アルバイト従業員の事故対応

アルバイトの従業員が事故を起こしむち打ちっぽいとのことで病院へ行きました。その従業員は、本業を持っておりその会社は、アルバイトを認めておりません。このような場合、労災の対応は、どのようにしたらよいのかだれか教えてください。当社としての対応は、どのようにしたらいいでしょうか？

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/01/24 14:19

労災隠しは罪です。

その覚悟があるならお好きにどうぞ。


貴方も、アルバイト従業員も自己責任。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
適切に処理します。

お礼日時：2017/01/24 16:53

No.2 回答者： 天沢聖司 回答日時： 2017/01/22 09:21

>本業を持っておりその会社は、アルバイトを認めておりません。

これをわかっていて雇用した責任は逃れられないでしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/01/22 09:51

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/01/22 07:32

どうもこうも、質問者さんの会社で労災対応するだけです。

本業では何の補償もありません。休業補償給付もアルバイトの給与金額で計算します。

アルバイト禁止なのに黙ってやっていたのは本人の責任ですから、本業への対応も自分でするしかないでしょう。

この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2017/01/22 07:38