痔になりやすい生活習慣とは?

転職して初日。机がなくコンビニの外でご飯です。従業員は8人ぐらいで女性が3人です。
事務もあり作業もあります。
作業が難しく時期によって内容がかわるらしいのですが、教えてくださってる方が今週で退職みたいで今の時期しかやり方がわかりません。
その方がいなくなるので一気に教えてくれてすごい説明が早く、、、
今度からは教える人がいないので
1週間前に入社した人に一通り教えたから
今度からそっちに聞いてといわれ不安です。


午前は作業をひたすらしていて
お昼になったので休憩ですが
自分が何時から休憩ですか?ときかなかったのが悪いですが、1時間休憩してきて。と言われ放置です。
机がないのでコンビニまで歩いて
コンビニの前でご飯食べてました。

もう辞めたくてしょうがないです。
前職で一ヶ月たっても辞めたいと思わなかったのに今回は初日で辞めたいです、、、


試用期間が二ヶ月ですがこの間に辞めれることってできますか?


面接で社長から、
うちに面接来た人でいい年なのに転職ばっかり繰り返して。そういう人はいらない。とか
うちは、長く続けて欲しいから。そこんところはきちんとしてほしい。と言われて
プレッシャーがすごいです。


初日は、教えてくれる人以外誰とも
話していません。
私は19歳ですが全員40後半です。

A 回答 (7件)

19歳!


やめてもいいですよ。これから何でも出来ます。
変な会社にひっかかって無駄な時間を過ごさないようにね!
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2017/06/08 13:35

皆さんはどうするんですかね?


どちらに食事行かれるんですか?
一緒に行ってはダメですか?
聞いてみてください
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質問数44で お礼は僅か1ですか・・・・


まあ、まともなところに勤めるのは大変ですね
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休憩もないって相談ならわかるけど「休憩行ってきて」ってなってるね


会社が食堂や休憩室用意しなけりゃいけないの?
そうすると今度は「外に出れない」って悩むのじゃないの?

辞めれますかって相談よりも
「私社会人になれますか?」って相談の方が適当
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よませてもらいました。

今はバブルの時よりも売り手市場なので、待遇のよいところに
転職なさったほうがよいかもしれませんね。
ただ、辞める前に今の会社でとれる資格とかとって辞めたほうがよいかもしれません。
あと私もそうですが、文を書いたら一読されてから、投稿したほうが、よいかもしれませんよ
参考になれば幸いです
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辞めたいのであれば辞めればいいだけです。

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お気持ちは分かります。

お辛いですね。

提案ですが、貴方はもともと質問に対する回答へのお礼すらできないコミュ障なのですから
何も気にせず職を転々としてみては?

< 何でも受け身で教えてくれると思っている輩は 一度無人島で生活すれば良い -よゐこ >
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Aベストアンサー

会社から更新を拒否されれば 給付制限期間は付きません。
ちなみに 5年を超えると無期雇用となってしまいますから 4回の更新で打ち切りとするのが 会社側の一般的なやり方です。

Q会社の新入社員が作業服を洗濯をしません。 臭いです。下記の内容から私は発達障害を疑っていますが、みな

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私は物流関係で働いています。
今年の新入社員の1人が作業服を洗濯せず何日も同じのを着ています。
現場の先輩からも臭うと直接注意されているのにも関わらずです。
会社に洗濯機が何台もあるのですればいいものの絶対にしません。
作業のあとシャワーも浴びず、シャツすら着替えず帰るので通勤でも臭ってます。
汗まみれの作業服すら洗濯しないので私服も滅多に洗濯していないのでは?と思います。

他には喋りかけても一言しか返ってきません。返ってこないときもあります。
例えば私が「昨日は何時まで残業してたの?」と聞くと「はい。」としか帰ってきません。
現場の先輩が休憩時間にテレビを見ながら「好きな芸能人いないの?」と聞くと
「興味ありません。」と返されたそうで
「えー、女性に興味ないの?」ともう一度聞くと
「そういうわけではありません。」と言ったそうです。
会話を続ける気がなく、協調性がないように感じます。
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上手く伝えきれてないと思いますが、これからどのように臭いを改善させ、せめて返事をさせるようにすればよいでしょうか?
本当に臭いには困っています。
洗濯されるのは嫌なようなので困ります。

会社の新入社員が作業服を洗濯をしません。
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今年の新入社員の1人が作業服を洗濯せず何日も同じのを着ています。
現場の先輩からも臭うと直接注意されているのにも関わらずです。
会社に洗濯機が何台もあるのですればいいものの絶対にしません。
作業のあとシャワーも浴びず、シャツすら着替えず帰るので通勤でも臭ってます。
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Aベストアンサー

発達障害かはわかりませんが、そういう枠で採用する会社もあります。
言っても無駄そうなので会社で洗濯できるなら勝手に洗濯するとか、着替えて帰るルールを作るとかしないと辞めるまで臭いと思います。
返事に関しては仕事以外の話はせず、はい・いいえで答えられる質問にすればちゃんと返事してもらえるかもしれません。

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Aベストアンサー

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職安へ行ったところ、同じ医療事務でよい条件の求人があったので受けてみようと思いました。

今月、今の病院はボーナスです。

もし、受かったらの話なのですが

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今の病院のスタッフは年末に他界した父の葬儀にも出席していただきました。
また42歳で資格もない私を正社員で雇っていただいたという恩も感じます。

わたしの考えや転職しようという行いは非常識でしょうか。

きっと退社原因の高圧的な先生は「やっぱりね、わかってよ、ボーナス泥棒!」みたいな態度をとってくるんだろうなとも思います。
嫌な方でしたが、毎週疲れているのに勉強会をしてカルテについて一年がかりで教えてくださった恩もあります。やっとひととおり教えていただくことも終わったのに、また新しい方をとるとした先生はまた大変になるのかなと思うと申し訳ないです。

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ご助言お願いします。

転職についての質問です。

42歳 女性 独身です。

離婚後、今の医療事務の仕事につきました。務めて1年2か月です。

入った時から先生が職員に対して高圧的で気分屋で、回りの人たちは気にしないようなのですが私は気が弱くそろそろ限界です。

職安へ行ったところ、同じ医療事務でよい条件の求人があったので受けてみようと思いました。

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もし、受かったらの話なのですが

ボーナスをもらってすぐ退社のむねを伝えるのはやはり失礼でしょうか?

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Aベストアンサー

>ボーナスをもらってすぐ退社のむねを伝えるのはやはり失礼でしょうか?
雇用者からしたら良い気がしないのは当然。
だけどよくある話だからそれほど失礼とか気にする必要はないですよ。

>また、6月ボーナスをもらい、その後1ヶ月後7月末に退社は非常識でしょうか?
先述の通りで、よくある話。
それがダメならじゃあいつ辞めれば良いんだ?って話。

>わたしの考えや転職しようという行いは非常識でしょうか。
別に非常識ではありません。

辞めるんだったら他のスタッフのこととか色々考えちゃダメ。
恩義もあるだろうし嫌なことだけじゃなくて楽しかったこともあるでしょう。
でも辞めるってのは、その職場でのそういうのを全て断ち切るってこと。
ただ、仕事を教えてもらったという、受けた恩だけは忘れないようにしましょう。
いかなる環境でも、お金をくれながら仕事を教えるってのは、すごく大きな投資です。
普通はお金を払わないと教えてもらえないのに、お金をくれた上に教えてくれるんです。
その恩義だけは忘れちゃいけないです。

そもそも医師なんてのは偏屈で世間知らずのちょっとおかしい人が多いんです。
私は病院経営もしてるし、医療関連の会社も経営しているけど、常識を前提に話すことができない医師は多いです。
もちろんまともで良い医師も大勢いますけどね。
もし次も資格を活かして、病院で、しかもクリニックで働くとなると医師との関わり合いは避けられませんから、ある程度の変人は覚悟しましょう。

>ボーナスをもらってすぐ退社のむねを伝えるのはやはり失礼でしょうか?
雇用者からしたら良い気がしないのは当然。
だけどよくある話だからそれほど失礼とか気にする必要はないですよ。

>また、6月ボーナスをもらい、その後1ヶ月後7月末に退社は非常識でしょうか?
先述の通りで、よくある話。
それがダメならじゃあいつ辞めれば良いんだ?って話。

>わたしの考えや転職しようという行いは非常識でしょうか。
別に非常識ではありません。

辞めるんだったら他のスタッフのこととか色々考えちゃダメ。
恩義...続きを読む

Q主人の事なのですが…正社員、自宅がある田舎から都内まで電話通勤です。自宅から最寄駅まで10〜15分間

主人の事なのですが…正社員、自宅がある田舎から都内まで電話通勤です。自宅から最寄駅まで10〜15分間車を使います。電車料金以外に、その時に生じるガソリン費、駐車料金は交通費として申請出来ますか?

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

通勤手当は労働法には何ら規定はされていません。ですから通勤手当をどんな基準で支払うのかは会社側の裁量になります。通勤手当を支給しなくても違法ではありません。ですので通勤手当がどのような基準で支給するのかは会社の就業規則で規定をされているはずです。ですから皆さんがおっしゃっているとおり、会社に聞かなければわかりません。

上限を定めた上で公共交通機関の交通費を支払うというのが一般的ですね。また車ならば距離に応じて定額というパターンです。車と公共交通機関との併用の通勤手当というのは聞いたことがないですね。なお私が知っている限り「ガソリン代」や「駐車料金」まで通勤手当がでるというのは聞いたことがありません。

Q手取り16万弱で85,000円の賃貸マンションで暮らすのは無謀でしょうか?

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを週1回4~6時間入れれば、16,000~24,000円追加できそうです。
ただし、安定的な計算ではありません。

賃貸 85000円
保険 7000円
携帯+通信費 13000円
クレジットカード 13000円~
光熱費 6000~10000円
食費 25000~30000円
------------------------------
手取り14万円(研修3ヵ月)-21,000~-28,000円
手取り16万円の場合 残金 約11,000~2,000円

バイト代 16000~24000円

研修期間の3ヵ月はさすがにマイナスのため両親が月3万円ほど援助してくれると話してくれました。
ただ、両親は一度私のカードローンの17万円を返済して頂いており、
今後お金を借りることに罪悪感があります。

しかし、正社員で長く働ける仕事として、転職することで
1~2年後は安定していくと考えられますし、それによって両親に徐々に返済できると考えています。
また、やりがいのある仕事で、もう一度生きる希望が見いだせています。

ただ、二人とも定年退職しており、貯蓄と年金暮らしです。
実家には、兄と祖父、祖母がおり、両親は3人分の生活費も出しており余裕があるわけではありません。
また、現在二人とも65歳未満のため十分な年金が支給されていません。
あと1年後に支給が開始される予定です。

正直、この計算だと転職は無謀でしょうか?

宜しくお願い致します。

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを...続きを読む

Aベストアンサー

転職より、家賃が無謀

収入からすれば5万以下の家賃に抑えたいところでしょうね。

後はどれだけ節約するか?

アルバイトの収入は収入として計算しないこと!


不測の事態が起こった時の予備費(貯蓄)とするべき。


また、転職先の収入(14万)から少しでも貯蓄に回せるような生活・家計を築くべきだと思います。

Q息子の会社に電話して勤務先等を聞き出すことは可能でしょうか? 私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほ

息子の会社に電話して勤務先等を聞き出すことは可能でしょうか?
私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほど前から息子とは音信不通になっており、どこに住んでいるのかもわかりません。
分かっている情報は、某有名な飲食チェーン店で働いているということだけです。

そこで、これからその某飲食チェーン店の本社に問い合わせて、息子が現在、何県の何処の支店で働いているのかを聞き出そうと思っています。

今は個人情報保護法等もあってか、企業も個人情報をむやみに他人には明かさないと聞きますが、本社に私が息子の親であるということをちゃんと伝えれば、教えてくれますよね?

詳しい方がおられましたら、詳細よろしくお願いします。

Aベストアンサー

質問者様がまた誤解されると思いましたので補足させて頂きます。

会社は従業員含め個人情報を安易に漏せません。
電話でも、訪問でも同じ事です。

また、そのような行動を親がすることで子供の立場が悪くなる。
結果、余計に仲がこじれるという可能性が大きいというのは想像して下さい。

あなたは親なんですから戸籍から現住所を見つけ出すことは
できますので、職場に迷惑を掛ける前にできる事はあるのでは?

そんな暇は無い、面倒だ、わからない・・・などであれば
弁護士や、行方不明者捜索の業者へ依頼してはどうでしょうか?

何度も失礼いたしました。

Q転職を考えてます 私は37歳の既婚。子供はいません。 今、契約社員で働いています。営業です。 外回り

転職を考えてます


私は37歳の既婚。子供はいません。
今、契約社員で働いています。営業です。
外回りはなく、内勤でひたすら電話営業や、
雑務に追われています。給与は、月給で
手取り21万ほど。昇給はありません。
勤務時間は、9時〜19時まで。残業代は特に
出ません。営業の為、もちろん数字がいります。
そこに悩みがあり。上手く行く日が、少なくて
精神的に参ってますが、辞めたくても勇気が
ありません。もちろん1ヶ月前に言ったとしても、
白い目で見られる事を1ヶ月我慢出来るか不安です。
辞めることは、甘えでしょうか?イケイケ営業ばかりで、気持ちはついていけていません。楽しくない日が
ほとんど。30代で決めないと40代での転職は、
正直厳しいかと思い。悩んでいます。
数字に追われない仕事がしたいです。ただそれだけ。
甘えでしょうか?

Aベストアンサー

それは甘えではないと思います。人生一度です。後悔の無いようにがんばれる、この先を目指せると思う仕事を探して下さい。まだ30代なら全然大丈夫です。頑張って下さい

Q隣人トラブルについての質問です。ペット可のアパートに住んでいます。越してきた隣人が猫を飼ってるのです

隣人トラブルについての質問です。ペット可のアパートに住んでいます。越してきた隣人が猫を飼ってるのですが、お尻から粘膜のような物を垂らしたまんま飼育してるので、階段や私が通る通路に、毎日ベッタリと出し切れなかったような糞や、血液や膿、粘液がついていて、1ヶ所だけでなく、部屋に入れて貰えるまで色々な場所に座るので、そこらじゅうに汚物が付着してます。管理会社や大家さんにも通報したのですが言われた時だけで、翌日には元に戻ります。猫自体も病院に連れていってもらってなく、これって動物虐待にもなるのでは?私も毎日は言いづらいので、一週間置きくらいに、「猫ちゃんの汚物処理と階段通路掃除してください」と、言ってますが、すでに1ヶ月改善されません。しかも、この頃管理会社は「当人同士で解決してください。」と言うようになりました。猫を治療すれば済む事なのに、隣人は「動物だから自然に治る」と聞き入れてくれません。そろそろ1ヶ月半になりますが、猫の状態は変わらずで悪化してるようにも見えます。汚物の汚れも嫌ですが、怪我をしてる猫を見るのも嫌です。何か良い方法を教えてください。お金に余裕があれば、治療費出してあげたいですが、我が家には高齢の猫がおり、その子の介護費用で精一杯で(泣)長文ですみませんが、良い案をお願いいたします。

隣人トラブルについての質問です。ペット可のアパートに住んでいます。越してきた隣人が猫を飼ってるのですが、お尻から粘膜のような物を垂らしたまんま飼育してるので、階段や私が通る通路に、毎日ベッタリと出し切れなかったような糞や、血液や膿、粘液がついていて、1ヶ所だけでなく、部屋に入れて貰えるまで色々な場所に座るので、そこらじゅうに汚物が付着してます。管理会社や大家さんにも通報したのですが言われた時だけで、翌日には元に戻ります。猫自体も病院に連れていってもらってなく、これって動物...続きを読む

Aベストアンサー

保健所へ匿名の電話でもして、動物虐待を通報してみては?
適切な治療を施さないのは動物愛護法に違反している可能性がある。
ただ、1匹のネコを自然治癒に任せているというだけでは難しいけれどね。

まあ、その管理会社もイマドキとしては問題あるかな。
ペット可かどうかは大家が決められるけれど、放し飼いについては近隣迷惑につながるため、一定の制限が必要。
地域的に放し飼いが認められているならさておき、それでも汚損や衛生上問題の見受けられる病状にあるペットを放し飼いにしていいということはない。

Q通勤手当にバスは入りますか? 家から駅までが徒歩で25分あります。 転職で採用された会社にできれば

通勤手当にバスは入りますか?
家から駅までが徒歩で25分あります。

転職で採用された会社にできれば
1番安い経路の電車に乗ってください。と言われました。
駅はいろいろありますが、言われたので1番安い経路でいきます。


家から駅までは、バスって交通費出してくれますか?


あと、通勤経路という書類があり
事故にあった時にいろいろ必要だから経路を書いて。ということで書いたんですが
自宅徒歩25分と書いてしまいました。
その横にバス何分と書き足しても
徒歩で行け!と言われますかね、、?

Aベストアンサー

通勤経路に徒歩と書いたのなら
徒歩でOKと思われますよ。

交通費の上限とかがなければ
バス代はもらえるのが普通です。


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