タイトル通り同期の仕事が遅くてイライラします。
どうしたら早くなるでしょうか。
私達はふたり同じ所に配属され、
同じ作業を任されました。
一緒にやっていて明らかに遅かったです。
本人も気づいてたみたいで
「○○(私)は作業はやいなーと思いながら私(同期の子でAとします)はのんびりやりよった~」
と言われたときにはかなりカチンときました。
そんなときに職場の人が辞めるので
穴埋めにどっちかがそこにはいることになったのですが
Aは配属早々有給をとり、そのとき私が穴埋めに選ばれ、
職場の色んな仕事を覚えていますが
Aは未だにその作業しかできません。
はや一年経ちます。
なのにも関わらず作業が遅いです。
遅すぎて職場の人に迷惑がかかります。
なので私が手伝っていますが
礼も言わず、お疲れと挨拶しても無視です。
手伝う意味ありますか?
手伝わずに遅らせて早くしろと無言の圧力をかけた方がいいですか?
ま、自他共に認めるマイペースらしいので
なに言っても無駄でしょうが。
皆さんならどうしますか?
最後に、冷静な文にならず申し訳ありません。
毎日自分の仕事と掛け持ちで忙しいのに
あの態度にイライラしたのでこんな口調になりました。
皆さんならどうしますか?
教えてください
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
私なら、手伝います。
他に影響が出るならやるしかない。出ないならいいが、そんな仕事はハナからないんですもの。
>あの態度にイライラしたのでこんな口調になりました。
うん、そんな口調にもなりますね。
>早くしろと無言の圧力
これを分かってくれる人って、結局はデキる人だと思います。
邪魔なのですよね。
私はそんな人の尻拭いに疲れ「あの豚野郎をクビにしてくれ」
と上に頼んでいましたが、聞いてくれませんでしたので
もうやっておられず退職しました。
なので、手伝うのがとにかく良いとは言えません。
無駄と思っても、誰にも何も言わないのが良いとも思いません。
私は退職後、取引先に呼ばれて働いているので
頑張っていたら、買ってくれる人はいるかも知れません。
今やっている事があなたの実になるのは確実でしょう。
共感できる回答ありがとうございます。
少し分かります。
私も一番身近な上司に言いましたが
「ミスはしないからなー。」と。
しないなら他に迷惑かけていいのか。
私だってミスせず確実に作業し、スピードもあげています。
デキない人だから無言の圧力なんて分からないですよね。
今のうちに頑張って、会社見学にくる人に覚えてもらうだけでもしようかと思います。
No.4
- 回答日時:
1年して他の作業がやれないなら職場の方もそれなりの評価と対応をいざという時にすると思います。
ペアでの評価でない限りはご自身のスキルアップに集中された方が良いと思います。
同期の仕事が流れ込んでくると言うことは場数を踏むチャンスでもあります。
同期が仕事欲しいとなっても振れる仕事がなくなる時が来るかもしれません。
言葉悪いですが、頭のいい人は言わなくてもやりますが、頭の悪い人は言ってもわかりません。
納得の回答ありがとうございます。
一つ上の先輩が色んな仕事もでき、
ちょっとしたトラブルでも対応できるような尊敬できる人なので
その先輩のようになり、やる気のない文句愚痴ばかりの頭が悪いAは何言っても無駄なので
自分で遅いのを自覚し、やる気を出すまで
もう放置しようかと思います。
No.2
- 回答日時:
自分の担当外の仕事を放棄せずに同期の穴埋めをしていてmkkobさんはとても責任感のある方だと思いました。
そのため色々な仕事を覚えることができてスキルアップにつながったのではないでしょうか。この際、同期のおかげで自分が成長できていると考えてしまったほうが楽かもしれません。ゆくゆくは是非その同期の方にも成長できるきっかけを作ってあげられれば素敵ですね。優しく、しかもお褒めの言葉まで頂き、ありがとうございます。
一応今まで私の仕事を教えましたが、
人事異動やらなんやらで結局そのままで、
私は人の仕事を見て教わらずに覚えた感じです。教わったのもありますが。
なんといってもAに教えても
「え、めんどくさ」やら
「ここ手とどかなーい」
など、文句ばかりたれるので
もうお手上げです。
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