一体何が悪いのか?「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」
>「スーツで腰パン」「仕事中ポケGO」 “モンスター新人”に感じるギャップは?
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1703 …
>具体的にギャップを感じた点は以下の通り。
>・「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
他の項目は別ですが、ゲームの発売日だからという理由で年休を取る事がどう悪いのか全く分かりません。これは、答えている20代女性の方に常識がないように思いますが、何故このような声が載っているのでしょうか。
それとも、「私用のため」という理由を挙げるのが慣例なのに、「ゲームの発売日だから」と挙げていて問題なのでしょうか。
忙しい時期に年休を無理に取ったというのなら別の問題ですし、実際に出来ているかは別にしても年休消化は社会人なら目指すべき事だと思います。
一体何が気に入らないのでしょうか。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
ほういさんこんばんわ。
大筋同意見です。
昔は病気や不幸がなければ休みにくい感じでした。
(実は今も有給ほとんど使ってません。)
プレミアムフライデーとか言ってる時代に、
自分の趣味が理由で休めない、旅行はいいのにゲームの発売日はダメな雰囲気ありますよね。
ただ、ギャップを感じるという点では
>・「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
というのはダメという全否定ではなく、ギャップっていう意味ですから、その人の感覚のもんだいです。
常識なんて、ありそうでないようなもの、時代によって常識は変化するとおもいます。
ですから、一般社会の広い世代で受け入れられるものか?というと
今はまだなんでしょうね。
はやく、当たり前の権利を誰にも非難されず行使できるようになればいいなーと思いました。
No.11
- 回答日時:
やっぱり定型的な返答だね。
息子と同じだわ。全文必要なところも怒るポイントも。一度診断してもらった方がいいよ。対人に関しては、わからないながらも、パブロフ的に返答を覚えれば、驚くほどに他人とモメなくなる。ゲーム買いたくて休んでもいいのよ。だけど、法的にはいけても、仕事を手配せずに権利だけ主張すると、助けてもらえなくて、別のところで引っかかるかもしれない。
例えば、君が合理的理由でなく、他人に突然の仕事押し付けによる過労の体調不良は、いじめ、パワハラで民事で損害賠償やられるかも。
でも、うまくかわすように休めば何も起こらない。気持ちひとつで周りは味方にも敵にもなる。
学ばなきゃ、やられるよ。俺なら上に、あいつがいると、仕事が不平等だから、辞めさせてくれと進言する。
実際に、いらない奴はいらないとあちこちから言われて契約を切られた者はいるよ。
すみませんが、医者との見地の件について触れられていませんがどういう事だったのでしょうか?
それから、折角解説頂きましたが、世渡りについては否定していませんよ。
最初から、「「私用のため」という理由を挙げるのが慣例なのに、「ゲームの発売日だから」と挙げていて問題なのでしょうか。」と言っていますし、No9の補足にも似たことを書いています。
ただ、自由な年休取得に周りが文句を言うことが許されるかとなるとそれは意味が違いますよね。
そもそも、私は、「忙しい時期に年休を無理に取ったというのなら別の問題ですし、実際に出来ているかは別にしても年休消化は社会人なら目指すべき事だと思います。」と質問文に書いています。
No.8
- 回答日時:
ゲームの発売日だからという理由で年休を取る事が
どう悪いのか全く分かりません。
↑
ハイ、その通りで、法的には全く問題ありません。
年休を取る理由は何でもよいのです。
他人はそれに干渉できません。
答えている20代女性の方に常識がないように思いますが
↑
法的な常識が無いですね。
何故このような声が載っているのでしょうか。
↑
編集者が同じ思いだからでしょう。
一体何が気に入らないのでしょうか。
↑
自分が我慢して年休を取らないのに、こいつは
こんな下らない理由で、取りやがって、という
ことでしょう。
自分もやりたいが、我慢しているのを、他人が
やってしまうと、批判する、というのは
心理学上広く認められている事象です。
(放送大学 人格心理学)
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良い悪いというより、ギャップの問題だったのですね。
申し訳ありません。
申し訳ありません。最初の投稿では「バレたならバカ」との事でしたが露呈してはいけないと言うより、表向きは「私用のため」と表現すべきだというのが趣旨ですね?