契約社員での転職

当方３１歳、男です。（現在婚約中）
現在４年勤務している会社を在籍しながら、転職活動中です。
現在の職種は販売職で役職もあります。
転職理由は、今の会社は転勤が多いのと、キャリアプランに不安があるためです。
（諸事情により引越しを伴う転勤ができません。）

先日、未経験業種（不動産管理）の会社より内定の通知が来ました。
契約社員からのスタートですが、一年後に正社員登用の試験があり
それをパスすれば正社員になれるそうです。
もし不合格ならば、来年（１年後）再チャレンジということになります。
（受験は上司の推薦状が必要らしいです。）
試験項目は筆記試験、小論文と、面接です。

仕事内容も大変興味があり転職したいのですが
契約期間が年毎の更新で、最長３年までという規定になっているそうです。
つまり、３回落ちたら契約満了（＝無職）になり、不安で仕方ないのです。
実情、３年以内には大体の方が正社員になられているそうですが
３回落ちて無職になってしまった方もいらっしゃいます。

婚約者はどの結論でもついて行くといってくれています。

今、動くか、動かざるべきかで悩んでいます。
どなたかご意見をくださいませ。

No.2 回答者： noname#179020 回答日時： 2013/05/14 18:43

まあ、かなり有名なことなんですけど、不動産業界って離職率が高いですよ。

> 契約社員からのスタートですが、一年後に正社員登用の試験があり
> それをパスすれば正社員になれるそうです。

えっと、、採用試験の段階で何故「筆記試験、小論文と、面接」を課さないでしょうか。そうすれば、最初から正社員として採用すべき人物か契約社員として採用すべき人物か判断できると思います。

まあ、この辺を深く考えてみると怪しい会社なのかなと思います。

個人的には現状維持で別の企業への転職をお勧めいたします。

No.1 回答者： hkinntoki7 回答日時： 2013/05/14 08:11

　現状維持で他を探した方が良い。