海外勤務希望の転職

現在入社5-10年目の一般企業サラリーマンです。
今よりももっと海外と関わるような仕事がしたい、海外で働きたいという思いから転職活動をはじめています。

日系企業＠日本での転職では、転職しても海外と関われるか/海外で働ける保証はありません。
逆に外資系企業＠日本での転職では、海外では働けないが海外と関わることは（社内で）出来るため希望には近づけると考えています。ただ、海外で働きたいという思いもまだ残っており決め切れていない状況です。

そこで直接外資系企業＠外国も考えてみて色々と企業HPを見たのですが、そもそも世界的には失業率の高い中で「Visa sponsorshipあり」と記載されていても日本在住者が応募することは難しいのでしょうか。
例えば、たまにアメリカで見かけるGreen cardを狙っている外国の方はそもそも大学をアメリカで卒業し、その流れで働き就労Visaを得ているのでしょうか。
面接が現地であることは理解しておりますが、実際難しいのでしょうか･･･。

最後になりましたが、現在の経歴を活かしてソフト開発（or 研究寄り）の仕事を探しています。日本での学歴は旧帝大理系修士卒です。英語（外国語）は日常会話～ビジネス会議レベルです。帰国子女でもありません。

No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2016/06/09 15:05

「海外と関わるような仕事がしたい」と「海外で働きたい」は別物ですよね。

はっきりさせないといけません。
次に海外で働くにしても、商社マンやメーカ等の海外担当部門のように海外（支社）から海外（支社）への転勤をイメージしているのか、特定の地域に永住をイメージしているのか。そして希望の地域はあるのか。
外資系企業の日本法人なら基本的には日本国内勤務ですよね。外国企業に就職しても日本支社への転勤も在り得ますが、永住希望なら現地採用がチャンス的には良いでしょうね。その難易度については判りませんが。
＞日系企業＠日本での転職では、転職しても海外と関われるか/海外で働ける保証はありません。
私の経験した企業では海外営業部門があり、海外支社店や海外子会社のサポート、また海外駐在とほぼ専門の部門がありました。そこをターゲットに転職という選択肢はあると思いますが、そのようなチャンスをいかに見つけ出すか至難の業かもしれませんね。
ソフト開発で海外勤務のチャンスはいかほどあるでしょうか？　例えばソフト開発業務の日本からインドへの発注は結構行われているようですから、現地に日本人がいると受注に際し強みになるということで採用も考えられますが、インド人でも日本語の堪能な方は多いでしょうからどれほどのメリットになりか不透明ですね。私は日本のソフトを海外企業にインテグレーションする仕事で４年間の海外駐在経験がありますが、現地展開が終れば帰任して終わりでした。