提出書類の説明は入社日にしますと言われましたがこれって普通ですか？

Question

来月から新入社員として働く予定なのですが、入社日まで採用予定の会社から来社の要請はありません。雇用保険被保険者証や離職票などの提出書類などを入社日に必要だと思われる書類について電話で問い合わせたところ「提出書類の説明は入社日にします」と総務の男性から回答がありました。

制服など入社日から必要なものについてサイズの確認があったのですがこれって普通でしょか？
フルタイムの仕事なので入社後だと準備する時間を取るのも大変だと思うのですが。
もしかしてブラック企業かも？と心配になっています。
地方の小さな会社なのでネットにも評判などがなくもやもやしています。
こんなことってあるんでしょうか？
仕事内容や待遇には不満はありません。
ご意見をお聞かせください。

key00001 · Accepted Answer

採用時の各種公的手続きは、入社の日から２週間～３０日程度の猶予期間が設定されており、入社後の手続きとする企業も多いですよ。
慌てて手続きするリスクやデメリットもありますので。

まず法的な試用期間は２週間で、この間は企業が労働者の解雇が可能で、逆に中には入社後２～３日で来なくなる新入社員も居たりして、慌てて手続きすると、相互に不利益になる場合もあります。

健康診断とかも、診断費は一括請求して貰えるとか、統一フォームでデータ保管出来るなど、利便性があるので、指定病院で受診して貰う企業も多いです。

一方、厚生年金や健康保険の加入など、労働者にとって重要なモノは、速やかに手続きが行われるか、注意しておいた方が良いことは確かです。
取り敢えず、２週間とか１ヶ月は、様子見しても良いかと思いますが、それらが１ヶ月を経過しても、何も手続きされない様な会社は、クロっぽくなって来ますね。

WillDesignWorks · Answer

3月中に事前に就業規則などの説明をしたり合宿をする会社もありますが、入社後にする会社もあるでしょう。会社に「普通」はありません。それぞれの会社の文化や企業風土や前例に沿って実施されます。
また入社後、即、通常業務…と言うことは少ないと思います。新卒採用であれば、ビジネスマナーの講習会や、安全教育（労災を防ぐための知識やルールを学ぶ・法律で実施を義務づけされています）が必要ですから、実際に業務や実務研修に入るのは、数日から一週間後になると思われます。
まあこれも会社によって違いますから参考まで。

mu-hitsuji · Answer

普通だと思いますが、
「雇用保険被保険者証」、「源泉徴収票」、「給与振込口座の通帳」、「印鑑」ぐらい
もっていけば、スムーズに進むと思います。
あと、電車・バス利用の場合交通費を事前に調べておく

そのぐらいかと思います。

bonboy · Answer

普通ですね
入社してからすぐに仕事ってわけではなく
初日は色々と準備があります。
会社のルールとか制服のサイズとか出社したらああしなさいだとこうしなさいだのと
そういう準備に一日取るのでなんら問題はありません。
ブラックかどうかは入ってみないとわからない部分ではあるけど
入る前からいらぬ心配は不要。
心配すればするほど、入社する時に緊張するだけですし
自分の頭の中で悪いイメージが作られるだけです。
ブラック企業だったら、それはそれで辞めればいいだけの話しですからね

20150201goo · Answer

普通です。

提出書類の説明は入社日にしますと言われましたがこれって普通ですか？

採用時の各種公的手続きは、入社の日から２週間～３０日程度の猶予期間が設定されており、入社後の手続きとする企業も多いですよ。

3月中に事前に就業規則などの説明をしたり合宿をする会社もありますが、入社後にする会社もあるでしょう。

普通だと思いますが、

普通ですね

普通です。

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