No.3ベストアンサー
- 回答日時:
>退職までの1年8ヶ月を休職していたのですが
・休職理由が病気・けがによる場合
・その1年8ヶ月以前の2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していたのなら、失業給付の受給は可能です
・退職後も速やかに働けない状態なら、失業給付に関しては延長扱いで(働ける状態になってからの支給になります:医師の診断書が必要)
(失業給付の申請は受理されるが、支給はすぐされず、後日働ける状態になってから支給される)
・退職後速やかに働ける場合は、通常通り失業給付が支給されます
(休職が病気の場合は、医師による完治・就業可能等の診断書が必要です)
・詳細についてはハローワークにお聞き下さい
No.2
- 回答日時:
失業給付金は 就業できる状態でなければ給付されません
休職していて 就業に耐えないとしての退職ならば 就業は無理ですから失業給付の対象にはなりません
回復して就業可能になった場合に、求職の間給付される可能性はありますからハローワークで相談して手続きしておくことです
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