![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
"条文にある「人」というのは公務員にも該当するのでしょうか?"
↑
これには争いがありますが、多数説は部下である公務員も
該当する、と解しているようです。
判例は見当たりませんでした。
ただ、例示された事件は、職権濫用罪とは
言えない可能性があります。
職権濫用とは、一般的職務権限を有する事項について
問題となるものです。
事例は、そもそもその職務権限の範囲外とも
考えられるからです。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
と、いう事は「パワハラ」の範疇でしょうか?
懲罰的業務は、些細な失敗をした部下に対する、監督者の「業務指導」と言っているようです。
それに従わなかった職員もいましたが、「上司の職務上の命令に従わなかった」と強く叱責し、無理矢理やらせています。
人事権を握られていますので、不利益な扱いをされるのが怖くて従わざるを得ないというのが現状です。
休暇申請書は、決裁権者自身があたかも取り消ししたような体裁を取っており、直属の上司が何の説明もせず申請者に付き返したそうです。
その他にも、ワード文書で作成した始末書や顛末書の受け取りを拒否し、当人が休みの日にわざわざ呼び出して、全て手書きさせています。
当然、手書きする根拠となる規則はありません。逆にワード文書での「文書作成の手引き」が全職員に配布されています。
一度、ハラスメント相談部門に質問しましたが、法規的根拠もないのに明確な理由を示すことなく「作成方法の決定は監督者の裁量権の範疇である」と回答がありました。
始末書関連の各判例とは正反対の回答です。
まさにハラスメント隠蔽部門ですね。
このような事から考えると「包括的人格の支配」を肯定し実践している職場としか思えません。
No.1
- 回答日時:
本罪の客体は 人 です。
その範囲については、制限がありません。
人 ですから、自分以外全て。
なので、当然に公務員も該当します。
職権の考え方ですが
法律上の強制力を伴う必要が、必ずあるのか?
そんなのは必要なくて、
事実上、義務のないことを行わせ、または権利の行使を妨害するに足りる権限
で十分です。
ここからは、独り言です、狂った書き込みですから読む必要は、ないです。
部下の有給を正当な理由なく取り消せば、単純に部下の権利の行使を妨害した
と判断されて、検察に送られます。
検察に行けば、あなた公務員だから 秩序罰としての過料 として処理
してもいいんだけど、無かったことにしましょうね!
なんてことには、なるはずも無く
最後は、懲戒処分を回避するために上司は転職の道を進むことになる。
これは、言い過ぎ、考え過ぎか!?
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
とにかく、異常な職場です。
今までも、各判例から敗訴するとわかっている訴訟を控訴審まで争って
結果的に賠償金を支払っています。
この費用はすべて徴収した税金から出されてるんですれど。
しかも、不当な行為を実際にした個人は、何の懲戒処分も受けてません。
新規採用者が次々と精神疾患になるのも無理はないです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 訴訟・裁判 国家賠償法と公務員個人の賠償責任 3 2022/11/26 23:10
- その他(ビジネス・キャリア) 有給休暇トラブル 3 2023/02/05 15:09
- 会社・職場 公務員です。 昨日、年次有給休暇を申請したら、休みすぎたら印象悪くなって人事評価下がるよと言われまし 9 2022/11/10 07:31
- その他(行政) 誤ってか上司らの命令による意図的にか給付金4630万円を誤って振り込み返さない税金泥棒男 2 2022/05/17 06:03
- 会社・職場 頭のおかしい上司がいます。 有給取得理由が冠婚葬祭とか通院なら良いが、旅行とか遊びは認めたくないとか 10 2022/07/01 22:03
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 労働相談 シフト勤務者の年次有給休暇の取り方について 6 2023/03/22 20:49
- 労働相談 民間と公務員の違いについて 民間企業 金銭面→基本的に仕事休んだり遅刻や早退すれば無給(有給使えばい 3 2023/08/16 02:46
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
公務員の駐車違反は職場に報告...
-
公務員の中にいると頭が変にな...
-
副業禁止の公務員は中古本を売...
-
公務員 親の手伝い 無償
-
公務員のボランティア活動は交...
-
公務員が公の場所でうそをつく...
-
イベントと公務員
-
公務員は消防団の報酬を受け取...
-
夫の父が犯罪者です。子供の将...
-
元作曲家が公務員になり、また...
-
国会議員の副業
-
「民間→民間」でも贈収賄罪って...
-
公務員の副業
-
公務員の副業(カクテルバー)
-
公務員への贈り物について
-
公立学校の教師って公務員です...
-
公務員浪人後の就職。仮面浪人...
-
Wワークをしても問題ないか教え...
-
公務員のお金の貸し借り
-
管理職の降格は違法なんですか...
おすすめ情報