傷害事件について先日、会社の同僚と飲んでる席で口論になり、ケンカになりました。いきなり襲いかかっ

傷害事件について
先日、会社の同僚と飲んでる席で口論になり、ケンカになりました。
いきなり襲いかかって引きずり回され５人くらいに羽交い締めにされ蹴られ、瓶で頭を殴られ４針縫いました。
腕ゎ擦り剥けお腹も蹴られ痛みがあります
その場に会社の上司もいたのですが、止めるわけでもなく黙って見てました。

慰謝料を請求するつもりです

瓶で殴られた相手にゎ傷害で慰謝料
その他の５人にも暴行で慰謝料

こんな会社にはいられないと思い辞めることにしました。

どこまで慰謝料請求できますか。
教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： nantamann 回答日時： 2015/11/16 07:40

暴行を加えた者は傷害罪。

見ていた上司は傷害の共犯

即刻診断書を持って警察署に被害届を出します（刑事事件）。一方民事訴訟で損害賠償（治療費と逸失利益）と慰謝料請求しますが素人では困難なので弁護士に相談。訴える相手はケンカ相手、上司、場合によっては会社です。示談は弁護士が関与しなければなりません。個人ですると場合によっては恐喝になりかねません。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
やるだけやってみます！やっぱり弁護士に相談ですね。

お礼日時：2015/11/16 09:00

No.2 回答者： chomichi 回答日時： 2015/11/16 03:28

傷害じゃなく殺人未遂じゃねー？

被害届け出した？
金額の目安はやっぱ弁護士さんに聞くのがベスト。

この回答へのお礼

そーですね！やっぱり弁護士さんですよね！

お礼日時：2015/11/16 09:04

No.1 回答者： kushiroshi 回答日時： 2015/11/16 01:27

ミニマムはあなたに慰謝の念が伝わるに相当すると裁判で判断された金額までです。

マックスは「口外するな」という意味の口止め料が加わった金額でしょうかね。
具体的な金額は担当弁護士にご相談を。個人でどうこうしようとは考えないことです。