抑うつ状態で、しばらく会社を休んでいますが、期限も決めずにダラダラと休んでおり、職場にも電話を入れて

抑うつ状態で、しばらく会社を休んでいますが、期限も決めずにダラダラと休んでおり、職場にも電話を入れていません。
これって、解雇の対象になりますかね？

No.1 ベストアンサー 回答者： ka28mi 回答日時： 2016/03/24 00:39

我が社だったら、なります。

「期限を決めずに」ということは、医者に休業を要すると診断されたのではなく、ご自分で勝手に「抑うつ状態」と主張なさっているだけではないですか？

第三者にとっては、医者の診断書などがあって初めて「病気」であると認識できます。
それをしない、ましてや電話も入れないということは、無断欠勤です。

この回答へのお礼

冷静に考えたら連絡も入れずに休み続けるという事は無断欠勤に間違い無いのはわかりました。
診断書は、今月中旬迄のはクリニックからもらっていたのですが、期限を過ぎた月曜日、上司にまだ暫く休ませて欲しいと電話を入れたかりになっておりました。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2016/03/24 06:06