
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
重きを置いていたかどうかはわかりませんが、「そこまで重要視しない」は「全く関係ない」とは意味が違いますよ。
うちの会社も、採用フローにおいて人柄重視なので「そこまで重要視しない」としていますが、それでもやっぱり飛び抜けて点数が悪かったりすると「業務に難ありかも」として落としたりします
No.2
- 回答日時:
重要視しないなら実施しません。
SPIは実施するにもかなりのコストがかかります。
実施する以上は採否に影響があるということは間違いありません。
SPIをどれほど重視するかは企業によりますが、シャレやノリでSPIを実施している企業などありません。
そこまで重要視しないというのが本当なら「じゃあなんで実施するわけ?」という素直な問いかけをご自身にするべきでした。
その問いかけがあれば、いやいやさすがに重要視しないなんて考えにくくね?となったように思います。
ネットの無責任な言説を真に受けたのが失敗でしたね。
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