A 回答 (13件中11~13件)
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No.3
- 回答日時:
荷物の受け取りで重大な事故の可能性がある、ということならともかく。
あなたの行動は法律上は間違っていませんが、会社の中での評価を著しく下げる結果になっただろうと推測されます。
出世とか、査定とか、リストラ回避とかについて関心がないのであれば、問題ないです。
ただし、あなたより気のきく同僚がいる場合、この先、色々なところで差をつけられても、気にしないでいられる強靱な精神力が必要かと思われます。
No.2
- 回答日時:
そうかも知れませんが
そんな「些細な自己の権利を主張するような従業員」は
煙たがられのちのち不利になるでしょう。
ある程度は譲っていかないと世の中回っていかないんですよ
知らないなら早いうちに知っとくほうがお互いのためですよ
No.1
- 回答日時:
そういうのを「融通が利かない」というのです。
荷物を受け取るだけではないですか。
受け取ってそのまま仕事をしなければならないことになるのであれば話しは別ですがね。
そこまで言うのであれば裁判でもやってみれば?
間違いなく棄却されます。
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