A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
退職理由は、履歴書なら「一身上の都合」で構いません。
職務経歴書でしたら、研修中でしょうから書きようがありませんね。どのような仕事をしていたかくらいでいいです。一か月では、何の成果もありませんから。書類が通過し面接になり、「1ヶ月で辞めてますね?理由は?」と訊かれたら、自分の思いを簡潔に述べれば良いです。
ここで気に入った回答文が投稿され、それをそのまま述べても定型文の様にしか聞こえません。それは、あなたの言葉ではないからです。さらに、面接官から突っ込みが入った場合、どうしますか?
面接は、一種の駆け引きみたいなところもありますし、言葉のキャッチボールですから、そういう定型文は止めておきましょう。
そういう事で悩むより、応募した会社で採用されたら、具体的にどのような姿勢(考え方)で、仕事に取り組んでいくのかを明確にしておいた方が、面接時にインパクトはあります。(誰でも、それやってるんですけど、自分の言葉で話すのが一番ですよ。相手に伝わるように言葉を選ぶのが肝要)
No.3
- 回答日時:
>転職先の企業です
えっ!転職先が何でそんな言い訳欲しがってるんや?
一身上の都合で辞めたでえぇはずやで!
この回答へのお礼
お礼日時:2017/07/10 17:55
いや、確実に具体的な理由を
聞かれますよ(^_^;
自分「一身上の都合で退職しました」
企業「そうですか。わかりました。」
とはならならいですよ!
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