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No.2
- 回答日時:
6/29退社で年金事務所に届けた可能性大です。
通常通りに7/5退社として5日分の有給休暇と年金健保の保険料を相殺したら下手すると赤字(=追加徴収)の可能性があると見たのでは。
一度年金事務所に脱退年月日の確認を行い、6/29離職6/30手続き(30日は国保扱い?)にしたかどうかを見る必要があります。
後実喪失を6/29離職とし、離職者に7/5離職の連絡票を交付した場合、国保の起算日は7/5となります(6/29~7/5は無保険だから注意は必要になりますが)。
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