2016卒の採用活動は、中小企業だと満足に人材を確保出来ないところも多くなりそうですが

その場合、17卒の採用枠に影響が出る場合はあるのですか？

No.1 回答者： carkurui2020 回答日時： 2015/09/27 18:43

企業側も更に採用の仕方を工夫してきますよ。

企業は存続する為に
人材戦略に基づく採用も重要テーマです。

No.2 回答者： Faye-15 回答日時： 2015/09/28 00:09

その会社の考え方によると思いますが、今年人を採れなかったからといってその分そのまま来年の枠を増やすということは少ないと思います。

特に中小だと受け入れる側での教育などにも限りがありますし、どうしても人が今年中に必要であれば中途採用で賄うでしょう。

No.3 ベストアンサー 回答者： gouzig 回答日時： 2015/09/28 10:17

おじさんです。

「その場合、17卒の採用枠に影響が出る場合はあるのですか？」
→ありますね。
2016卒の採用で採用枠を確保できなければ、中途採用をするか、来年の新卒を増やすかでしょうね。