高校生可・・・？

私は今年高校一年生になった15才です。
アルバイトは許可制でやってもよいということなので、「高校生も大歓迎！16歳～○歳位まで」と募集しているファーストフードで夏休みからアルバイトをはじめたいなと考えています。
けれど私の場合、夏休み中に誕生日がこないので夏休みの間は15歳のままなのですが、一応高校生ということで雇っていただけるのでしょうか？
それともやはり大人しく誕生日を待って16歳になってから面接を受けるべきでしょうか？

No.3 回答者： noname#161731 回答日時： 2004/06/15 20:40

15歳・高校一年生でマックバイトデビューを果たした

20歳なんちゃって社会人です。（まだ、就職は試用期間なので「なんちゃって」って事で）

私の場合、用意してくれと言われた書類の他に…
身分証明書である、「学生証」を持っていきました。
必要なら…学校の許可証とか持っていけば完璧かと。

それで面接して採用してもらいました。

でも、学校自体「夏休み、冬休み以外のバイトはダメ」って事になってたので…見つかって担任に怒られ
3ヶ月ほどで辞めました

それではよりよいバイト環境を( ´∀`)ノ

No.2 回答者： katori 回答日時： 2004/06/14 08:07

１６歳というのは「高１」と同義で使われているのではないかと思います。

うちの息子は、１５歳の時にバイトを決めましたが、
最初に面接した所では、
「１５歳です」と言って、没でした。
次に面接したところでは、
「高１です。まもなく１６歳になります」と言わせました。
それで一発ＯＫです。
もう１０ヶ月、バイトを続けていますよ。

No.1 回答者： noname#7031 回答日時： 2004/06/14 03:10

　労働基準法第５６条で『使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の３月31日が終了するまで、これを使用してはならない。

』と規定されています。つまり、最低年齢を１５歳とする使用禁止の規制は、高校進学時の４月１日で切れています。

　労働基準法上は児童(１５歳に満たない)ではなく、年少者(１５歳に満ち、１８歳未満)となるので、他の１６歳の同級生と同じ扱いとなりますが、雇用者側の考えもあり、きっちり１６歳になった人とする場合もあります。

　募集する店舗か本部に、電話やメールで確認してください。

参考URL：http://www.houho.com/joubun/roukihou/main6.html