【無料配信♪】Renta !全タテコミ作品第1話

転職試験の作文の事で質問お願いします。
「仕事する上での人間関係の大切さ」このようなテーマで作文を書きます。
昔コミュニケーションが上手く取れずに仕事で苦労した事があります。
その時の実体験を交えて書こうと思うのですが、どのように話を組み立てて行けばいいのか分かりません。
どなたかアドバイスお願いします。
よろしくお願い致します。

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A 回答 (3件)

転職支援をしている元人事としてお答えしますね。


事前にテーマが判っているので、ラッキーです。
ご自身の実体験を交えて書くのはとても良いと思います。

作文(小論文)はまず、テーマに沿って素直に書く事が大切です。(時々、ズレて自己PRばかりになったりする方がいます)

たぶん、A4一枚以内かと思われるので、シンプルな構成で良いでしょう。
誰もが書きやすい構成をお伝えしますね。

仕事をするうえでの人間関係の大切さ・・という題ですから、
1.まずは、なぜ、大切かという結論(自論)から書くと良いです。

 例)「仕事をするうえで人間関係を大切にすることは3つ(2つでも)の目的があると考えます。」
 もしくは、
「仕事をするうえで、人間関係はとても大切だと考えています。
 理由は、
  1・・・・
  2・・・
  3・・・

2.どうやって実際に人間関係を作っていくか、大切にするという事の具体的な行動について
  事例や実例を交えて書きましょう。
  今回はご相談者の方は実体験があるので、うまくいかないと、仕事上どんな弊害があったか、など

3.最後に、まとめです。
 「わたくしは、以上の経験と考えから、仕事において周囲との人間関係を大切にしてきました。
 貴社においても・・・・・1行程度のアピール」

なお、誰もが仕事での人間関係は大切だと、言いますし、反対する人はいないでしょう。
でも、「仲良くする」=「楽しく仕事をする」ことを重点にお話する方も多いです。

仕事をするうえで、情報のスムーズな共有化や何かあった時のフォロー体制のために必要など、より良い成果を出すための視点
できちんと話す人は案外と少ないので、しっかりと書かれて、選考がうまくいく事をお祈り致します。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
頑張りたいと思います。

お礼日時:2016/10/22 10:47

お気持ちお察しします。



NO1さんが的確。
それを更に噛み砕きますね^^
ーーー
最初にA4の紙を準備します。

そして紙を9等分にするように#を書きます。
その中央の箱に「人間関係」と書きます。
その周りの8つに、「仕事上」「コミュニケーション」「苦労」
「必要なこと」など思いついた関連する言葉を書きます。

要は大事なことはどの企業でも同じです。

・人はものではない。罵詈雑言・責任転嫁・誹謗中傷・恫喝は持っての他
・相手をどうやったら幸せに出来るか
   企業→幸せ→対お客様
   上司→幸せ→対部下
   部下→幸せ→対上司
   役員→幸せ→対株主 などなどです。それが企業利益に繋がる。
ギブ&テイクの発想は所詮バブルの発想です。30年前。
だって~何もしなくても「消費」することで幸せに感じ、
それが企業利益に繋がるからです。

現在はデフレです。
各個人も、各家庭も、各企業も、公務員以外は「お財布の紐」を
ガッチリ閉めてます。それが現実です。
そうなると、相手に与えてあげる。更に与える。もっと与える。
与えた恩恵として、ちょっとだけ「take」得ることが出来る。

それがお客さまにとっては「幸せな消費、幸せな商品、幸せな接客」に繋がり、企業にとっては「企業利益」に繋がります。

その為の「部品」が「コミュニケーション」
部品であるから、怒りやすいAさん用、元気少なめ的確Bさん用、
話しやすいCさん用などと部品を使い分けることも良いでしょう^^

相手のことを幸せにできない企業はいずれ廃れます。

これが事実です。

よって、対人。というよりは「対コミュニケーション(部品)」と言うような考えもありますね^^

こんな感じではどうよw笑w
^^頑張ってください!面接。

ご自宅のドアを開けたところから面接、プレ面接ははじまってます。
転んだお子様を助ける。
ご年配に手助けしてあげる。
ハンディキャップさんをサポートしてあげる。

当たり前の様な事を株主さんや重役さんが案外見ているものです^^
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
とても参考になりました。
頑張りたいと思います。

お礼日時:2016/10/22 10:48

起承転結

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Qハローワークの紹介状の期限

こんにちは
25日に発行してもらった紹介状が3通あるのですが、これはいつまで可能なんでしょうか?
今28日で既に3日たってしまってるのですが、今から書類作成し明日に投函するとすれば企業側に見て頂けるのは恐らく月曜日になりますよね?
一週間、間があいたことになってしまうのですが、これはマズイでしょうか?

そのうちの一つの企業は25日の時点で「もう面接は始っているのでその中で決まれば面接すら出来ないかもしれない」という事を言われています。
職員の方から「もしもがあるから送っておけば?」と言われ貰っておいたものです。
昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
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1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
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