忙しい現代人の腰&肩のお悩み対策!

6月に結婚予定のものです。

婚約者とは5か月前まで職場が同じでしたが、私が所属していた部署が激務だったため退職し転職しました。
2か月前に彼からプロポーズされました。
私としては結婚しても働きたいのですが、転職先がブラックでした。
早いうちに今の会社を退職しようと思い、新たに職を探しているます。
もしも、次の転職先が決まったらすぐに結婚になってしまうのですが、転職してすぐに結婚って一般的にはどうですか?

結婚してしまうとなかなか転職できないと聞きます。
今の会社への転職も将来のことを考え慎重にしたつもりでしたが、失敗でした。

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A 回答 (4件)

転職時と結婚後の勤務状況が変わらなければ良いんじゃないでしょうか。


会社としては様々にある労働条件を考慮した上で採用しますが、それが結婚という形で即変更されてはたまったもんじゃありません。
結婚後どのような形態での勤務になるのかをよく考え、それを先方の企業にもきちんと伝えましょう。
入社したとたんに結婚して、勤務形態が会社の想定から大きく外れたらサギみたいなもんですからね。

もちろんきちんと言われるとは思うのですが、一応念のため。
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当社でそのような者が1名居りました。


九州在住で東京勤務で採用。婚約者が名古屋在住。予定では入社1ヵ月後に挙式だったので既婚者用の社宅を用意したのに、実際には婚約者がゴネて入社6ヵ月後に名古屋で挙式[東京で同居]。
尚、その者は結婚後、顧客からの『本社採用者は一生涯転勤が発生しないから、地元には帰れない』とのウソの情報を信じ込んでしまい、事前の事実確認をせずに自己都合で辞めてしまいました。

さて本題
このような場合、面接又は内定の段階で会社側に結婚する予定である旨を申し出た方がよいです。
会社としては、独身者か既婚者かでは、用意すべき住宅や支払うべき手当が異なってくる事が多いと言う点と、既婚者に対する社内での感度[信用度が上がる場合もあるし、面倒なやつになったと取られる場合も有る]が変わって来るからです。
それに、一般に結婚式には勤務先の上司を招待いたしますので、急に「来週の日曜日は私たちの結婚式なので出席願います」と言われたらスケジュール調整で困る事があります。
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会社側は結婚自体は気にしませんが、子供が生まれた場合は産休になるので、そのあたりは検討材料になります。


面接時点で正直に話しましょう。
共働きの家庭は世の中には沢山有るから、働く主婦がいる会社を探すのが一番良いですよ。
面接の時に聞いてみましょう。
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まぁ、面接のときか内定をもらったときにはっきり言っておくべきでしょうね。


それで先方がどう判断するか、です。
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現在転職を考えています。私は20代後半で秋に結婚する予定があります。結婚後も仕事は続けたく、できれば正社員になり出産休暇、育児休暇を取って働いていきたいと思っています。
早めに転職をしたいのですが、秋に結婚する予定があるというと採用されにくいでしょうか?それとも結婚する予定も、結婚後も採用には関係ないでしょうか?

Aベストアンサー

私は結婚前に派遣社員で働いていましたが、結婚後正社員で働きたくても、面接の際に主人の会社の企業名を言うと「転勤が多そうな会社だけど大丈夫なの?」とか「子供が出来てすぐ辞められると困るんだよね」など言われ就職できませんでした。ひとつの手として結婚後、働きたいのであれば派遣社員という道もあると思います。私は就職はあきらめて派遣社員で働いています。その方が、企業側も安心して採用してくれると思います。どうしても正社員で働くのならば、結婚する前に転職をしたほうが良いと思います。その際、秋に結婚することは言わなくてもいいと思います。面接の際に独身ならば、プラベートなことは聞かれないと思います。

Q転職使用期間中の入籍って駄目ですか?

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
投稿しました。

このたび転職が決まりました。
1月に入社して、試用期間が6ヶ月とのことです。

しかし、結婚式なしの入籍がおそらく
3~5月くらいになると思うのです。
(旦那になる人が住宅を購入し完成がその頃だから)

私は28歳ですが、正社員として採用してもらえました。
だから結婚したくらいでまさか正式採用が
取り消されるとは思いたくないのですが、
なにやら、転職、入籍のことを考えると
心が曇ってきます。

転職先には面接で結婚予定のことなど聞かれませんでしたので
当然話にも出していません。
結婚しても子供はすぐ持つ予定はなく
働きたいと思っています。
(産休制度は特になさそうです)

そして、旦那にもいままで入籍がのびのびになってきた
感じなので、
自分の転職のために入籍をのばしてくれとも言いにくく、
入籍をせずに新居に住むとなると、
定期券も自分で買わねばならなず・・・と
悩んでいます。

ご意見いただけると大変ありがたいです。
よろしくお願いいたします。

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
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このたび転職が決まりました。
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3~5月くらいになると思うのです。
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取り消されるとは思いたくないのですが、
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Aベストアンサー

人事担当です

会社によっては他の理由を無理矢理付けて退職させられます

>結婚予定のことなど聞かれませんでしたので

面接で聞くことは避けるように職安等から指導されています

で、その会社次第としか言えません

世の中法律の通りには動いていませんので注意してください

うちの会社は正式採用後は構いませんが試用期間中は・・・もごもご...。

Qプロポーズ→転職か、転職→プロポーズか

現在30歳の男です。

付き合ってもうすぐ2年で
彼女が同い年ということもあってそろそろ結婚と考えています
ただ、今後30年あまり今の仕事をすることに疑問がわいており
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そこで転職してからプロポーズか、
転職する前にプロポーズをするか悩んでいます

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ただ結婚する前に転職をして生活は大丈夫?とも言われるかも可能性があります
結婚後に転職は本末転倒ででしょうか?
この不況のご時世でそんなこと考える方が危ないですかね…

悩んでいます。アドバイスよろしくお願いします

Aベストアンサー

転職する(したい)ことを明らかにしない上でプロポーズするのは反則でしょう。
結婚に対して考えるべき判断条件を開示していないことになりますから。つまりは収入ということです。

転職ということは先が読めない部分もあるわけですから、収入のみならず、新しい環境ですぐになじめるのか、職務的にはきちんとやっていけそうなのか、いずれにしても不安定な状態を新しい家庭に強いることになるわけです。
このように”離陸直後”に「結構揺れますよ」と事前に告知は要るでしょう。

「転職したい仕事」には就けそうなのですか。
また、その場合、現在の収入とどのくらい水準が変わるかという話も必要になってきます。

まさかとは思いますが、転職したい仕事が特にあるわけではなく、「今の仕事がなんとなくいやだから」という理由での転職ならば危険です。

したがって
「転職して、ある程度見通しが付いてからプロポーズ」ですかね。
あるいは、
「転職するつもりがあることを言っておいて、プロポーズ、その後転職」でしょうか。

当然彼女のご両親にもそれは話を通しておいたほうがよいでしょう。
結婚直後にいきなり転職したなんて言ったら、「そんな話は聞いてない、何を考えているんだ」とあなたへの信用が一気に下がる可能性があります。

転職する(したい)ことを明らかにしない上でプロポーズするのは反則でしょう。
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このように”離陸直後”に「結構揺れますよ」と事前に告知は要るでしょう。

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Q結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚の予定がある29歳女、正社員で働いています。
宜しくお願いします。

新居の位置はまだ決まってないのではっきり言えませんが、
結婚し彼と一緒に住むと、現在勤めている職場への通勤距離が
恐らく車で片道1時間半位になりそうです。

そうすると、
朝6時には家を出て、帰宅時間は早くて8時半、
繁忙期(1年の内約2~3ヶ月間)は22~23時すぎ、
と言う日々になると思われます。

私は現在、住んでいる実家から車で5~10分のところに勤めています。

結婚して、今より通勤時間が長くなるのは仕方ないにしても、
慣れない新生活で、全くと言って良いほど出来ない家事に奮闘しながら、
上記のような時間の勤務をするのは体力的にも自信がありません。

そこで新居の近くの職場に転職したいと考えていますが、
彼には、反対されました。

彼の言うことはこうです。

金銭的に言って、せめて子供が出来るまでは正社員で働いてほしい。
今のこの就職難で職が見つかるとは思わない。
無職無収入の期間を作ってほしくない。
だから今の職場に勤め続けてほしい。
家事は分担すればいい。
毎日8時半帰宅の何が悪いのか。
繁忙期中は実家に帰ってそこから通えばいい。
周りのカップルはもっと大変でも皆なんとかやってる。

彼の言うこともわかりますが、簡単に頷けません。

家事は分担、と言ってますが、彼の帰宅時間も早くは無いですし、
以前「一緒に住んだら料理や洗い物とか、家事は任せた!」
と言うようなことを言われたことがあり、
本当に分担になるのか不安です。

彼をどうやって説得したらいいと思いますか?

それとも彼を説得するより、私が折れるべきなのでしょうか。
私の考えはわがままで甘ったれたものなのでしょうか?

結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚の予定がある29歳女、正社員で働いています。
宜しくお願いします。

新居の位置はまだ決まってないのではっきり言えませんが、
結婚し彼と一緒に住むと、現在勤めている職場への通勤距離が
恐らく車で片道1時間半位になりそうです。

そうすると、
朝6時には家を出て、帰宅時間は早くて8時半、
繁忙期(1年の内約2~3ヶ月間)は22~23時すぎ、
と言う日々になると思われます。

私は現在、住んでいる実家から車で5~10分のところに勤めています。

結婚し...続きを読む

Aベストアンサー

この就職難の時期に、確かに「結婚の予定がある」女性を雇ってくれる余裕があるところは非常に少ないと思います。いつ妊娠してもおかしくないと思ってしまうのが普通です。妊娠ともなれば休職か離職の選択肢しかありません。せっかく経費をかけて育てた人材がすぐに辞めてしまうともなれば・・・

だからと言って、近い将来に結婚の手続きをしなければならないわけですよね。黙っているわけにもいかないと思います。

そのような方でも必要な企業は、ある程度条件が悪いと思われます。
求人を出しても応募があまりないような。

私自身、結婚を機にすごく田舎まで引っ越してきました。
私の場合は、前職の職場へ通勤するのであれば、高速道路で2時間+下道が渋滞して30分ほどかかる場所でしたから、選択肢はありませんでした。交通費でも高速代までは出ないし、下道で通勤なんて現実的じゃないし、主人は交通費が出ない職場だったのです。
引越が決まってからすぐ転職活動を始めましたが、12日間無職期間が発生しました。運良く正規職員として採用が決まりましたが、条件はもちろん下がりました。
医療福祉関係なので給料は安いし、忙しいし、人員はギリギリ、訪問医療があるので日焼けで真っ黒な上、何十年かぶりに汗疹ができました。冬は凍結してしまうような山奥にあるため、主人から反対もされましたが、主人と休みの日が合う職場は、他にありませんでしたから、まだラッキーな方だったと私は思っています。
帰宅時間は主人の方が早いので、ご飯だけ炊いてお腹すかせて待っていますが、毎日夕飯作って何とか食べたら寝てしまうくらいぐったりです。

だから、私なら、1時間半程度なら通勤してしまった方が楽なんじゃないかな・・・なんて思ってしまいます。
今、主人が目をつぶってくれているから助かってますが、自分でも情けなく思うくらい家事が出来ていません。主人と分担していますが・・・このザマです。姑が月に1回程度、可哀想だと応援に来てくれていて、なんとか生活が成り立っている感じです。

まずは、探してみてからじゃないと始まらないと思います。
条件が合いそうなところが決まれば、ラッキーだと思って、前倒しででも転職したほうが良いと思います。
焦ると、私みたいに、貧乏くじ引いちゃいますよ。

この就職難の時期に、確かに「結婚の予定がある」女性を雇ってくれる余裕があるところは非常に少ないと思います。いつ妊娠してもおかしくないと思ってしまうのが普通です。妊娠ともなれば休職か離職の選択肢しかありません。せっかく経費をかけて育てた人材がすぐに辞めてしまうともなれば・・・

だからと言って、近い将来に結婚の手続きをしなければならないわけですよね。黙っているわけにもいかないと思います。

そのような方でも必要な企業は、ある程度条件が悪いと思われます。
求人を出しても応募があまり...続きを読む

Q入社後すぐの結婚式に上司を招待する?

11月に挙式予定の者です。
前職を3月に退職し、入籍のみを済ませ、挙式は11月にすることになっています。
結婚後(出産後)もずっと続けられる仕事をしたいと思い、入籍後から就職活動を行い、8月から仕事を始めたのですが、
11月の結婚式に職場の上司を呼ぶか悩んでいます。
入社したばかり、しかも入社時にはすでに結婚していた人の結婚式に呼ばれるのは微妙ですよね?迷惑ではないかと気が引けます。
11月の挙式に向け、9月初旬には招待状を出すのですが、入社後1ヶ月で結婚式に招待し、祝辞を頼むのはどうなんでしょうか。。
結婚式前日等、お休みを頂く予定ですので職場の上司には11月に結婚式を挙げることは伝わると思います。
逆に呼ばないと失礼でしょうか?

Aベストアンサー

新しい職場で招待しようとする方が、その上司だけだったなら、
例えば、「身内でやります。」等の適当な理由をつけて招待するのは避け、
結婚式を挙げる旨の報告だけで良いと思いますよ。

言葉を選ばずに言うなら、よく知らない親しくも無い、
上司と部下と言う関係さえもまだ浅い方の、大切な休日をほぼ一日つぶしてしまい、
かつ、祝辞を読ませ、ご祝儀まで頂こうと言うのですから、
招待するのはかわいそうだと思いますよ。

Q転職使用期間中の入籍って駄目ですか

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
投稿しました。

このたび転職が決まりました。
1月に入社して、試用期間が6ヶ月とのことです。

しかし、結婚式なしの入籍がおそらく
3~5月くらいになると思うのです。
(旦那になる人が住宅を購入し完成がその頃だから)

私は28歳ですが、正社員として採用してもらえました。
だから結婚したくらいでまさか正式採用が
取り消されるとは思いたくないのですが、
なにやら、転職、入籍のことを考えると
心が曇ってきます。

転職先には面接で結婚予定のことなど聞かれませんでしたので
当然話にも出していません。
結婚しても子供はすぐ持つ予定はなく
働きたいと思っています。
(産休制度は特になさそうです)

そして、旦那にもいままで入籍がのびのびになってきた
感じなので、
自分の転職のために入籍をのばしてくれとも言いにくく、
入籍をせずに新居に住むとなると、
定期券も自分で買わねばならなず・・・と
悩んでいます。

ご意見いただけると大変ありがたいです。
よろしくお願いいたします。

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
投稿しました。

このたび転職が決まりました。
1月に入社して、試用期間が6ヶ月とのことです。

しかし、結婚式なしの入籍がおそらく
3~5月くらいになると思うのです。
(旦那になる人が住宅を購入し完成がその頃だから)

私は28歳ですが、正社員として採用してもらえました。
だから結婚したくらいでまさか正式採用が
取り消されるとは思いたくないのですが、
なにやら、転職、入籍のこ...続きを読む

Aベストアンサー

結婚するからといって採用を取り消しにするのは違法ですから
ご心配なく!
(だいたい、結婚するからと取り消しをする理由は何でしょう?
やる予定の仕事は結婚している女性には出来ない仕事でしょうか?
既婚者では絶対出来ない宗教的な仕事とかいうなら別ですが。)
よほど人格の悪い会社(笑)じゃない限りは
結婚はおめでたい事ですから、逆に祝って貰えるかも。
在職中の結婚に祝い金が出る会社もありますよ。

ただ、入社時に妊娠されていて出産の予定が入っていたりすると
採用してやっと仕事を覚えてもらう段階で出産・育児休暇、
となってしまうと会社も困ってしまいますので、
その場合には早めに伝えた方がよいでしょうね。

なお、産休制度がない、とおっしゃいますが、
労働基準法で産前・産後の休暇期間が決められてますので。
採用されてすぐだったら、しばらくは仕事に集中するようにして
お子さんや長期の新婚旅行などは
仕事が慣れてきて試用期間も終わって有給休暇も取得できる半年後以降
にしたほうが、社会人のマナーという感じです。

Q結婚退職するか迷っています。

現在、2年付き合っている彼がいます。
最近結婚の話が出て、結婚退職しようかどうか迷っています。

結婚時期なのですが、私の住んでいるマンションの更新が12月にあるため、12月までにはしようということになっています。


彼の実家は事業をしているため、彼の両親は結婚後は、私にも事業を手伝って欲しいと言われました。(彼は実家の仕事を手伝っています。)
私が今の仕事を続けるというのは、不満みたいです。

そのためには、現在勤めている会社を辞めなければいけません。しかし、転職したばかり(現在4ヶ月目)であり、やっと仕事も覚えてきたというのに結婚退職したいとは言い出せません。

入社する前の面接でも、結婚後も仕事を続けていきたいと思っています。と言いました。もちろん、そのときは結婚の話もなく、結婚後も仕事を続けるつもりでいました。

正直な私の思いは、彼と結婚したいし、彼の両親とも仲良くやっていきたいので、退職して彼の実家の仕事を手伝うということに不満はありませんし、そうしたいと思います。しかし、入社後すぐ退職というのはあまりすべきことではないと私は思っています。(やっと仕事もこなせるようになってきたのですし。)
でも、自分の幸せを考えると、どうするべきなのかと迷います。

転職後、すぐ結婚退職というのはどうなのでしょうか。
つたない文章で、状況が伝わりにくいこともあるかと思いますが、どうぞご指摘ご意見お願いします。

現在、2年付き合っている彼がいます。
最近結婚の話が出て、結婚退職しようかどうか迷っています。

結婚時期なのですが、私の住んでいるマンションの更新が12月にあるため、12月までにはしようということになっています。


彼の実家は事業をしているため、彼の両親は結婚後は、私にも事業を手伝って欲しいと言われました。(彼は実家の仕事を手伝っています。)
私が今の仕事を続けるというのは、不満みたいです。

そのためには、現在勤めている会社を辞めなければいけません。しかし、転職したばか...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは(^。^)

御質問拝見しました。
えーっと、そうですね~
riehatanakaさんは今の会社を退職したいのかな?それとも本当は結婚しても続けたいのかな?
それによってちょっとアドバイスも違うかなあ。

彼のご両親は実家のお仕事を手伝ってほしいから辞めてほしい、ということですよね?
でも彼はどうなんでしょうか?
それはあくまでも彼のご両親の考えですし、彼本人は違うかもしれません。それに彼の両親はまるでお嫁さんを従業員のようにしか見てないような感じもします。「わたし達に何かあったら仕事のことお願いね」といわれるのがいいと思いますけど・・・
それにもしもあなたが今のお仕事を続けたくて、彼もそれに納得してくれたら彼が両親に対してうまく話してくれたほうがいいですよ。
彼が両親の言いなりになってないかよく見てくださいね。

わたしがあなたの立場なら今の状況(義父母+彼と一緒に仕事する)で、実家の仕事を手伝いたくありません。するとしたら、義父母が引退した、またはあなたの彼が跡を継いで経営者になってから入ります。それまでは一緒に仕事したくないですね。いくら義父母がイイ人であったとしても、仕事することで両親とうまくいくかというとそうとも限りません。仲良くしたいからといって仕事を一緒にしてもそれがあだに出ることだってありますし・・・
それに御実家の仕事が自分のキャリアや経験を生かせるのならいいのですが、そうではなかったら、なおさらしばらくは別々に仕事していたほうがいいと思います。

夫だけならはまだしも義父母と一緒に仕事なんて気の休まるところがないですし、その上まさか同居なんてことはないですよね??それに義父母からお給料をもらうわけですから、義父母にも収入が知れてしまいますし・・・

でもriehatanakaさんご自身が本当に納得して、彼の御実家の仕事を手伝いたいから退職するとお考えなら、確かに言いづらいかもしれませんが、どうせ辞めないといけないのなら、早めに言ったほうがいいでしょう。そのほうが会社も次の人を見つけやすいし、あなたも引き継ぎがしやすいですよ。「遠方の人との結婚が決まって通勤できないので続けられない」とか「相手が商売をしていて、事務員さんが辞めてしまったのでわたしが代わりにやらないといけなくなった」など、当初の予定とは違った、ということを伝えればいいと思います。企業のほうもどこかで「女性は結婚したり妊娠するとどうなるか分からない(辞めるかもしれない)」と割り切っているところはあると思いますから。

こんにちは(^。^)

御質問拝見しました。
えーっと、そうですね~
riehatanakaさんは今の会社を退職したいのかな?それとも本当は結婚しても続けたいのかな?
それによってちょっとアドバイスも違うかなあ。

彼のご両親は実家のお仕事を手伝ってほしいから辞めてほしい、ということですよね?
でも彼はどうなんでしょうか?
それはあくまでも彼のご両親の考えですし、彼本人は違うかもしれません。それに彼の両親はまるでお嫁さんを従業員のようにしか見てないような感じもします。「わたし達に何か...続きを読む

Q転職してすぐの結婚式・・・

こんにちは。11月に結婚が決まっております。
・・・が、色々頭を悩ませる問題がありますので
皆さんの意見を聞かせて下さい。

彼氏が結婚前に転職する事になりました。
転職してすぐの結婚は彼氏に負担がかかると思い
何度も話し合いをしましたが、彼は頑張るから大丈夫と言ってくれていますので
11月の結婚に向けて頑張って準備をしております。

お陰様で、転職先も決まり今月(6月)から新しい職場にお世話になっております。
面接の時に会社側から転勤についての延長上で
結婚についても聞かれ年内に結婚する事は伝えてあります。

そこで私たちに降りかかった悩みは・・・彼氏の招待客の事です。

1)こういう場合、前職場の上司を招待するのか今の職場の上司を招待するのか?
2)今の職場の上司を招待するのであれば
  転職してすぐに会社の上司を招待するのは失礼にあたらないか?
  (転職して5ヶ月後に結婚式)

あと、最後にこれは私の悩みなのですが
やはり転職してすぐの結婚が彼氏の負担にならないかが心配です。
転職してすぐに結婚をされた方の意見お聞かせ下さい。

こんにちは。11月に結婚が決まっております。
・・・が、色々頭を悩ませる問題がありますので
皆さんの意見を聞かせて下さい。

彼氏が結婚前に転職する事になりました。
転職してすぐの結婚は彼氏に負担がかかると思い
何度も話し合いをしましたが、彼は頑張るから大丈夫と言ってくれていますので
11月の結婚に向けて頑張って準備をしております。

お陰様で、転職先も決まり今月(6月)から新しい職場にお世話になっております。
面接の時に会社側から転勤についての延長上で
結婚についても聞...続きを読む

Aベストアンサー

うちは、夫も私もほぼ同時に転職し(1ヶ月違いかな?)、
1年以内に結婚しました。
私の転職は転居を伴わなくても大丈夫そうだったのですが、
夫の方が引越しが必要だったので、それを機に一緒に住む=結婚
という流れです。
幸い二人ともが通えるよい場所があったので(^^;
そして、約半年後に入籍、9ヵ月後に結婚式をしました。
このような状況で、質問に答えます。

1)こういう場合、前職場の上司を招待するのか今の職場の上司を招待するのか?

上司というか先輩という位置づけですが、前職の職場の方を
数人招待しました。前職は夫と同じ会社なので、共通の友人でも
ありますし。
あと、同じく会社を辞めた方の結婚式に出たことがあるのですが、
その方は転職先の上司と、私たち(つまり前職の同僚・上司)を
招待してくれていました。
でもその人は転職して1年くらいは経っていたような??

2)今の職場の上司を招待するのであれば
  転職してすぐに会社の上司を招待するのは失礼にあたらないか?
  (転職して5ヶ月後に結婚式)

私たちは二人とも現職の上司等を招待しませんでした。
これからずっとお世話になるだろうということを考えれば、
お呼びしても失礼ではないとは思うのですが
(どちらかというと私の上司は来たそうだったww)、
20人くらいの簡素な式にしたかったので…
という理由と、やはりまだ半年そこそこなのにね、というのと
半々くらいの気持ちです。

でも上司や周りの方から結局お祝いを戴いてしまいました。
夫も私も。

>あと、最後にこれは私の悩みなのですが
>やはり転職してすぐの結婚が彼氏の負担にならないかが心配です。

これは旦那様の方は大丈夫ではないかな~と思いますよ。
私のほうは、名前が変わることで結構手続き面倒でしたけど。
不安もあるでしょうが、あなたと一緒にいられて、
かえって落ち着くと思いますよ(^^v

もうひとつ、気になる問題が。それは新婚旅行。
入社したばかりで長期の休みを取るのがちょっと気が引けるんですよね。
私たちは、結婚式から更に2ヵ月後、私が入社約1年、
彼が、約1ヶ月の時にとりました。
1年くらい経ったしそろそろいいか~って(笑)

まあ、入社半年や1年じゃ肩身もやや狭いとは思いますが、
これから長くお世話になる(はず)ところだし、おめでたいことです。
結婚したら男性はより責任感も出てくると思われますから、
上司にも悪い印象はないと思いますよ。

よい結婚式になるとよいですね。そしてお幸せに。

うちは、夫も私もほぼ同時に転職し(1ヶ月違いかな?)、
1年以内に結婚しました。
私の転職は転居を伴わなくても大丈夫そうだったのですが、
夫の方が引越しが必要だったので、それを機に一緒に住む=結婚
という流れです。
幸い二人ともが通えるよい場所があったので(^^;
そして、約半年後に入籍、9ヵ月後に結婚式をしました。
このような状況で、質問に答えます。

1)こういう場合、前職場の上司を招待するのか今の職場の上司を招待するのか?

上司というか先輩という位置づけですが、前職...続きを読む

Q社会人2年目の結婚について、働いていた方が受ける印象を教えて下さい。

こんにちは。
いつも皆さんのアドバイスを拝見し、参考にさせて頂いています。
長文なのですが、皆さんのアドバイスをいただけたら幸いです。

今年から、新社会人として働き始めた23歳です。
同級生の彼と付き合って5年目なのですが、最近プロポーズされました。
当初は、嬉しくてウハウハしていたのですが、落ち着いて考えると、このまま結婚にいっても良いのか。と考えるようになっています。

私は元々結婚願望が強く、学生の時から学生結婚したい。など夢みたいなことを言っていました。
そのたびに、彼に「まだ早いでしょ」
「結婚しなくても別れないでしょ」
「結婚は、新社会人になる俺たちにとっては必ずしもメリットじゃないと思うよ」などと言われていました。
その時は、一人で突っ走っている私には理解できないというか、したくないという状態だったのですが、今なら分かる気がするのです。

結婚するとしたら、まだ働きだして2年目の仕事も覚えていない新人ですよね。
その新人が結婚するとしたら、皆さんだったらどういう印象を受けますか?
「まだ社会も分かっていないのに」「今、結婚する意味が分からない」といった否定的な感情は生まれないですか?

また、結婚しているといった理由から、飲み会や遊びに誘いにくくなったりしますか?

そういった理由で、少しでも彼が居心地が悪いことが起きるのなら、やめた方が良いのではないかと思い始めています。

私の両親はそういった感情はなく、むしろ結婚しろしろ。といった両親のため、皆さんの正直な感想が聞きたいです。

彼の会社は7割が女性の会社で、「そういうことはないと思うよ」と言うのですが、彼自身、いつかは結婚したいけど、今じゃなくても良い。どっちでも良いというのが正直な気持ちです。
来年を選んだ理由としては、
・私が喜ぶから。という理由が1つ。
・彼の会社は残業が90時間を越えていて、栄養のある食事が作れない。(私は、毎日お弁当を作っていて、自炊する余裕もあります。)
・休みの日が合わないため、会う時間が減った。

一番の大きな理由は、来年アパート更新に伴い同棲するつもりだったが、入籍なしの同棲は私の両親が反対しているから。
というのが正直な感想で、もっとお金も、地位も高めてからのほうが顔向けできる。と考えています。
この話をこのまま進めるか、先に延ばすかは、私次第なのです。

けれども、「結婚はタイミング」という言葉もよく聞きます。
もちろん、別れるつもりは全くありませんし、別れるくらいなら結婚しない方が正解だ。というのは頭では分かっているのですが、やはりちょっとは不安です。

割と年齢の早い結婚は、デメリットになりますか?
働いている方、働いていたことがある方、客観的にみて。自分ならどう思うか。
なんでも良いので、ご意見お願いいたします。

こんにちは。
いつも皆さんのアドバイスを拝見し、参考にさせて頂いています。
長文なのですが、皆さんのアドバイスをいただけたら幸いです。

今年から、新社会人として働き始めた23歳です。
同級生の彼と付き合って5年目なのですが、最近プロポーズされました。
当初は、嬉しくてウハウハしていたのですが、落ち着いて考えると、このまま結婚にいっても良いのか。と考えるようになっています。

私は元々結婚願望が強く、学生の時から学生結婚したい。など夢みたいなことを言っていました。
そのた...続きを読む

Aベストアンサー

私は23歳で結婚しました。
しかし、26歳で離婚になりました。
(その間は決して不幸だったとい言いませんが。)

離婚してから、青春を取り戻したように遊びまくりました。
とても充実していました。
そして、28歳で再婚をしました。
今も幸せです。

結論、
遊んで、28歳で結婚した自分が一番充実していたし、正しかったと思います。23歳での結婚は、決して悪かったとは思いませんが、結果的には「若かったなぁ」です。若い分、真っ直ぐだったし、一生懸命だった。幸せだと思っていた。
でも、いろんな経験をして、それゆえにいろんなことを知った上での2度目の結婚は、もっと質も良く、堅実で、自分が成長できるもので、もっと幸せだと感じます。

急いでも急がなくても、手に入るものは手に入ります。
いろんなことを楽しんでください。

Q女性に質問です。結婚する時貯金いくらありましたか?

こんばんは。
1年後をめどに結婚を予定しているのですが、
正直なところ、恥ずかしながら貯金がほとんど
ありません(今のところ10万円くらいです…)。

彼の方は、正確な額はわかりませんがかなり貯金が
あるようで、「お前の金はあてにしてないからいいよ」
と言ってくれています。

とはいうものの、結婚するにあたって色々お金がかかる
のに全て彼に任せてしまっていいものだろうかと
思っています。

今から少しでも貯金をしようかとも考えているのですが
お給料が安い上に一人暮らしなのでなかなか貯めるの
も大変で…。

結婚された方または結婚を控えている方、
正直なところ貯金はいくらくらいありましたか?
参考にさせていただきたいので宜しくお願い
致します。

Aベストアンサー

ご婚約おめでとうございます。
頼もしい彼氏さんで心強いですね。

18歳から9年一人暮らしをして27歳で結婚しましたが
300万円くらいでした。
夫は実家暮らしで600万円くらい。

私は計算が苦手なので、公共料金等の口座引き落とし用の口座と、生活費用の口座と、貯金用の口座を分けて使っています。給料日の翌日に引き落とし用の口座にはその月に引き落とされる金額だけ、貯金用には毎月定額を、残りは生活費用の口座に預け入れをしています。

貯金額はいつまでにいくら貯めたいかを決めてから、それを月で割るようにしています。一年後に30万円貯めたいとしたら月2万5000円づつ貯金って感じです。
月の決めた額だけは必ず貯金するようにして、臨時収入があったら交際費に当てるようにしているので、貯金用の口座ではなく生活費用の口座に入れて
使ってしまいます(^^ゞ

具体的な目標があれば頑張れるのではないでしょうか。無理し過ぎないよう彼氏さんと協力して準備期間を楽しんで下さいね。新居を決めたり新しく電化製品を買ったりする時期が一番楽しいと思いますので。
お幸せに。

ご婚約おめでとうございます。
頼もしい彼氏さんで心強いですね。

18歳から9年一人暮らしをして27歳で結婚しましたが
300万円くらいでした。
夫は実家暮らしで600万円くらい。

私は計算が苦手なので、公共料金等の口座引き落とし用の口座と、生活費用の口座と、貯金用の口座を分けて使っています。給料日の翌日に引き落とし用の口座にはその月に引き落とされる金額だけ、貯金用には毎月定額を、残りは生活費用の口座に預け入れをしています。

貯金額はいつまでにいくら貯めたいかを決めてから、それを...続きを読む


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