結婚を理由に会社を退社します。
この場合、その会社の上司や先輩を披露宴に招待しても良いんでしょうか。

今年社会人2年目で、年内に退職し、来年4月に挙式・披露宴を行います。
入籍は間もなくです。

退職してから少し間があるのと、2年もしないうちに辞めることになったので、
招待しても迷惑ではないか、と悩んでいます。
会社の女性社員は、私以外皆年上&未婚です。

招待したい理由は、やはりお世話になったのでお返しになったらと思うのと、
会社からしたら「2年弱しかいなかった」ですが、
新卒で入った会社なので私には思い入れがあります。

また、婚約者と私の会社・お互いの親族の多くが同じ業界で、
特に私と婚約者の会社は大手なので(ライバルではない)、
良い交流になれば…とも思っています。


私は年明けから別の会社でパート勤務をしますが、
その会社は元々、学生時代のインターンで婚約者と出会った場所で、
付き合う前から結婚に至るまで、温かく見守って頂いてました。
社長さん・社員さんとも大変仲が良く、全員(5人)招待します。

なので前職の人か今の職場の人か…となることはありません。

アドバイス、お願い致します。

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A 回答 (6件)

質問文からはいい人見つかったから結婚しま~す!って空気を感じてしまったのであのような回答になってしまいました。



寿退社にも大きく三通りあって、本人が望んでする場合と、続けたくても結婚後の勤務は不可能な業務についており実質強制的に退職させられる場合、仕事はそもそも辞めたかったのでちょうど良いと辞める場合・・・・
あとの2つの場合は、披露宴をしても会社関係を招待する気はさらさらなかったりすることが多いわけで、逆にいうと会社関係を招待したいというのは本人が望んで寿退社する場合ということで、良好な人間関係があるからこそなんですね。
可愛がられてもいるからこそ、ぜひ招待したいという思いになるわけです。
一方、可愛がっている、これから頑張って仕事をして欲しい若手に入社2年目で去られてしまうのは、本当に寂しいのです。

これって幸せなことなんです。
短い時間ではあったけど、いい時間が築けていたということでしょう。

質問者さんの場合は、やむをえず仕事を辞めるということのようなので、先の私の回答に書いたような感情は先輩社員になさそうですね。
だったら、大丈夫な気がします。

日取りが決まっているならお伝えし、年が明けましたら招待状をおくらせて頂きますということをつげれば大丈夫でしょう。
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ひとむかし前だと女性は22,23歳で数年勤めた会社を寿退職、華燭の宴には上司や同僚で1テーブルか2テーブル作れるほど招待したものだったのです。


が、ここ10年くらい?は結婚程度じゃ会社を辞めないのと会社の人を当たり前のように招待する時代でもなくなったのと相まって、ちょっと稀なケースになりつつはあります。

女性は寿退職するって文化が過去にあり、今もその残骸があるような会社(昔からの大手メーカーなどに多い)であれば、招待しても全然いいと思うのですが、質問者さんの会社はそうではないのですよね?

会社の女性社員は縁遠く、ガリガリ仕事をする中で、ちゃっちゃと結婚退職していく入社2年目の女子社員。
お世話になった・・そりゃ、お世話しましたよ。
あなたが立派に育ってくれて、自分たちと同じようにばりばり仕事をしてほしいと思っていたでしょう。
あなたがすることは、裏切りなんですよ。
結婚するなとはいいません。
そんなこと言える権利も義理もないですけど、心情的にはそう思ってしまうでしょう。
23,24で辞めるあなたはこのような思いをすることは一生ないでしょうけど、そういうものなのです。

お世話になったのでお返ししたい・・・披露宴に招待されたら、ご祝儀3万包んで、披露宴にふさわしいドレスを買って、ヘアメイクを整えて・・・結構お金かかりますけどね。
婚約者の会社はいいところだから、うまくすると仕事か恋愛どっちかで実りがあるかもよなんて年下の女性に見繕われても面白くないのです。

招待されたら断れないでしょう。
大人のプライドが断わることをさせないでしょうから。
だけど、心から喜んでお祝いに参加できるのかっていうとね・・・・

新卒入社2年目で辞めるというのはそういうことをするってことなんです。

この回答への補足

ご回答、ありがとうございます。
おっしゃること、ごもっともだと思います。
招待して、大人の義理で来て下さったとしても、それって私の自己満足ですよね…。

元々主婦をされていて事務のパートに入った方以外は、
20代後半~50代まで、設計も事務も、皆さん未婚です…。(バツもついていない)
反感は買いますよね。。

招待するとしたら上司・役員中心で全員男性なのですが、それでも難しいでしょうか…。

もう1度ご回答頂けたら、幸いです。

補足日時:2014/11/20 10:37
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この回答へのお礼

すみません、先ほどの捕捉に捕捉させて下さい。
入社2年目で辞めることになった経緯を、少しお話しさせて下さい。

元々結婚は1年~2年程後の予定で、私も彼ものんびり構えていました。
もちろん、寿退社なんて考えていませんでした。
しかし半年ちょっと前に私は子宮内膜症と診断され、ピルを服用し始めました。
今は妊娠・出産に影響するわけではないが、強めのピルを飲んでいるため、
健康な出産を望むなら、5年以上は服用しない方が良いと医師から言われました。

私も彼も、互いの両親も、私の出産を望んでいるので、
会社には迷惑をかけますがこのような決断に至りました。
ピルの副作用で体調が不安定になり、周りに迷惑をかけていたので、
どっちみち長くは勤めれないと思っていました。

以上のことは、リアルタイムで上司にはすべて話しています。(診断書付きで)

なので、いきなり「結婚しまーす(ハート)」って感じで辞めるわけではないです…。

今回の件とは関係無いかもしれませんが、
いきさつをお話しさせていただきました…。

よろしければご返答お待ちしております。

お礼日時:2014/11/20 10:57

どっちでもいいと思います。



ただ、大きな会社なら、入社後すぐに寿退社される方も、過去に何人もいらっしゃったと思います。
近しい先輩に、結婚式にお招きしたいけど、きていただけますか?
こういったとき、上司等は招待して差し支えないか、他の皆さんはどうしているのか
といったリサーチをなさるといいと思います。

で、その時の反応で、招待状を出す出さないは考えればよろしいかと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私は建築設計の仕事をしているのですが、
職業柄、職場は9割以上男性で、女性も皆鋼の女ってかんじです…。
過去に寿退社された女性は居ないようです。(男性は1人いたらしいです)
なので前例がなく、悩んでいました。

仲良くして頂いてる女性の先輩に直接、
招待&相談してみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2014/11/19 16:13

こんにちは。



今年の年末に寿退職で来年4月の結婚式に招待では、確かに少し期間が開き過ぎという気もしますけど、寿退職の際に結婚式の招待状を本人に手渡すか招待したい旨を口頭で事前に伝えておけば快く招待に応じると思います。

私も、女性社員が多い職場の上司という立場でしたので定年退職までの現役時代は職場の部下にあたる女性社員が寿退職した後の結婚式招待には快く応じてましたが、退職の際に結婚式への招待を事前に知らされてたからで、寿退職後から数ヶ月も経ってから予定してなかった結婚式の招待状が届いたとしたら他の予定もあるので快い気持ちにはなれなかったかも知れないです。

ですから、寿退職での送別会までに結婚式招待の件を口頭でも良いですから予め直接本人に打診しておくことが招待する側の礼儀だと思います。
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気がかりなら、ご招待すれば、スッキリするんじゃないでしょうか?


あくまでも、招待なので
相手様におかれては
不参加表明もありますからいろんな気がねをせず
判断を相手におまかせしたらいかがですか?
後で呼べば良かったという後悔がないようにすることが大事だと思います。
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私の妻も、大手企業を高卒で入り、2年半で結婚退社をしました。



結婚式には、直属の上司に来賓のあいさつをしてもらいましたし、同期の短大出の

社員も呼んでいましたよ。それと、中学の同級生・高校の同級生とが結婚式に

来てくれました。招待するのは貴女の気持ですし、受ける受けないを決めるのは

招待状を頂いた方が決めることですから、貴女が悩むことではないと思いますよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
大切な人に囲まれて、さぞ素敵な結婚式だったと思います。羨ましいです。

仕事は引き継ぎが起きないよう、すべて納品してからの退社ですし、
婚約者とのことは1年前から公にしていたので、後ろめたいことはありません。
なのでとりあえず招待したい旨をお伝えし、御返事はお任せしようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2014/11/19 16:17

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Q披露宴を盛大にやりたい彼と披露宴をやりたくない私

彼は披露宴を盛大にやりたい言っています。
両家とも親戚が多いので両家の親戚のみで100人はいきます。
それに彼の付き合い50人以上を呼んでやりたいと。
私は昔から披露宴をやりたいと思ったことがなく、ウエディングドレスにも興味が湧きません…むしろやりたくないです。
身内だけ(と言っても親戚は招待したい)で披露宴って形ではなく、食事会のようなあったかい感じやりたいと思っています。

この場合、私はやはり彼の意見に添った方がいいのでしょうか?

ちなみに私の両親は結婚の話でモタモタしてるんだったら、式とかしなくても~と言っています。
彼の両親は始めから家に入れ やら、結婚式には誰を呼ぶやら。。。
始め外に出て暮らしてみたいという私の意見の通らず、このままでいいのか少し不安になってしまいます。。。
「男性をたてなきゃいけない」し、「我慢」や「妥協」とは思いたくはないのですが、やはり素直に結婚に対して喜べたり、楽しみだと思えなくなってしまっています。

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。
私は先日結婚式を挙げました。
私達は「披露宴をやりたい彼と披露宴をやりたくない私」でした。
>私は昔から披露宴をやりたいと思ったことがなく、ウエディングドレスにも興味が湧きません…むしろやりたくないです

これ、まったく同じです。
でも披露宴の意味って、ドレスのお披露目会や形式ばったプログラムに沿ってやるイベントではないですよね。嫁自慢会でもないです。

日頃お世話になっている方や大切なゲストに伴侶を紹介して、未熟者ですがこれからもお願いしますと挨拶する会だと思います。そういう意味で招待したい友人や会社の方はいませんか。…いないなら意味ないですね…。
私達は結局、私の親が挙げてほしいと言って挙げましたが、やるからにはと料理やいろいろ拘ってしまいましたが、結果、大切な友人におもてなしできましたし、色んな方から祝福してもらって本当にありがたく幸せでした。
結婚式が楽しみだと思えてきたのは、イヤイヤながらも式場探しをして、結果理想的な会場を見つけられたからかな。お金かかりますが、そこじゃなきゃやる気になれなかったと思います。

あとは、大人としてのケジメを見せられる嬉しさですね。これは私自身というより、彼に一人前の大人として皆の前で振舞えることが嬉しいのです。
実際私が結婚式に行くと、お相手のしっかりした挨拶や、きちんとした家庭に育ってきたことを知ると安心するし、ステキな旦那様で幸せなんだなー。おめでとう!という気持ちになります。やっぱり、相手の方を知るまでは本当に心から祝福はできません。
結婚式に呼ばないことは「私達は勝手に幸せになるから。あなたの祝福はいらないから」って感じがするんですよね。「皆様あっての私です」と思ってる人は結婚式に招待することに意義を感じてると思います。

人から「やったほうがいい」と言われてやるものではありません。
自分でそれをやる目的が見えないなら、やってもやらなくてもいいと思いますよ。無駄ですね。
最近は「ザ・披露宴」みたいなカンジではなく食事会中心のパーティも多いですよ。

>この場合、私はやはり彼の意見に添った方がいいのでしょうか?
彼には結婚式の意味があるのでないのでしょうか?
友好を重んじたい彼の気持ちは汲んであげたい気がしますね。私は。

質問者様と彼よく話し合われたほうがいいですね。
親は色々言ってきますが、最終的に人生を決めるのはお二人の判断です。外野の声はおいておいて、まずにお2人で納得いくまで話して結論出してはどうですか。はじめから2人の足並みを揃えるように相談しないとこの先思いやられますよ。

ご結婚おめでとうございます。
私は先日結婚式を挙げました。
私達は「披露宴をやりたい彼と披露宴をやりたくない私」でした。
>私は昔から披露宴をやりたいと思ったことがなく、ウエディングドレスにも興味が湧きません…むしろやりたくないです

これ、まったく同じです。
でも披露宴の意味って、ドレスのお披露目会や形式ばったプログラムに沿ってやるイベントではないですよね。嫁自慢会でもないです。

日頃お世話になっている方や大切なゲストに伴侶を紹介して、未熟者ですがこれからもお願いします...続きを読む

Q今年の秋に結婚します。本当は披露宴に出席した友人を全員私の披露宴に呼び

今年の秋に結婚します。本当は披露宴に出席した友人を全員私の披露宴に呼びたいのですが、人数の関係で友人の人数が限られてしまいます。披露宴に出席した友人を呼ばないことは失礼になりますか?
また、披露宴では余興をしてもらおうと考えていません(相手方は余興をしてもらうそうですが)。相手方が余興をする場合、こちらもするべきでしょうか?

Aベストアンサー

披露宴に出席した友人を全員私の披露宴に・・・?

よく分かりませんが、人数が限られてしまうのは、
会場の広さや彼の出席者数によるので仕方ない事だと思います。

同じグループの友人であれば、全員にその事を説明してみてはいかがでしょうか?
呼ぶ人に困るのであれば、グループから○名の参加をお願いしたいので、皆で相談してもらえないかお話をしてみるのも手だと思います。

余興については、しなくても良いと思います。
私の時は、親友にスピーチしてもらいました。
あとは、外部の方を呼んでの余興も行いましたよ。

Q披露宴の招待客について(職場の人を招待するべきか)

10月に挙式予定の30代(女)です。
職場で同じ部署の方々を披露宴に招待するかどうかで迷っています。

(1)今の会社に入社3年、現在の部署に異動して約3ヶ月です。
(2)入社当時からお世話になっている上司、先輩の2人には出来れば(是非)来ていただきたいと思っています。
(3)上記2人以外にも入社当時から知っている先輩がいますが、異動して初めて一緒になった人もいます。
(4)部署内は、飲み会などはたまにありますが、それほどプライベートでも仲がいいというわけではありません。
(女性同士、ランチに行くことはあります。)
ただし、うちの会社内では、一番雰囲気のいい部署です。
(5)結婚後も仕事は続けます。
(6)彼の方は、職場の方を招待します。
(7)両家ともに、親関係の招待客も多いです。

このような状況で、部署内の方全員(7名)を招待するかどうかで非常に迷っています。
(2)で書きましたように、2人の方は招待したいと思っています。
この場合、2人だけ代表?ということにしても構わないか、全員を招待すべきか、どのように思われますか。
招待する人としない人がいたら、やはり角が立ちますか?
それなら、全員招待しない方がいいでしょうか。
私としては、別に仲が悪いわけでもありませんし、もし全員来ていただけるのであれば嬉しいと思うのですが、
やはり異動から間もない為、呼ばれた方が困るのではないかと思うと、気がひけてしまいます。
ただ、結婚後も仕事を続けることを考えると、今後のお付き合いということで、招待してもいいのかな?と思ったり・・・。
社員数十名の小さな会社で、入社後、結婚される方を見たことが無く、参考にはできません。

似たようなご経験のある方の経験談、あるいは招待される側として考えた場合のご意見をいただければと思います。
よろしくお願いいたします。

10月に挙式予定の30代(女)です。
職場で同じ部署の方々を披露宴に招待するかどうかで迷っています。

(1)今の会社に入社3年、現在の部署に異動して約3ヶ月です。
(2)入社当時からお世話になっている上司、先輩の2人には出来れば(是非)来ていただきたいと思っています。
(3)上記2人以外にも入社当時から知っている先輩がいますが、異動して初めて一緒になった人もいます。
(4)部署内は、飲み会などはたまにありますが、それほどプライベートでも仲がいいというわけではありません。
(女性同士、ランチ...続きを読む

Aベストアンサー

もし人数に余裕があり、和気あいあいな職場であれば、7名全員招待されても嫌な気分にはならないかと思います。
ただ、あくまで職場の付き合いなので、それぞれの経済状況が厳しい(パート、子供が多い等)方が多ければ披露宴へは代表者だけにするのも気遣いのうちかなとも思います。
そのあたりは普段の仲良し加減、先方のフットワークの軽さ加減にもよると思います。

また上司と先輩1名ずつであれば、同僚数名を選りすぐるのとは違って、誰も嫌な気分にはならないと思います。

Q披露宴の招待客(会社関係)

今年の10月末に挙式・披露宴をする予定ですが、会社の人を招待していいものかどうか迷っています。
というのも私は昨年11月に入社してまだ半年ほどしかたっていません。
私はできれば来て頂きたいと思っていましたが、無理して呼ぶ事も無いかなとも考え始めてます。
その理由は入社して間もないのに呼ばれても迷惑ではないかな…と。。。
私のいる事務所は男女合わせて13人(そのうち上司が2人)と少人数ですが、会社以外で飲み会などの付き合いはほとんどありません。

ちなみに新郎側の会社関係は20~30人位いるそうです。その場合新婦側がまったくいないというのはおかしいのでしょうか?

皆さんはどのように招待する人を決めましたか?また同じような経験をされた方いらっしゃいますか?

Aベストアンサー

新婦側の会社の人が全くいなくても問題ないと思いますよ。
質問者さんが思ってらっしゃる通り、あまり親しいわけでもないのに
呼ばれても、呼ばれた側も困っちゃうと思います。
ご祝儀とかも出さないといけなくなりますしね。

私が結婚した時は一人も呼びませんでした。
派遣社員だったのですが、派遣元の上司は会った事もなかったですし
派遣先の方々は、派遣元を一人も呼ばないのにおかしいし
呼ばれても迷惑だろうと思ったので。
派遣先(実際に働いている職場)の一番上の方に結婚の報告をした際、
「式は身内だけでさせていただきますので・・・」と断りを入れました。

あとは、人数バランスの問題だけだと思います。

新婦側なので、新郎側より多少少なくても問題ないと思いますが
あまりにも少なくてもアンバランスかなと思います。

私の場合は、会社の人を呼ばない代わりに
友人を多く招きました。


女性の場合、寿退社する人もいるでしょうし
会社の人を呼ばないのも問題ないと思いますよ。

準備いろいろと大変だと思いますが
頑張っていいお式にしてくださいね。

お幸せに。

新婦側の会社の人が全くいなくても問題ないと思いますよ。
質問者さんが思ってらっしゃる通り、あまり親しいわけでもないのに
呼ばれても、呼ばれた側も困っちゃうと思います。
ご祝儀とかも出さないといけなくなりますしね。

私が結婚した時は一人も呼びませんでした。
派遣社員だったのですが、派遣元の上司は会った事もなかったですし
派遣先の方々は、派遣元を一人も呼ばないのにおかしいし
呼ばれても迷惑だろうと思ったので。
派遣先(実際に働いている職場)の一番上の方に結婚の報告をした際、
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Q退社するのに会社の人を披露宴に招待するのは失礼?

3月に披露宴を予定しています。同じ3月に寿退社もするつもりでいます。結婚することは上司には伝えていますが、退社のことはまだ先なので言っていません。そこで悩んでいるのが、披露宴に上司や部長、課の人(5人ほど)を招待するべきかです。すぐに退社するのにご祝儀をいただくのは申し訳ないと思っていますし、逆にご祝儀ねらいと思われないか心配です。私としては形式上、会社のお世話になっている方に来ていただくのが良いと思っているのですが・・・この先ずっと会社に居るわけではないので、どうしたら良いのか分かりません。良いアドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは
気になさらなくても大丈夫と思います。
人柄にもよると思いますが、特別な場に招待されて悪い気はしないはずです。
要はもてなし方だと思います。招待するだけではなく、スピーチをお願いするだけでも印象は違うはずですし、もしそれ以上を考えられるなら、心づけとして一筆添えたり、引き出物とは別の贈答品を送られたりしてはいかがでしょうか?高価なものでなくてもいいと思います。

私も前職の友人を上司含め結婚式に招待しました。

頑張ってください。
そして、おめでとうございます。


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