ここから質問投稿すると、最大4000ポイント当たる!!!! >>

10月から、雇用保険の制度が変わると言われました。
今までは、国民保険に加入していましたが、月給88000円以上は、社会保険に入らなきゃいけないと言われました。
母子家庭なので、医療費控除や、年金免除などありますが、それらはどうなりますか?
給料は、月12万程度なので、88000円以内にして、掛け持ちし、国民保険でいた方が良いのか教えていただきたいです。

わかりやすくお願いします

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

社会保険は、5人以上の事業所で加入が義務付いています。



その上で、月間12日以上の実働が必要です。

その収入制限が88000円になっただけで。母子家庭かどうかは問題ではありません。

保険適用が3割から1割負担になるだけです。
社会保険料のほぼ倍は会社が負担します。
※家族の分も入れますが、社会保険料は上がりません。家族はタダです。

国民健康保険では、家族の分だけ加増しますが、社会保険はそうではないのです。
なので、実質負担は下がります。
国民年金と両方支払うことを考えてみてください。
    • good
    • 8

>雇用保険の制度が変わると言われました



いえ。雇用保険は特に変わりません。

>月給88000円以上は、社会保険に入らなきゃいけないと言われました。

健康保険と厚生年金ですね。誰から言われたのでしょうか?会社ですか?

まず、10月からの短時間労働者の社会保険適用拡大ですが以下の条件をすべて満たす方が対象です。

・会社の厚生年金被保険者数(従業員数ではない)が501人以上の事業所である
・週の所定労働時間が20時間以上
・月の賃金(時間外・休日労働手当や交通費は除く)が月額88,000円以上、年間で106万以上
・1年以上の雇用見込みがある

会社から言われているとしたら、適用される可能性があるということだと思います。
知人から~とかなら、会社にきちんと確認されるといいでしょう。結構いい加減な情報で振り回されている方はいらっしゃるようですので。

もし適用されて社会保険に加入されるなら健康保険・厚生年金の保険料は給与から控除されることになりますので国年保険料免除はなくなります。
国保の保険料が減免されているならそちらもなくなります。医療費については所得に応じて変わってくるでしょうからお住まいの自治体にご確認下さい。
お子さんが小さいなら子ども医療費助成制度などがあるかと思いますが。
    • good
    • 3

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q母子家庭について(手当や免除など仕組みについて)

母子家庭について(手当や免除など仕組みについて)

親友の話になります。

小学生の子供二人抱えて生活しています。
最近までは短時間の仕事で月6万程度の収入しかありませんでしたが、転職をし月12万円稼げるようになるとの事です。
社員ではなくパートです。
今日、転職先から社会保険、厚生年金に加入する書類を貰ったと彼女から連絡があり困っていたので質問です。

現在彼女は、国保、国民年金で国保は月々四千円で国民年金は免除申請してあり0です。
母子になって三年ですが、母子家庭手当ての申請してから満額貰って生活しています。

彼女が気になっているのは

●社会保険に加入すれば保険料がいくら位になるのかという事
●厚生年金は免除申請出来るのかという事
●今満額貰っている母子家庭手当ては、社保&厚生年金に加入する事によって減額されてしまうのか
●今、彼女自身も医療費が無料なのですがこれからは医療費がかかるか
●現在、子供の給食費が免除されたり色々な税金も免除されてますがこれからはかかってくるのか

以前の勤務先の倍稼げる事になりますが、彼女的には所得税と雇用保険だけ引かれるのかと思っていたらしく社保や厚生年金など引かれれば手取りが減る…
当然の事なのですが母子になってから今まで10万以上稼げる所に勤めた事がなくお金の面で不安なのだそうです。

分からない事が多いので、ご存知の方教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

母子家庭について(手当や免除など仕組みについて)

親友の話になります。

小学生の子供二人抱えて生活しています。
最近までは短時間の仕事で月6万程度の収入しかありませんでしたが、転職をし月12万円稼げるようになるとの事です。
社員ではなくパートです。
今日、転職先から社会保険、厚生年金に加入する書類を貰ったと彼女から連絡があり困っていたので質問です。

現在彼女は、国保、国民年金で国保は月々四千円で国民年金は免除申請してあり0です。
母子になって三年ですが、母子家庭手当ての申請し...続きを読む

Aベストアンサー

自分の経験もふまえて、わかってることだけ回答させていただきますね。

●社会保険に加入すれば保険料がいくら位になるのかという事

→保険料の計算は、他の回答者様が書かれていたサイトで計算することができますが
給与が12万の場合、本人負担(給与天引き)は健康保険料と厚生年金保険料合わせて
15000円前後だと思いますよ。

●厚生年金は免除申請出来るのかという事

→免除してもらえるのは、国民年金(第一号)のほうだけだったと記憶してるのですが…
(間違ってたらすみません)
ただ、免除してもらえるのはいいことですが、将来受け取る年金に影響しますので
会社で厚生年金に加入し、きちんと納めていったほうが将来安心ですよね。
それに会社の厚生年金は保険料を会社が半分払ってくれますし。

●今満額貰っている母子家庭手当ては、社保&厚生年金に加入する事によって減額されてしまうのか

→社保に加入することにより軽減ということはないと思います。
が、収入が増えたことによる減額はあると思います。
(昨年1年間の収入で母子手当の計算がされます)

●今、彼女自身も医療費が無料なのですがこれからは医療費がかかるか

→母子手当がもらえてる間は医療費タダですよ。
月に12万の収入の場合、まず大丈夫だと思います。
(各市町村によって違うかもしれないですが)

●現在、子供の給食費が免除されたり色々な税金も免除されてますがこれからはかかってくるのか

→収入(年収)が増えることにより、そのあたりも変わってくるのではないでしょうか


他の回答者の方もおっしゃられてましたが、
シングルマザーでこれから頑張っていかないといけないのだから
ご自分で役場や社会保険事務所等に電話なり相談窓口へ行くなりして
アドバイスをもらったほうがいいと思います。
仕事を休んで役場に行くことが難しい場合は休憩時間に電話するとか…
そうやって少しずつ勉強しながら母は強くなっていくのです。

強い母を見て育った子供は、優しく思いやりのある子に育ちますよ
是非、宜しくお伝えください。

自分の経験もふまえて、わかってることだけ回答させていただきますね。

●社会保険に加入すれば保険料がいくら位になるのかという事

→保険料の計算は、他の回答者様が書かれていたサイトで計算することができますが
給与が12万の場合、本人負担(給与天引き)は健康保険料と厚生年金保険料合わせて
15000円前後だと思いますよ。

●厚生年金は免除申請出来るのかという事

→免除してもらえるのは、国民年金(第一号)のほうだけだったと記憶してるのですが…
(間違ってたらすみません)
ただ、免除してもら...続きを読む

Q母子家庭 社会保険加入と非課税世帯年収について

昨年末母子家庭になり、1歳の子供が一人います。
今、下記の制度を受けさせてもらっています。
・ひとり親医療制度
・国民年金全額免除
・国民健康保険に加入(毎月支払いしてます)
・子供の保育園(無料)

来年看護学校を受験しようと思っているので、勉強する時間も確保しつつ働いて、また、学校へ入学したら無収入になるので、来年の生活負担も考えて、今年1年は非課税世帯に入る収入で働きたいと思っています。ちなみに、今は実家で生活しています。


(1)アルバイト(母子家庭の私の場合)の場合、社会保険加入の条件について教えてください。
ネットで調べると、正社員の1日の所定労働時間が8時間、完全週休2日制の会社の場合、その会社で働くパートタイマーが1日6時間、1ヵ月の所定労働日数が16日以上の場合、社会保険の被保険者となると書いてあったのですが、アルバイトだと適用にならないんでしょうか?
希望している会社の規定をみると、アルバイトは月100時間未満の労働で、社会保険は完備していません。社会保険加入条件に満たした場合、これは各個人で保険に加入するという意味なんでしょうか?
主婦ではないので、母子家庭の私のような場合の働き方だと、どうなるのか教えてください。
社会保険未加入で働けるギリギリの収入まで稼ぎたいです。
あと、国民年金免除制度を継続したいので、加入は避けたいと思っています。

(2)非課税世帯の年収はいくらまでですか?

(3)所得税がかかるのは月いくらの収入からかかりますか?

昨年末母子家庭になり、1歳の子供が一人います。
今、下記の制度を受けさせてもらっています。
・ひとり親医療制度
・国民年金全額免除
・国民健康保険に加入(毎月支払いしてます)
・子供の保育園(無料)

来年看護学校を受験しようと思っているので、勉強する時間も確保しつつ働いて、また、学校へ入学したら無収入になるので、来年の生活負担も考えて、今年1年は非課税世帯に入る収入で働きたいと思っています。ちなみに、今は実家で生活しています。


(1)アルバイト(母子家庭の私の場合)の場合、社会保険...続きを読む

Aベストアンサー

>(1)アルバイト(母子家庭の私の場合)の場合、社会保険加入の条件…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことはバイト先にお問い合わせください

>(2)非課税世帯の年収はいくらまでですか…

保育園にしろ医療費にしろ、何の税金が非課税であることが条件なのかをお調べください。
一般には「市県民税」(俗に言う住民税) が多いですが、市県民税には「所得割」と「均等割」とがあります。
そこで所得割だけが非課税で良いのか、均等割まで非課税でないといけないのかも調べる必要が出てきます。

所得割だけが非課税で良いのなら、基礎控除以外の所得控除に該当するものが一つもなければ給与で 98万円まで、これは全国共通。

均等割まで非課税でないといけないのなら、均等割は自治体によって違いますので、地元の市役所におたずねください。

>(3)所得税がかかるのは月いくらの収入からかかりますか…

個人の税金は 1/1~12/31 の1年分を合計して判断するものであり、月にどれだけ稼ごうと関係ありません。
基礎控除以外の所得控除に該当するものが一つもなければ、給与で 103万円から所得税は発生します。
「所得控除」とは、
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1100.htm

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>(1)アルバイト(母子家庭の私の場合)の場合、社会保険加入の条件…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことはバイト先にお問い合わせください

>(2)非課税世帯の年収はいくらまでですか…

保育園にしろ医療費にしろ、何の税金が非課税であることが条件なのかをお調べください。
一般には「市県民税」(俗に言う住民税) が多いですが、市県民税には「所得割」と「均等割」とがあります。
そこで所得...続きを読む

Q母子家庭での社会保険

お世話になります。

母子家庭では、医療費の免除があると聞きました。
母子家庭でも仕事先で社会保険に加入すると、健康保険は
ひかれるのですか?
一度払って年末には戻ってくるのですか?
それとも、最初から厚生年金だけが引かれるのですか?

ちょっとすぐに知りたかったので、こちらで質問しました。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>母子家庭でも仕事先で社会保険に加入すると、健康保険はひかれるのですか?
そのとおり引かれます。
健康保険料は母子家庭であるかないかに関わらず、収入に応じて給料から天引きされます。

>一度払って年末には戻ってくるのですか?
いいえ。

>それとも、最初から厚生年金だけが引かれるのですか?
いいえ。

>母子家庭では、医療費の免除があると聞きました。
「母子家庭医療費助成」「ひとり親医療費助成」の制度があります。
通常、所得制限がありますが、これは市町村の制度なので市町村によって所得制限や助成の方法などは違います。
母子家庭だと国の制度で「児童扶養手当」というものもあります。
これも所得制限があり、少なくともこの手当をもらえるのでなければ対象にはならないでしょう。

役所の「児童福祉、こども福祉」の担当部署に、制度について確認されることをおすすめします。

Q社会保険と児童扶養手当

ある人材派遣会社で、派遣スタッフの管理業務をしている者ですが2ヶ月以上勤務するスタッフは社会保険に加入しなければいけないということですが、あるスタッフは母子家庭で、児童扶養手当を受けており、(子供は2人)1号被保険者ですが、社会保険加入をすると、児童扶養手当は受けられなくなるのではないか?と心配しています。まだ知識不足で、即答できなかったのですが、分かる方がいたら教えてほしいと思います。

Aベストアンサー

児童扶養手当は、社会保険に加入しているかどうかではなく、所得が多いか少ないかで決まります。
所得は年収ではありません。源泉徴収票で確認してください。

社会保険は入れるなら入っておいたほうが、絶対に得です。
特に、母子家庭の場合、子どもの養育費に精一杯で、自分の老後の準備までは手が回らないことが多いと思います。
将来のためにも、多少手取りは減っても社会保険に入っておくことをおすすめします。

参考URL:http://www.town.miyota.nagano.jp/fukusi/jidout03.htm#shikaku

Q母子家庭の社会保険

派遣にて社会保険の加入を義務つけられました。
ずっと国民保険できたので、社会保険の知識がありませんので、教えていただきたいと思っています。
扶養である子供は必ず入らなければいけないものでしょうか?
というのは、子供が3人いる為、子供の数が多いということもあり、また、給料も高くないので、非課税家庭の上、国民保険料が安いのです。
社会保険料は、当然、国民保険料金並みでは、いかないかと推測しています。
そこで、親の私が社会保険に入り、子供が国民保険に入るという具合に、
バラバラで加入したほうが安いのでは??という疑問が生じました。
もし、バラバラ加入が可能であれば、メリット・デメリットを教えてください。
今月中に加入手続きをしないといけないので、いただいたアドバイスはリアルタイムではありませんが、必ずコメントを書かせていただきます。
どうか、宜しくお願いしいます。

Aベストアンサー

再び失礼します。
>とういうことは、バラバラ加入すると二重に払うという事ですね?
 そうなりますね。不要な保険料を払うと言うことです。

>保険料が変わらないという事は、扶養人数は関係ないという事でしょうか?
 はい、そうです。

>申し上げましたように、非課税世帯なので、4人で年間一桁台(○万円)で済んでいます。
収入によることはわかりましたが、非課税という点ではどうなんでしょうか?
税金が係って来ないかということですか? 
事業所には、あなたの扶養家族(子供さん3人)を届けることになります。事業所は、税金面でも、扶養家族にして、所得税を計算してくれます。
子供さんに収入があるのか、子供さんの年齢などが分りませんが、かなりの収入まで、所得税はかかってきません。

 確かに、保険料そのものは上がる可能性があります。
 しかし、厚生年金にも加入することになりますので、会社が半額負担してくれ、それに応じた、年金がもらえます。

 バラバラに加入してのメリットは何もないと思いますよ。
 具体的な金額については事業所に御相談ください。
 
 

再び失礼します。
>とういうことは、バラバラ加入すると二重に払うという事ですね?
 そうなりますね。不要な保険料を払うと言うことです。

>保険料が変わらないという事は、扶養人数は関係ないという事でしょうか?
 はい、そうです。

>申し上げましたように、非課税世帯なので、4人で年間一桁台(○万円)で済んでいます。
収入によることはわかりましたが、非課税という点ではどうなんでしょうか?
税金が係って来ないかということですか? 
事業所には、あなたの扶養家族(子供さん3人)を届...続きを読む

Q給料10万円の社会保険料はいくらですか

パートで社会保険加入(介護ナシ)しました。

給料は10万1000円(交通費0円)くらいです。
健康保険9,676円
厚生年金12,484円
厚生基金3,540円
雇用保険708円の計26,408円を社会保険料として引かれてました。これって雇用保険以外は全額自己負担ですよね。

私は社会保険1万4000円程度だと思ってました。25日給料貰いましたが、会社に文句言っていません。
この場合、会社は保険負担してないのですか?それとも計算ミスですか?
HPの社会保険で調べましたら、健康保険は2倍の料金ですよね。年収見込み額は120万で月の金額いくら位ですか?
何も言わなかったら、年末の源泉徴収で払い過ぎた分は戻って来るのですか?
詳しい方がいたら教えて下さい。会社に報告したら、対応してくれますか?

Aベストアンサー

ちょっと高いですね。

101,000円の標準報酬月額は104千円となりますので、一般的な社会保険の料率(自己負担分)を掛け合わせると・・・

健康保険料 千分の41
4,264円

厚生年金保険料 千分の67.9
7,061円

となり、同額を会社も負担しているはずです。
厚生年金基金に加入している場合は、その場合の厚生年金保険料と、基金の保険料を合わせて一般的に社会保険における厚生年金保険料の自己負担分と同額となるのが通常でありますので、ご質問の場合は、厚生年金保険料と基金の保険料を足した金額が、上記の7,061円にならなければなりません。

・・・かなり引かれすぎですね。

考えられることとして、今回の給料は、最初だからたまたま少なかったなどということはありませんか?
社会保険の標準報酬月額は、あなたが実際にもらう給料の金額を予想して、届出書に記載します。
これは、最初の給料を記載するわけではなくて、今後、おおむねこれくらいの月額をもらうであろう金額を記載することとなっています。

そのため、最初に出た給料にしては、かなり大目の保険料となってしまうことが多々あります。

それと、厚生年金基金に加入されていることから、健康保険は健康保険組合ではないですか?
健康保険組合であれば、独自で健康保険料率を設定することが出来ますので、一般的な社会保険における健康保険料率よりも高いことがありえます。
と入っても今回の保険料は、104千円の保険料にしてみたとすると、高すぎますけどね。

どちらにしても、一度会社に聞いてみたほうが良いと思いますよ。
聞いてみた結果、会社負担分も支払っているようであれば、健康保険法および厚生年金保険法違反として、社会保険事務所に訴えてみるのも良いでしょう。
今の時点では、あくまでも推測の域を出ていませんしね。

ちょっと高いですね。

101,000円の標準報酬月額は104千円となりますので、一般的な社会保険の料率(自己負担分)を掛け合わせると・・・

健康保険料 千分の41
4,264円

厚生年金保険料 千分の67.9
7,061円

となり、同額を会社も負担しているはずです。
厚生年金基金に加入している場合は、その場合の厚生年金保険料と、基金の保険料を合わせて一般的に社会保険における厚生年金保険料の自己負担分と同額となるのが通常でありますので、ご質問の場合は、厚生年金保険料...続きを読む

Q母子家庭。ずっと国民年金を免除してもらっていましたが・・・

はじめまして、
年金や税金に関しては全く無知ですので
どなかか教えていただけると助かりますm(__)m

先日、保険事務所から、免除手続きの際必要な
所得審査、(所得申立書)が送られてきました。

所得がいくらかで、免除されるかされないかが
決まるのだと思いますが、

私の年間所得はだいたい145万円くらいです。

家賃。8万8千円で

子供は2人。

はっきりいって生活は苦しいのですが

この所得額だと年金は免除されないのでしょうか?

出した後なのですが、急に不安になってきました・・・

あと、年金が免除されない場合、保険料は毎月

いくらくらい支払わなければならないのでしょうか?

分からない事だらけ情けないですが、どなたか宜しく

お願いします。

Aベストアンサー

全額免除の所得基準は127万円なので少々オーバーですね

保険料は人によりますので
http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm
で詳細をご確認ください

Q母子家庭 所得、住民税免除の所得限度額は??

私は小学生の子供一人を持つ母子家庭です。
今、年間180万円の所得です。生活は楽ではないので給料を上げてもらう交渉をしたいと思っています。

ですが、所得が上がると所得税、住民税がかかってくると思うのですが、(今はどちらもかかっていません)
年間いくらまでなら所得税、住民税が非課税なのでしょうか???
教えてください!!

Aベストアンサー

母子家庭と書かれてるのが、配偶者と離婚または死別されてて扶養親族(子)がある場合は、寡婦に該当しますので、住民税には非課税規定があります。
所得で125万円以内は非課税です。
所得なので、給与所得者であれば、給与所得控除を逆算すると給与収入額は204万円程度となります。

http://www.city.kurashiki.okayama.jp/shiminzei/gj/gj_koureisya.htm#02

給与所得控除
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

所得税非課税のボーダーは、所得控除を積み重ねていった額を所得が超えると課税となります。

基礎控除・・380,000円
扶養控除(一般)・・380,000円
特別の寡婦・・350,000円
生命保険料控除・・一定額

この合計額から給与所得控除逆算で給与収入額は計算できます。

寡婦控除
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1170.htm

Q国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが

国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが、どうかよろしくお願いします。

3月から社会保険に加入し、3月31日の給料から社会保険料が引かれたのですが、3月分の国民健康保険料も今まで通り通帳から引かれてしまっています。

過去にも国民健康保険から社会保険にかわったことはあるのですが、自分で手続きに行った覚えがなく、今回も自動に切り替わるのかと思っていたのですが…
(会社か国民健康保険科が手続きしてくれるのかと思っていました…)

そして、ややこしいことに3月分の社会保険料は給料から引かれているのですが、社会保険の現物がまだ届いていないのです。会社の担当が書類を間違えたため届くのが遅れているが、来週までには届くと思うと言っています。
書類を書き直したのもだいぶ前ですが…

家族に相談したところ

・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる

・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、まだ社保は加入できてないんじゃないか?

そのため本社に「病院に行きたいのですが社会保険はありますか?と聞いたほうがいいんじゃないかというのですが」

知識が足りなくてお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。

国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが、どうかよろしくお願いします。

3月から社会保険に加入し、3月31日の給料から社会保険料が引かれたのですが、3月分の国民健康保険料も今まで通り通帳から引かれてしまっています。

過去にも国民健康保険から社会保険にかわったことはあるのですが、自分で手続きに行った覚えがなく、今回も自動に切り替わるのかと思っていたのですが…
(会社か国民健康保険科が手続きしてくれるのかと思っていました…)

そして、ややこしいこ...続きを読む

Aベストアンサー

一般企業で経理・総務事務をしている者です。社会保険労務士の資格登録者でもあります。

> ・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる
確かに遅いです。
また、3月加入に対して3月支給の給料から保険料を控除する企業は多く見られるようですが、法律上は間違いです。

> ・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、
> まだ社保は加入できてないんじゃないか?
こちらは、ご質問者様の認識違い。
当人が国保から抜ける手続きを行なわないとダメです。
【参考】埼玉県ふじみ野市HP
http://www.city.fujimino.saitama.jp/life/insurance/kokuho/01.html

> そのため本社に「病院に行きたいのですが社会保険はありますか?
> と聞いたほうがいいんじゃないかというのですが」
実際に治療を受ける訳ではないと思いますが、斯様な問い合わせではなく
『社会保険労務士の人に聞きましたが、健康保険に加入している者が国保を使って治療をすると色々と面倒な事になるので、このままでは10割負担の自費診療です。○月○日までに健康保険証が戴けないのであれば、差額の7割分を返金してもらう「療養費の給付申請用紙」を下さい』
このように手続き要求をしてください。
この要求に対して回答出来ないのであれば、事務担当者には担当事務の知識と処理能力が欠落しているか、手続きをしていないことになります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,256,25.html

一般企業で経理・総務事務をしている者です。社会保険労務士の資格登録者でもあります。

> ・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる
確かに遅いです。
また、3月加入に対して3月支給の給料から保険料を控除する企業は多く見られるようですが、法律上は間違いです。

> ・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、
> まだ社保は加入できてないんじゃないか?
こちらは、ご質問者様の認識違い。
当人が国保から抜ける手続きを行なわない...続きを読む

Qパート勤務の保険と年金等について(母子家庭)

以前はずっと正社員で働いていたのでお恥ずかしながらこの手の事に弱く、一応は調べたのですがいまいち良く解かりませんでした。お手数ですがお知恵をお貸し頂ければ嬉しいです。現在は国民健康保険 母子2人(子2歳)で月額4000円程、国民年金は毎月14000円程、住民税は年4500円払っています。7月よりパートで勤務が決り時給900円で6・5時間(5850円)×月21~22日で賞与が1.5ヶ月です。社員さんの3/4の出勤になるので厚生年金・健康保険・雇用保険に加入してもらえます。有給も付いたらちゃんと取らせて頂けます。今、国から頂いている児童扶養手当は減って当然かと思いますが(ありがたいお金ですが貰わない様がんばって稼ぎたいです)
今の支払い分より(国保、国民年金、住民税)大幅に上がるのが不安です。国保なので医療費も母子免除で私分が少し安いようです(子は無料です)が健康保険だとその措置ももちろん無くなるのですよね??それと国保は前年の所得分で支払ってますが途中から健康保険になるとどうなるのでしょうか??
同僚の母子パートさんは月15日以内にしていますがその方がメリットが有るのでしょうか?宜しくお願いします。
子供優先に考えパートにしたのですがパートの壁?!が有るのならやはり正社員でもう少し高収入ほうが良かったのかなと迷っている次第です(ToT)/~~~

以前はずっと正社員で働いていたのでお恥ずかしながらこの手の事に弱く、一応は調べたのですがいまいち良く解かりませんでした。お手数ですがお知恵をお貸し頂ければ嬉しいです。現在は国民健康保険 母子2人(子2歳)で月額4000円程、国民年金は毎月14000円程、住民税は年4500円払っています。7月よりパートで勤務が決り時給900円で6・5時間(5850円)×月21~22日で賞与が1.5ヶ月です。社員さんの3/4の出勤になるので厚生年金・健康保険・雇用保険に加入してもらえます。有給も付いたらちゃんと取らせて頂けます。今...続きを読む

Aベストアンサー

国民健康保険は健康保険の被保険者となった月分から納付不要になります。
自動的には処理されませんので入社後、ご自分で確実に市役所等の窓口で資格喪失手続きをしてください。
健康保険証があれば簡単に処理できますしなければ市町村によって変わりますので確認してください。

さて本題、ちょっとザクッと計算してみましょうか?概略ですけど・・・
仮に、時給900円、6.5H労働、週5日、22日間勤務、賞与1.5ヶ月×2回として
月間報酬=900×6.5×22=128,700
賞与1.5ヶ月×2回=128,700×1.5×2=386,100
年収=128,700×12+386,100=1,930,500
これに交通費があれば加算します(ここが税金と違うところです)
交通費を9,000円/月で×12=108,000
1,930,500+108,000=2,038,500
総報酬額=約2,040,000円 これを12ヶ月で割ると2,040,000/12=170,000
報酬月額が17万円となりました。
報酬月額が16.5万円~17.5万円の場合、標準報酬月額が17万円で計算することになって、
(政府管掌)健康保険料=標準報酬月額×健康保険料率なので
170,000×82/1,000=13,940

厚生年金保険料=標準報酬月額×厚生年金保険料率
170,000×146.2/1,000=24,854

合計=38,794円、これを個人と会社で折半して負担するので、
個人の保険料負担は約19,400円となりました。
まだ雇用保険があります。雇用保険率は6/1,000として(建設業等は7/1,000)
170,000×6/1,000=1,020円

あくまでおおよその計算ですよ。

厚生年金は老齢基礎年金の2階部分として受給額が増えます。
健康保険は扶養家族は保険料不要ですし、疾病、負傷で休業した場合、
4日目から傷病手当金が日額の2/3給付されます。(国保ではない市町村もあります)

児童手当も年収を考えたら、今までどおり支給されると思います。

国民健康保険は健康保険の被保険者となった月分から納付不要になります。
自動的には処理されませんので入社後、ご自分で確実に市役所等の窓口で資格喪失手続きをしてください。
健康保険証があれば簡単に処理できますしなければ市町村によって変わりますので確認してください。

さて本題、ちょっとザクッと計算してみましょうか?概略ですけど・・・
仮に、時給900円、6.5H労働、週5日、22日間勤務、賞与1.5ヶ月×2回として
月間報酬=900×6.5×22=128,700
賞与1.5ヶ月×2回=128,700×1.5×2=386,100
年収...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング