No.3
- 回答日時:
> 報告義務
「友人から質問されたら、全てを正直に答えなければならない」などという義務が有ると本気で思いますか?
> アドバイスよろしくお願いします
「社員全員の認印を同僚が保持」という立場からすれば、それなりの役職に就く相手と思われます。
ならば、まずは会社の命令なのか、個人的な用件かを分けるべきでしょう。
「同僚」としての立場なら、普通は断るべき事柄。
会社として必要としているなら、その理由により、教える必要がある場合があるでしょう。
まずは、理由が何かを知ることがまず第一で、その理由を元に判断するべき事柄です。
この回答へのお礼
お礼日時:2014/03/30 15:13
会社が必要としている=転勤若しくはリストラと考えた方が自然な気がします。
このことを念頭に行動しようと思います。早々のお返事大変ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
No.1です。
理由を聞くのもいいですが、おそらく相手はもっともらしい理由を答えてくるので
断りにくくなると思いますよ。
20年以上社会人やってますが、会社が家族の保険証番号を必要とすることは
ありえません。
無視するか、それが無理なら「親が絶対に教えないと言ってる」と断るべきです。
ついでに言えば、認め印を一人に預けることを会社が決めているなんて、何か
違法なことを会社が組織的にやっているとしか考えられません。
確認したいなら労基所に聞いてみればいいと思います。
そのとき会社名を聞かれますが、会社に知られたくないなら、「どうしても
言えません」と言えば匿名でも相談には乗ってくれます。
この回答へのお礼
お礼日時:2014/03/30 15:16
会社が必要としている=転勤若しくはリストラと考えた方が自然な気がします。
このことを念頭に行動しようと思います。早々のお返事大変ありがとうございました。
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