会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も取ってるんですが精神的にも参ってるので暴力ふった上司に会

会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も取ってるんですが精神的にも参ってるので暴力ふった上司に会えるまで会社を休んでいいよと上層部の方に言われ１週間くらい会社に行けてないです。
一緒に働けなくなると思います・・
上司を訴える事は、考えてないのですが慰謝料貰って辞めれるのが私にとってベストかな？と思っているのですが・・
慰謝料は、暴力された上司からではなくて会社から貰えるものですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： サムライ十兵衛 回答日時： 2017/05/10 10:02

診断書は会社等に知らせ休むため。

法的に事実、存在した理由を認められるため。

慰謝料貰って辞めれるのが私にとってベストかな？について
次の就職先が見つからない場合もありますので
簡単に退職せず先輩と円満になる事を上司に相談されればどうでしょう。

会社としても、人材を失うのは損失です。

今一度　視野を変え　互いに良い方向性を上司と
模索されることを、お勧めします。

この回答へのお礼

ありがとうございますm(_ _)m

お礼日時：2017/05/10 10:10

No.2 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2017/05/10 09:59

飲み会が業務の一環であったなら会社に請求してもよいですが、そうでなかったら上司にのみ請求するのが筋です。

　請求して払ってもらえない場合は、民事訴訟をするしかありません。　なので、被害届を出すタイミングはよく見計らいましょう。　もう一つの持ち札は、（示談）減刑嘆願書です。

この回答へのお礼

ありがとうございますm(_ _)m
飲み会は、会社の歓送迎会でした。

お礼日時：2017/05/10 10:14

No.1 回答者： サムライ十兵衛 回答日時： 2017/05/10 09:25

凄い思考ですね。

では、あなたも負けずに対抗し上司に暴力をふるったとしたなら
会社はあなたの代わりに支払ってくれますか？

だとするなら両方に支払うことになります。

毎日、あちこちで喧嘩されれば会社は破綻、倒産しますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2017/05/10 09:32