アレルギー対策、自宅でできる効果的な方法とは?

イオンモールの中にはいってるペットショップで働いている方、または働いていた方にお尋ねします!!

そこでアルバイトをしようと思うのですが、営業的なものはありますか?また仕事の流れは どのような感じでしょうか?

グッズとかの販売の方ではなく、ペットショップの犬や猫のお世話?の方のお仕事です。

私自身は生まれたときからペットと暮らしているので犬や猫の世話や糞やゲージの掃除などは慣れていて何の問題もありませんが、色々調べてみるとペットショップの裏?を見て失望したとか売れない子は保健所へとか嫌なことしか書かれていないので、不安で…

本当の声を聞いたいです。
よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

最近は、「動物愛護法」(動物の愛護及び管理に関する法律)ができて、厳しく取り締まられているので、



特に、売れない子の件は、「飼われている子」を持って行っても動物愛護センターは受け取ってくれません。ちゃんと最後まで面倒をみなさい、という飼い主の義務を果たさせますので、ペットショップが買うか、誰かに個別に譲るか、ということになります。

あとは、モールのペットショップは、ブリーダーから来ている子たちなので、ブリーダーから直接個人で取引すると健康状態や関節の異常などでもめやすいことも、ペットショップが確認したうえで、健康状態や性格、そして犬種などに特有の病気の傾向などもケージのところに表示してくれています。

私が、モールのペットショップを見ていて気になるのは、食べ物をこぼしちゃっている子とか、トイレ失敗しちゃって、どうしようどうしようと思っている子が2時間後に見てもそのままだったりすると悲しいな、というくらいです。

逆に言えば、そういうお客様の目で見て、何回か行っても大丈夫な店舗だったら、しっかり人手も足りていて管理もしつけもできているんだろうな、と思っています。
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Qペットショップでアルバイトしたいのですが・・・・

昨日、近所のペットショップに行ったら、アルバイトの募集の張り紙がしてありました。動物が大好きで、以前からペットショップで働きたいと思っていたので早速応募してみようと思うのですが、具体的にどのようなことをするのかわかりません。そこのお店は、昔は金魚・インコ・小動物(ハムスター、モルモット)なども扱っていたのですが、今は子犬、子猫だけしかうっていないようです。
昔はペットホテルもやっていて、家の犬もお世話になったことがあるのですが、いまはどうかわかりません。
以前ペットショップで働いていたという友達に話をきいたら「想像しているより大変だよ」と言われました。大変でも私なりにがんばってみようというのはあります。
どなたかペットショップで働いていたorいる方、具体的にどのような仕事をするのか教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

想像しているより大変というのは、その通りだと思います。

母がまさにペットショップで働いている(パート)ので、参考にしていただければ幸いです。

・動物の世話
糞尿の処理、食事管理、薬をあげる、爪を切る、使用した布団やタオルなどの洗濯(等、子育てのようですね!)
・動物の販売、接客、発注
・用品の販売、接客、発注

などを行っています。

ただ全てをやっているわけではなく(母のところは大型店舗なので)レジはレジ、用品は用品、動物は動物と分かれています。

なので、ペットショップと言っても常に動物と接する仕事とは限らないと思います。


母は直接動物に関わる部署ですが、入荷されてきた子が病気であることもあるし、管理の下手な店舗だと死亡もあるそうで、そういうときは辛いそうです。

Qペットショップ面接での筆記試験とは?

急遽明日ペットショップの面接が決まり、筆記試験があるといわれましたがどのような試験なのか経験者の方いらっしゃいましたら教えていただけませんか。

ちなみに正社員ではなくバイトです。
仕事は犬猫のお世話、販売でペット用品販売とは別です。

あと、面接では必ずこれは言われる又は聞かれるということがあればそこも教えていただけると幸いです。

回答宜しくお願いします。

Aベストアンサー

 通常、一般常識のテストをします。
 漢字の読み書き、計算、社会常識などだと思います。
中学程度までの基礎知識があれば問題ありません。
 

Q某ペットショップのバイトのことなんですけど・・・

先日面接を受け、土曜日に10:30~12:30(実際には13:30)の時間で給料なしのタダ働きのお試しをしてきました。
そこではまず犬のいるケースの掃除、水変え、店内のモップがけをしたのですが、その後にお店のワンちゃんの手入れをして欲しいと言われたので手入れしていたのですが、その子が終わってこんどは二匹のワンちゃんがきて「この子は歯磨きでこっちの子は耳げ抜きね」と指定され手入れを任されました。
二匹目の途中でお試しバイト(という名のタダ働き)の時間が終わり他のアルバイトの方にやってないところを説明し店長さんのところにいったところそこで初めてその二匹目のワンちゃんがお客さんの犬だと知りました。
まだ誓約書も身元保証書などの書類を提出どころ
かもらってすらいなかったのでとても驚きました・・・

その後店長とお試しはどうだったか等の話をしている時にペットホテルを利用したいというお客さんが来たので私は店長が対応している間にケースの中の糞などの掃除をしていて、そこのお店では犬に触る場合感染予防対策として使い捨て手袋を使用するのですが、私は帰り際で気が抜けてしまい手袋をするのを忘れてしまったんです。
そこにあの二匹目のワンちゃんを交代して任せた他のアルバイトの方がきて「今そのジャックラッセル触った手でダックスのケース掃除してたよね?今そのジャックラッセル~~~(病名は忘れました、確か心筋みたいなことを言っていた気が・・・)の病気持ってて移っちゃう」と言われました。
手袋をし忘れた私もとても悪いと思うのですがそのアルバイトの方は見ていて止めてはくれなかったんだなと少しショックでした。
もちろん私が悪いのですが、やってから注意できるミスと止めなければならないミスとあるはずなのにそのアルバイトの方は止めずにいたということは他の子が感染することを気にしていないのかと・・・

店長との話が再開し働けるようなら働いて欲しいと言われ了承しました。
すぐにシフトを組みたいとのことで今後の予定を聞かれ学校がお昼までの時は入れるといい学校が夕方までの日と教習所の予約を入れてしまっていた日は休みをもらいたいといいました。
そこで休みは貰えたのですが何故か有給と書いてあります・・・
しかも教習所を土曜日に入れていたので休みを欲しいと言ったら「土曜日に休みが欲しいなんてそれなりの理由があるんだよね?」と文面では分かりづらいかもしれませんが責めるように言われました。
なんとか休みがもらえることになり誓約書と身元保証書を渡され持ち帰って書いて欲しいといわれたのですがその場で一枚書類を書くことになり振込先等の記入をしゆうちょ銀行を書きたかったので携帯で調べていたら「何をそんなに時間かかるの」などと言われ少しへこみました・・・

その後家に帰り誓約書にサインし色々と思い返していたのですが急にこのバイトをやっていけるか不安になってしまい・・・
誓約書を読み返すと退職後6ヶ月は競合する事業に関して関与してはいけないと書かれていました。
私はトリマーの学校に通っていて来年には就職活動があります。そこで6ヶ月関与しないというのは無理ではないにしろキツいものがあるなと・・・


母に相談してみたところやはりいい顔をしませんでした。お試しで給料が出ないというのもお店で病気持ちの子がを売っているのも理解できないと
私の家でも犬を飼っているのでもし私がミスをしなかったらそのことを知らずに飼い犬に移していたかもしれません。



と、このようなことがあり初出勤が22日とシフトも決まっているのですが段々と時間が経つにつれそのお店で働きたくないと思うようになったのですが・・・
受かってシフトも決定しユニフォームも用意する手続きも進んでいるだろうし今更辞めるとは言い出せなくて・・・

そろしければ皆さんの考えをお聞かせください!

先日面接を受け、土曜日に10:30~12:30(実際には13:30)の時間で給料なしのタダ働きのお試しをしてきました。
そこではまず犬のいるケースの掃除、水変え、店内のモップがけをしたのですが、その後にお店のワンちゃんの手入れをして欲しいと言われたので手入れしていたのですが、その子が終わってこんどは二匹のワンちゃんがきて「この子は歯磨きでこっちの子は耳げ抜きね」と指定され手入れを任されました。
二匹目の途中でお試しバイト(という名のタダ働き)の時間が終わり他のアルバイトの方にやってないところ...続きを読む

Aベストアンサー

結論から言えば、やめておきなさい。 になりますね。

トリマーの学校に通われているのですから、ペットの扱いは素人さんではないでしょうし、そんな貴女から見ても、バイトをするつもりだったショップのペットの管理体制並びに人間関係は貴女の好きなペットを扱うお店としては劣悪で不合格なのでしょう。

そんな店にバイトで入っても、バイト自体に身が入りませんので、数日後には、ここで「始めたばかりのバイトを辞めたいのですが、どんな理由を言えば良いでしょうか?」との質問をする事になるでしょう。

22日のシフトの前に、もう一度お店に行って(できれば営業時間外)店長と話をして、キチンと「バイトの話は辞退させてください!」と伝えましょう。

理由はウソを言うのが嫌ならば「一身上の理由で、プライバシーに関する事なので言えません」で良いです。

シフトが決定していようが、ユニフォームの手配をしていようがそんな事は単なるバイトなのですから貴女には何の責任もありません。
正社員での雇用契約をした訳ではないので・・・・

「断りにくい・・・」と考えているのなら、今回の事を今後の自分自身の糧にするべきです。
元はと言えば、体験をして違和感があったにもかかわらずに、その場で契約書にサインをしてしまった貴女自身の甘い判断が原因なのです。

こんな事をしていれば、その内に訳の判らない健康食品会社や、新興宗教団体の入会書にもサインさせられてしまいますよ。

そんな事に成らないためにも、今回は断固として断りなさい。

断れば気分を害する言葉もかけられるでしょうが、それも優柔不断だった自分自身への戒めの言葉です。

これからトリマーとして社会に出て、同じことを繰り返さなくても良いように今回は自分に試練を課しなさい。

最後に念を押しますが、「断固、断りなさい!」    以上

結論から言えば、やめておきなさい。 になりますね。

トリマーの学校に通われているのですから、ペットの扱いは素人さんではないでしょうし、そんな貴女から見ても、バイトをするつもりだったショップのペットの管理体制並びに人間関係は貴女の好きなペットを扱うお店としては劣悪で不合格なのでしょう。

そんな店にバイトで入っても、バイト自体に身が入りませんので、数日後には、ここで「始めたばかりのバイトを辞めたいのですが、どんな理由を言えば良いでしょうか?」との質問をする事になるでしょう。

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Qペットショップのバイト面接についてお伺いします!

犬を扱うペットショップのバイト募集(販売と簡単な犬の世話)があるので応募しようと思っています。
個人の店ではなく、チェーン店のお店です。
電話で面接の予約の話をしたところ、担当の方はかなりキビキビした若い女性でした。

ペットショップでのバイト経験がなく、そのお店はトリマーの職種でなければペット関係の学校卒業ではなくてもいいことにはなっていませんが、出たのは普通の映像専門学校ですし、東京の部屋はペット付加なので、犬は関西の実家にはいるんですが年に1~2回の帰省時に触れ合うだけです。
(そのお店は、店員さんも犬を飼っていて、お店の片隅にある、店員のペットを入れた中規模なゲージにつれてきているので、犬を飼っていないことがネックになるのか心配です)

それでも、犬は大好きなので、ぜひ働きたいのです。

そこで面接で絶対失敗しなように、バイトや就職経験者、あるいは面接経験者の方などにお伺いしたいのですが、犬を扱うお店では、どういった面接内容でしょうか?

働く時間とか、自給や日数のような基本的なこと以外で、こうゆうことを聞かれたとか、聞いたことがあるという経験談を教えてください!

あるいは、こうゆうことは言ってはいけません・・・とか。

あと、服装は、スーツでなくてもいいんでしょうか?
でもあまりにカジュアルでもいけないような気もするので・・・どうゆう服装がベストが教えてください!よろしくお願いいたします。

犬を扱うペットショップのバイト募集(販売と簡単な犬の世話)があるので応募しようと思っています。
個人の店ではなく、チェーン店のお店です。
電話で面接の予約の話をしたところ、担当の方はかなりキビキビした若い女性でした。

ペットショップでのバイト経験がなく、そのお店はトリマーの職種でなければペット関係の学校卒業ではなくてもいいことにはなっていませんが、出たのは普通の映像専門学校ですし、東京の部屋はペット付加なので、犬は関西の実家にはいるんですが年に1~2回の帰省時に触れ合う...続きを読む

Aベストアンサー

1つだけアドバイスします。
複数のペットショップを回ってください。
他のお店と良く比較して下さい。
自分がペットを買うとき、どちらで買うかを考えてください。
その理由はなぜか?(値段、雰囲気、安心さ、アフターケア・・・)
こうした事がそのお店でバイトをしたい理由の動機付けになります。

それを面接の時に言うと、興味を持ってくれます。
また、やる気を感じてくれます。

Qイオンやジャスコの筆記試験で・・

面接を受けてきたのですが
4桁-3桁の筆算がずらっっっと並んだ問題用紙を渡され
3分30問だったんですが
私はゆっくり解いていたので
ほとんど問題数をこなしていません;

今、思えば
もしかして、よく考え工夫すると簡単に解けるような
問題ばっかりだったのでしょうか?

筆記試験を受けた方々は
普通に何も考えず普通に計算して解きましたか?
工夫して簡単に解きましたか?

Aベストアンサー

よく考えないで普通に解く問題だと思います。
ほとんど問題をこなさなくても大丈夫です。
あきらかにおかしい人と判断されなければ
採用されます。

Qいイオンの中にある店舗のアルバイト合否について

イオン系列のアルバイト採用不採用通知について教えてください!
昨日も書き込ませていただいた者ですが、
イオンの中にあるお店に面接に行きました。
その時採用不採用関係なく通知を送ると言われまして
7日から10日ぐらいでくると言ってましたが
いまだ来ません。
そのときに
イオンの入社日の関係で早くて6月20日で
遅くて7月20日と言われました。
採用不採用の通知が遅いのはその関係もあるので
しょうか?

Aベストアンサー

本当のところはどうかわかりませんが、

1.入社日の近くでバタバタしている
2.新入社員の人数によってアルバイトの人数を決定したい

関係するとすれば、このようなことじゃないでしょうか。



正社員雇用じゃないんだから、バイトの合否に一か月の幅って、ちょっとないんじゃない?と思います。

いつ面接をしたのかはわかりませんが、合否の第一報は最低でも1週間前後で返すのが普通です。
働きたい、お金が欲しいから受けに来ているのに、一か月も留保されてそれで不採用だったら、なんだったの?って感じですからね。

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qイオングループの従業員のカードについて。

イオングループのスーパーで、社員割り引きがあると聞きました。

イオンクレジットと社員証が合わさったものだと5%引きでお買い物ができるようなのですが、これはカード払いに限ってということでしょうか?


クレジット機能のない社員証もありますか?

ご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると8%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると5%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

クレジット機能のない社員証は基本的にないとおもいます。(おそらく、手続き的にはできても結構煩雑になるでしょう…なぜなら、社員証と一緒になっているのならば、タイムカードの機能も兼ねるものになっているからです)

なお、推測でモノをいってもしかしてはずれていたら申し訳有りませんが、もしかして、
社員割引をめあてに入社を考えていらっしゃるならやめたほうがいいです。
どこのスーパー、小売り業も同じかとおもいますが、
今、「まともな」小売業は「社員(とくにパート)に特典として割引を与えるくらいならお客様に割引をして還元する、社員にお客様以上の割引はしない」方向に向かってるとおもいますので。
(一部アパレルは別ですが。なぜなら、従業員が着ていることで宣伝になります)

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると8%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード(イオンカードとしてのクレジット機能あり)のクレジット払いでイオンで買い物すると5%割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

クレジット機能のない社員証は基本的にないとおもいます。(おそらく、手続き...続きを読む

Qアルバイトで不採用になる主な理由にどんなものがありますか?

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・時間厳守
・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。帰る時も「失礼致します」を忘れずに。
・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく

です。そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは

・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。いつも押していませんでした。押さないとダメなんでしょうか?)
・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。いくらなんでも少ないでしょうか?
・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。

・・・などでしょうか。多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。これは直しようがないですが。

とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。失敗談などの経験談もお待ちしています。

よろしくお願いいたします。

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。そこが違いです。真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。ご健闘をお祈りします。

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕...続きを読む

Qペットショップで仕事をしてみたいと思っています。

ペットショップで仕事をしてみたいと思っています。
数ヶ月前まで正社員として営業をしていましたが、会社を辞めて主人の転勤についてきた為、
今は専業主婦です。
何か仕事したくて探しています。ペットが好きなので携わってみたいと思っています。

しかし、何も知識がありません。
どのような環境なのか、忙しい時期とか波はあるのか?
どのような業界なのか??(バイト・パートで考えています)
経験者の方、現在働いてる方がいらっしゃったら何でもいいので教えてください。
今は周辺のペットショップを探しているところです。

Aベストアンサー

私自身はペットショップで働いた事はありませんが、よろしければ参考にどうぞ。

全てのペットショップがそうであるとは言いませんが、子犬や仔猫が成長して商品としての価値が無くなると、動物愛護センターに持ち込み殺処分しているペットショップも少なくありません。

また、中には悪質なブリーダーも残念ながら実際にいて、劣悪な環境で繁殖させた犬猫がペットショップで売られているのまた、悲しい現実でもあります。

なので、動物愛護団体や動物好きな方の中には、このようなペット業界に疑問を持ち、悲惨な実態を世の中の人達に知ってもらおうと啓蒙活動したり、悪質な業者を訴えたりしていますよ。

もちろん、ペット業者でも良心的な方はいらっしゃるかとは思いますので、私も全てを否定するわけではありませんが、単に可愛らしい動物と接する仕事がしたい程度のお気持ちなのでしたら、まずはネットなどで業界のことを調べてみると色々と情報が得られるので、それらを読んでみる事をお勧めします。

あと、もしペットショップに面接に行かれたら、売れ残った動物はどうなっているのか、質問してみてはどうでしょう?

ちなみに私の知り合いにも動物好きな人がいますが、動物が好きだからこそ、ペット業界では働きたくないって言っていました。
その知人は現在も犬を飼っていますが、その犬は、ペットショップで購入したのではなく、動物愛護センターで行われている里親探しの場でもらってきた犬です。

私自身はペットショップで働いた事はありませんが、よろしければ参考にどうぞ。

全てのペットショップがそうであるとは言いませんが、子犬や仔猫が成長して商品としての価値が無くなると、動物愛護センターに持ち込み殺処分しているペットショップも少なくありません。

また、中には悪質なブリーダーも残念ながら実際にいて、劣悪な環境で繁殖させた犬猫がペットショップで売られているのまた、悲しい現実でもあります。

なので、動物愛護団体や動物好きな方の中には、このようなペット業界に疑問を持ち...続きを読む


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