うーん・・・

「採用の募集はございません」はおかしくありませんか。

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質問者：2017bb4u
質問日時：2017/04/04 17:32
回答数：10件

ある会社のホームページに「採用の募集はございません」とありました。

これは「採用の予定はございません」とすべきではないでしょうか。

ホームページ全体はこうなっています。
　　　　　　　↓

補足日時：2017/04/04 20:32
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回答 (10件)

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No.3ベストアンサー

回答者： kurobod
回答日時：2017/04/04 17:45

まぁ、HPに堂々と誤表現文を掲載する企業さんですから。

別に良いではありませんか。当社はやめた方が良いですよって意味で受け取れば。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

そうですね。この会社は、１０年前に更新を停止していてまったく意味がないページを未だに公開しています。就職先としてこんな会社は避けた方が無難ですね。

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お礼日時：2017/04/04 19:24

No.10

回答者： go-go12
回答日時：2017/04/05 20:01

何でそこまで、この会社にこだわるの？

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この回答へのお礼

こだわる理由があるからです。

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お礼日時：2017/04/05 20:33

No.9

回答者： hidehiro
回答日時：2017/04/04 22:21

そのように、すべきか、又すべきでないかは、これを記述した会社が判断するのではないでしょうか(世間の評判は心配ですが）。

質問者の疑問点は、次の通りではないかと推測します。自分の会社が募集をしていないのに、他人事みたいに、募集はございませんと述べている。これがおかしいのではな
いのではと。この記述は、ある人が、ある会社の募集状況を情報専門会社に問い合わせたときの、採用状況の回答文としてはぴったり合います。これは、物事をあからさまに表現しない
（婉曲）記述ではないでしょうか。最近、よく見かけます。英語の表現でも、自分のしたいことを現在形で述べず（したい）、過去形で述べる（したかった）表現があります。この影響も少しは、あるのではないでしょうか。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

＞すべきか、又すべきでないかは、これを記述した会社が判断するのではないでしょうか(世間の評判は心配ですが）。

「採用の予定はございません」としなかったのは、「採用の募集はございません」でいいと判断したからでしょう。私が質問していることは、その判断は間違っているのではないかということです。

この会社は、更新を停止したページを１０年以上も公開しています。更新を停止したページに代わるページは他に存在します。ですので、更新を停止したページは何の意味もありません。意味がないばかりでなく、それがあることでそのページにアクセスする人を混乱させます。私はそのことを指摘しました。しかし、この会社は、依然としてそのページを公開し続けています。

この会社は、消費者庁による行政処分（３ヶ月の一部の営業停止）を１回受けています。今、２回目の行政処分を受けるかどうかの瀬戸際にあります。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1904

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お礼日時：2017/04/05 13:43