No.2
- 回答日時:
退職日は、雇用契約が終了する日です。
有給休暇の消化などで最終出勤日以降も会社に在籍しているのであれば、最終出勤日=退職日ではありません。
6/30が最後の出勤日であってもあなたがその後、有給休暇や代休を取得する場合は、その休みの最終日が退職日となります。
もし6/30以降そうした雇用契約が継続しないのであれば、最後の出勤日=退職日となります。
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