遅刻、欠勤での信用について・・・

Question

今日、バイトが８時半出勤で９時から開始なのですが９時４０分に起きてしまいました。寝てる間バイト先から連絡が来ていましたが出れてません。
急いで電話して体調が悪い（おなかの調子がすぐれない）と仮病使って今日は全休にしてもらいました。チーフからは「出勤時間すぎてるので体調が悪い場合は就業前に連絡ください。病院行って大事を取ってください」と言われました。
店長は忙しかった為か電話に出ていません。寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。多分、就業時間後に連絡したので嘘がばれていると思います。チーフ・店長・他の自分より立場が上の方々の信用が失われたと思います。
今では嘘つかずに素直に謝り出勤するのが良いと思いました。バイトだからといっても社会に出てる身としては恥ずべき行為と考え、深く反省しています。
長文になりましたがこの事についてどう思われますか？ご意見お聞かせください。信用についてどうなるか教えてください。自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると助かります。

felixthecat · Accepted Answer

こんにちは、質問者様：
以下回答致します。

サラリーマンを約３０年程やっています。
質問者様とは、ずいぶん年も違いますし、考え方も違うかもしれません。
むしろ、上司の側の受け止め方としては、の前提で聞いてもらえますか？

私の場合は、ですが：
★遅刻するぐらいなら、嘘をついてでも欠勤しろ

と教わりました。これまで数回ですが、嘘をついて欠勤したこともあります。

思うに遅刻は：

→　体調管理されていない
→　責任感が不足している
→　勤務管理もめんどう

など、さまざまな悪影響が出るので、そのくらいなら、体調不良で休むとした方が、これ以上は追訴できないから、まだましだ、と言う事でしょうか？

質問者様の今回の場合、出勤時間を超えていて、どう客観的に考えても、寝坊だろうな、とは疑われてしまいますが、それでも：

★寝坊しました

は、絶対にNGだと思います。そんな人に、大事な仕事は任せられません。

ですから、今回質問者様がとった行動は、私的には、二重丸です。
後日、ごちゃごちゃ言われるようでしたら：

「以後、気を付けます」

とクールに答えます。しつこくまとわられたら、上司の方に：

「体調不良で休んだのですが、難癖つけられて困っている」旨をいいましょう。
体調が悪くて休んだ人に、これ以上の事はできないはずです。

ですが、より大切な事、それは、どうしたら２度と遅刻しないか、を考える事です。

chie65535 · Answer

＞長文になりましたがこの事についてどう思われますか？

どう言い訳しても、遅刻で出勤しても、言い訳して全休しても、何をしても「就業時間になった時点で連絡が無い」って言う事実は変わりません。

社会人で一番問題になるのは「無断での遅刻や欠勤」です。

つまり「就業時間になった時点で連絡が無い」って点が、一番の問題なんです。

なので、嘘を付いたかどうかは、問題ではありません。

体調不良って言い訳をすれば「出勤時間の８時半になる前に、体調不良だって判ってるのなら、なんで時間前に連絡しないんだ。勤務先に連絡できないくらいに体調悪かったのか？そんな訳ないだろ」って思われ、失った信用を更に失います。

次からは、素直に「すいません！起きられませんでした。寝坊しました。申し訳ありません」って言いましょう。そうすりゃ「しゃあないな、起きれるようにちゃんと自己管理しろよ」って言われるだけで済みます。

なお、どう言い訳したところで「就業時間になった時点で連絡が無い」と言う事実は消えず、信用は無くなっているので、失った信用を取り戻すため「素直に正直に言う」ように心がけましょう。

toshipee · Answer

所詮バイトだし、反省してるならいいんじゃない？ウソを背負い続けることも罰なんだし、いちいちまた店長を傷つけるのもどうかと思うよ。

zakiyu · Answer

寝坊が全ての原因ですね。

信用を失われるとは思います。

まあ、とにかく、次、出勤するときには、ちゃんと店長・チーフ・その他のスタッフには謝りましょうね。

厳重注意される可能性はあるけどね、

もう過去を振り返ってもどうしようもないから、とにかく、謝ることでしょう。

「体調崩してすいませんでした。」とね、

自分が撒いた種だし、自分が悪いですからね。それは、自分の責任。

takuranke · Answer

＞寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。
社会人なら「寝坊しました、今から行きます」の方がまし。

嘘ついて休む方が信用を損ないます。
また、嘘付いたなら付き通すことが必要。
それが出来ないならとっさな嘘はつかない。

＞自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのか
どうも思いません。

maiko0318 · Answer

＞自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると

自分で考えましょう。簡単な事です。
部活で４人で試合に行くのに１人来ない。電話しても出ない。
ようやく繋がったら休みたいと・・・

そんなようなことです。

どんなバイトかわかりませんが、余裕を持った人員配置ではないはずです。
あなたが休んで開けた穴は残りで埋めることになったはずです。

あなた、バイトに行ってほか誰も来ないのにバイトこなせますか？
ムリですよね。

それだけのことです。

あなたがこの機会に得たこと。「遅刻したらどうなるか」心に染みて遅刻しなくなったら
就職の時にエントリーシートに書けますよ。

もう朝寝坊は出来ないですよね。

kakuchoukouji · Answer

そりゃ、だれもサボリだろう位は解ります。貴方より長いこと生きていますから。

ただ、その失敗を「うまくごまかせた」として、月に２ども3度もやらかせば、解雇ですし
半年後に又やらかしても、まあ口頭注意で済むでしょう。
寝坊での遅刻は、事によっては１発アウトですが
年２回までなら　許されるもんです。

罪って言うのはその１回の責任の重さに関わってきます。

休むくらいの重さは、初めてなら１０円玉程度の重さ、その重みを相手に背負わせて
風化しない間に又やらかせば、今度は漬物石のおもさになり、相手の許す心が潰れたら　もうお終いです。

遅刻、欠勤での信用について・・・

こんにちは、質問者様：

＞長文になりましたがこの事についてどう思われますか？

所詮バイトだし、反省してるならいいんじゃない？ウソを背負い続けることも罰なんだし、いちいちまた店長を傷つけるのもどうかと思うよ。

寝坊が全ての原因ですね。

＞寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。

＞自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると

そりゃ、だれもサボリだろう位は解ります。

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