解雇予告手当について

２０１３年７月働いてたところから急に解雇されました。
突然のことだったんですが、私は外国人だったにでなんの情報がなく
今になって解雇予告手当のことをしりました。
今、会社側に解雇予告手当の請求をすることは可能ですか？

No.2 回答者： pomyoshi 回答日時： 2016/02/17 20:01

解雇予告手当については請求期限（時効）はありません。

解雇予告手当を支払わなければ、解雇の効力が発生しないからです。
支払えば、遡って効力が発生することになります。
時効はありませんが、1年もたつと、予告をしたとか言い出すので、とりあえず解雇通知書か解雇証明書を発行してもらってください。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2016/02/12 17:37

ん・・・クビになったんが「２０１３年７月」っちゅう事でっか？

せやったら「2015年6月」で時効が成立してますわ！
残念でんな！

この回答へのお礼

そうですか、それも時効が２年だったんですね。
はい、一回なんの理由もなく首にされ（たぶん３か月後やめますって言ったのが理由だと思いますが）
その１年後また連絡がきて人手が足りないから戻ってきてほしいっていうことで
もどり２０１４年６月から２０１５年７月まで働きましたが時間外労働の給料をまったくもらえなかったので
請求したいと思ってます。

お礼日時：2016/02/12 17:45