませんが)あった時のために、あらかじめ平均以上に働けるバイトとして自分の能力を上げておく事ができるようにすると良いかと思います。コツをうまく掴む術を試行錯誤するというか。相手が適当な不義理をした時に、ならもっと都合のつく他行きます、と言って辞めようとする(辞める)、そのカードの攻撃力が上がります。自分に自信が付きますしね。少々自己満足的ではありますが、自己満足と付く物事が＝なにがなんでも良くない、ではないと個人的には思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

確認した所、間違いだったということがわかりました。
店長たちではなく誰かが間違って消していたらしいです。


実際自信がないのは事実で、いつも
物事を能動的にとらえるたちだったので
自身向上のため頑張りたいと思います。

お礼日時：2012/10/29 01:31