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バイト派遣

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質問者：クソバイト
質問日時：2016/07/04 06:14
回答数：4件

先日、名前は出せませんが大手のイベントスタッフ会社の搬入出業務を行っていたときのことです。自分はバイトです。
プロの土方スタッフについて手伝いをするというよくあるバイトで、始めてから3年ほどになります。

本題です。問題の起きた仕事内容は夕～深夜帯の業務で、時間帯とこの時期の暑さで職場全体で疲れの色が出ていました。ですが、動きが悪いとプロに怒られるので自分は積極的に動いていました。
そんな中、恐らくジョーク、本人に悪気はないと思うのですが、一人の中年スタッフさんが使用後のインパクト(鉄骨を連結する大型のネジをきつく締める機械)というものを僕の腕に当ててきました。この機材、過度の連続使用をすると中のネジやバネが熱で変形する程度には熱を持つもので、人肌に触れれば当然火傷します。
当のスタッフさんはあっけらかんとしていて、「眠そうにしてたから」と言って現場の空気を明るくしていましたが、当の僕はとてもびっくりしました。思わず殴りかかりそうになるほど腹が立ちましたが、周りの空気を乱したくなかったのでグッとこらえました。ちなみに他にも何人かバイトに対して同じことをしていましたし、暫くしたあと再び腕に当てられて、２度目のケガが割と酷いです。

時間が経つにつれて腕がヒリヒリしてきて、仕事を終えてから他の施設に行ってトイレで鏡を見たら、押し当てられた部分が赤く腫れ上がってました。
生まれつきアトピー性皮膚炎を持っていて、現在は表皮に昔の傷跡が少々残っている程度に快復しているのですが、正常な人と比べたらかなり皮膚がデリケートですので、他の人ではなんの症状も無いようなことでも自分には傷になって表れる、ということもよくあります。
ケガをした場合はその場で言って貰わないと対応出来ない、と仕事前のレクチャーで常々言われてはいるものの、忙しい時間帯な上目立った外傷も無いから取り合ってもらえないだろう、と仕事中は何もしなかったのですが、後になって症状が出てきて徐々に怒りがこみ上げてきました。

訴訟を起こしたりそう言った大袈裟なことをするつもりはありませんが、傷跡が残ったらクレームをつけようと思います。これは実際ケガをさせてきた会社に言うべきなのか(どの会社か分かっています。)、自分の所属している派遣会社に言うべきなのかどちらなのでしょうか？

また、この事案そのものって結構問題ですよね？人に向けてはいけない機材をプロのスタッフがバイトに向けてしかも火傷をさせたと、箇条書きにしても結構な事案だと感じます。

読みづらい文かと思いますが、皆様のご意見を伺いたく思います。

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回答 (4件)

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No.4

回答者：ツインターボの助
回答日時：2016/07/10 21:44

土方のイメージがこれだから悪いんです。

頭のネジしまっていない人が多いからね。そんな場所行ったら行けません。善悪わからないんだから。まともな人はわずかです。嫌な経験なら積んでます。派遣会社は責任とりません。その土方もお客様だから｡あなた方を送り込んで儲けているんです。労災保険ないですか？今からでも遅くないです。医者が判断してくれたらいいんです。

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No.3

回答者： dremp
回答日時：2016/07/04 08:41

筋を言うなら、派遣会社に言うべきですね。

派遣会社にとっては、あなたはお客様ですよ。
あなたが派遣先でトラブルにあった場合、それをサポートするのが派遣会社の役割です。そのためにオーバーヘッドがある（いわゆるピンはねされている）わけですから。
派遣会社が動いてくれないときは、派遣先に言うのもありですが、まずは派遣元に相談ください。
>ケガをした場合はその場で言って貰わないと対応出来ない
なんてのは、相手の都合ですから、気にする必要は一切ありません。

>この事案そのものって結構問題ですよね？人に向けてはいけない機材をプロのスタッフがバイトに向けてしかも火傷をさせたと、箇条書きにしても結構な事案だと感じます。

おっしゃる通り、（過失）傷害に該当するかもしれませんね。かなり重大な問題だと思います。