部活のイメージはどんな感じですか?
例えば
野球部→まじめ
バスケ部→チャラい
バレー部→怖い人が多い
みたいな感じで教えて欲しいです!
よろしくお願いします!

A 回答 (2件)

野球→まじめ、話しかけやすい


サッカー→チャラい
バスケ→イケメン、ノリがいい
テニス→爽やかイケメン、気さくな人
陸上→みんな仲が良い
ラグビー→熱い男w
バレー→性格が悪そう
剣道→スタイルがいい、真面目
水泳→チャラい、筋肉ムキムキ
バトミントン→可愛らしい
器械体操→変人
卓球→陰キャラ
運動部だとざっとこんな感じでしょうか
あくまで私の持っている部活イメージです。(男の人バージョンで)
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野球部→まじめ


バスケ部→まじめ
バレー部→まじめ

帰宅部→覇気が無い
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Qこの前、歩いていると親子がいて、親が指で子供の手に文字書いていました。 その子供はなんかの病気ですか

この前、歩いていると親子がいて、親が指で子供の手に文字書いていました。
その子供はなんかの病気ですかね…
そうゆう病気があったら教えてください

Aベストアンサー

なんかの遊びでやってるだけかも。
「さ~てなんて書いたかな?」といった具合に。

全くの無言だったら既に出ている回答のように、聴覚障害のためそうやってコミュニケーションしているのかもしれませんね。
その聴覚障害の原因については色々あるので何とも言えません。

ちなみに私は片耳が耳たぶの奇形で、内耳までやられておりそちら側を失聴しています。

Q今年、一人暮らしをはじめました。給料内でやりくり出来ません。赤字は預金から賄ってます。休みの日は買い

今年、一人暮らしをはじめました。給料内でやりくり出来ません。赤字は預金から賄ってます。休みの日は買い物などで浪費してしまいます。皆さんは上手いこと楽しみながら預金できますか?

Aベストアンサー

>休みの日は買い物などで浪費してしまいます。

今はそういう時期です、一人暮らしを楽しんでもバチは当たりません。

>楽しみながら預金できますか?

虻蜂取らず、二兎を追うものは・・・とはこの事ですね

美味しい所取りは出来ません

実際赤字なのですから。

人間は自然と補正をかけようとするものです

これではいかんと思ってこの質問をしているのでしょうからそろそろ見直しの時期に来ているという事です

Q大手企業への就職に際して、女性はコネ入社か顔採用の割合が多いって本当ですか?

私が知り合った大手企業に就職した女性を見る限り、美人かコネ入社であることが多いです。
女性の就職活動指南ではコネを使うことや容姿を磨くことが推奨されることが多いですから、学歴や実力で採用が決まることが多い男性に比べ、コネ入社や顔採用の割合が高いのは事実なのでしょうか?

また、そうだとしたらその理由は何でしょうか?

Aベストアンサー

私も大手企業で、何度か採用に携わった経験がありますが、建前を抜きにすれば、ある程度は「事実」でしょう。

まず女性に関しては、寿退社なども多く、すなわち労働者側の事情で、必ずしも終身雇用を前提としていません。
従い、ちょっと言葉は悪いですが、「ハズレ」を引いても、被害はさほど大きくありません。
また大企業の中には、たとえハズレでも出来る仕事は多々あります。
総合職はまだしも、一般事務であればなおさらです。

コネ入社も、「氏素性が知れている」と言う部分では、安心感もあるし・・。
たとえば、ちょっとしたことでも、セクハラ,パワハラと騒ぐ昨今、そもそもそう言う騒動になりにくいとか、最悪、特殊ルートで問題解決が図れる可能性などは、魅力とは言えるでしょう。
逆に、大会社であればあるほど、財布を盗られただの、不倫だの、精神疾患だのと、些細なトラブルも多いのですが。
「良家の子女」は、コネクションに迷惑を掛けられないことも併せ、そう言うトラブルを起こしにくいと言う期待もあります。

無論、営利を追求する企業ですから、業務遂行能力が最優先で、圧倒的な実力差があれば別です。
しかし、同程度くらいとか、判断が付かない様な場合、採用担当者側の中では、「コッチの方が美人だったよね」みたいな会話はありますし。
それが最終的な「採用の決め手」になるケースも、珍しくありません。
コネに至っては、上層部からの上意下達で決定するケースも多々あります。

まとめると、女性の場合、「容姿やコネも才能」と言わざるを得ないかと。

私も大手企業で、何度か採用に携わった経験がありますが、建前を抜きにすれば、ある程度は「事実」でしょう。

まず女性に関しては、寿退社なども多く、すなわち労働者側の事情で、必ずしも終身雇用を前提としていません。
従い、ちょっと言葉は悪いですが、「ハズレ」を引いても、被害はさほど大きくありません。
また大企業の中には、たとえハズレでも出来る仕事は多々あります。
総合職はまだしも、一般事務であればなおさらです。

コネ入社も、「氏素性が知れている」と言う部分では、安心感もあるし・・。
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Q核ミサイルを発射するには、多くの軍人の協力が必要です。決してボタンを押しさえすれば良いというような簡

核ミサイルを発射するには、多くの軍人の協力が必要です。決してボタンを押しさえすれば良いというような簡単なものではありません。そうでなければ、間違えて押してしまい、核戦争になりかねないからです。

それは北朝鮮の核ミサイルも同じでしょう。将軍様が、メイドを呼ぼうとして、寝ぼけてベッドの横のボタンを押したら、それが核ミサイルの発射ボタンだった、などという事は有り得ません。

ですから、北朝鮮といえども核ミサイルを発射するには、金正恩、一人の意思では決まらないという事です。金正恩の一時的な激情で発射しようとしても、そんな事をしたら報復の核攻撃で自分達も危なくなると思えば、金正恩に殺される事を覚悟して、必死で思い留まるように金正恩を説得しようとするでしょう。

問題は、この考えが日本と北朝鮮の間に適用されるか?という事です。金正恩が、「日本を核攻撃しても、日本は核を持ってないのだから、核報復される心配は無いではないか?」と言えば、回りの軍人達も、そうかもしれない、と思うかもしれません。

そうして、日本向けて核ミサイルが発射される事も有り得ると思いませんか?

核ミサイルを発射するには、多くの軍人の協力が必要です。決してボタンを押しさえすれば良いというような簡単なものではありません。そうでなければ、間違えて押してしまい、核戦争になりかねないからです。

それは北朝鮮の核ミサイルも同じでしょう。将軍様が、メイドを呼ぼうとして、寝ぼけてベッドの横のボタンを押したら、それが核ミサイルの発射ボタンだった、などという事は有り得ません。

ですから、北朝鮮といえども核ミサイルを発射するには、金正恩、一人の意思では決まらないという事です。金正恩の...続きを読む

Aベストアンサー

>核ミサイルを発射するには、多くの軍人の協力が必要です。

北鮮の場合は知らん。刈り上げが一言「撃て」と言ったら発射かもよ。

アメリカの場合
http://gigazine.net/news/20150728-how-launch-nuclear-missile/

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雇用について質問です

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しかも翌日から休職扱いにされました。
これっていったい…

Aベストアンサー

会社として回ってないので、見切りをつけましょう。
会社としては、めんどくさいヤツとして見られましたね。

Q日本でAmazonが爆発的に普及したのは貧困層の増加が要因らしい。 貧困層は車を持っていないのでAm

日本でAmazonが爆発的に普及したのは貧困層の増加が要因らしい。

貧困層は車を持っていないのでAmazon利用率が車保有者より多い。

車を持っている人はホームセンターのコーナンとかカインズホームとかに行って日用品を買うけど、車がない貧困層は日用品をAmazonで買う。

今ではシャーペン1本すらAmazonで買うのが貧困層らしい。

本屋が潰れて本屋に行くには電車に乗って都心に出ないといけない。

地方の本屋は潰れて、チェーン店のTUTAYA等は都心はDVDレンタルのみで本は扱ってないので郊外に出て地方のTUTAYAに行かないと本屋がない。個人の本屋は立ち読み出来る空気じゃないので寄り付かない。

本を買うのもAmazonを利用する。車を持っている人は郊外にある図書館に行ってタダで読む。貧困層は郊外の図書館に行けないので定価で本を買う。

金持ちは図書館でタダで本を読んでて、貧困層はお金がないのにAmazonで本を中身を見ずに博打で評価だけ見て買っている。

そりゃ貧富の格差は拡大するわと思った。

Amazon利用者は金持ちじゃなくて貧困層の証らしい。

Amazon依存度が高い人ほど貧困層である。

日本でAmazonが爆発的に普及したのは貧困層の増加が要因らしい。

貧困層は車を持っていないのでAmazon利用率が車保有者より多い。

車を持っている人はホームセンターのコーナンとかカインズホームとかに行って日用品を買うけど、車がない貧困層は日用品をAmazonで買う。

今ではシャーペン1本すらAmazonで買うのが貧困層らしい。

本屋が潰れて本屋に行くには電車に乗って都心に出ないといけない。

地方の本屋は潰れて、チェーン店のTUTAYA等は都心はDVDレンタルのみで本は扱ってないので郊外に出て地方のTUTAY...続きを読む

Aベストアンサー

> Amazon利用者は金持ちじゃなくて貧困層の証らしい。
> Amazon依存度が高い人ほど貧困層である。

抽象的な事では無く、データなどを加えて具体的且つ論理的に根拠を示しましょう。
あわせてインターネット仮想商店街である楽天市場についても同様に比較として入れないと為らなくなるでしょうし。

Q派遣について 派遣を訳あって1日と半日で辞めることになりました そこで4日ほど前に給料明細が自宅に届

派遣について


派遣を訳あって1日と半日で辞めることになりました

そこで4日ほど前に給料明細が自宅に届きました

そこの会社は10日が給料日なのです
なので、休み明けの今日振り込まれているものだと思ってたのですが、振り込まれていませんでした

派遣などは正社員と給料日は違うのでしょうか?
明細書が届いているので振り込まれるとは思うのですが
心配です。

派遣は少し遅れて振り込まれるのでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

正社員と派遣職員とは立場が全く異なります。
貴方が雇用されているのは派遣されている会社ではありません、派遣元の会社です。
ですから派遣されている会社が給料の支払いをするのではありません。派遣元の会社が給料の支払いをするのです。
正社員がどのような支給をされていようが貴方とは全く関係がないのですよ。

ですから派遣元の会社に確認をしてください。

Q近隣にピアノ教室。受験期はどうしましたか?

はじめて質問いたします。
もしも音楽関係者の方にとって失礼な文章でありましたら申し訳ありません。

この度新築分譲戸建購入を検討しております。他の3棟はすでに契約されているので、残りの1棟を検討しておりますが、その分譲物件の2軒隣に元々住民の方がされているピアノ教室があります。
何度かレッスン中に行き、音漏れ確認した所、防音室を作られているようですが窓がある為、結構音漏れしていました。
現在新築予定の分譲地は更地状態であり、(購入予定の家とピアノ教室の間の家も分譲地区ですので建っておりません。)空地のためか余計に響いているように感じます。
私自身神経質ではない方だと思いますし、現在の賃貸住まいでも時々ご近所のお子さんが練習されている音はほとんど気になりません。ただ、ピアノ教室となると時間帯が長時間に渡りますし、小さなお子さんのレッスンもされているようで、正直あまり良い音色とはいえません。(すみません)
どうやら幅広く活躍されている方のようですので、夜間に練習などもされているようです…。
1番は、数年後の我が子どもの受験期に自宅にて勉強する際に差し障りが出るかと購入をためらっております。
ですが、本当にそれ以外は申し分ない立地と間取りと価格で、半年ほど家探しをしてきた中で1番良い物件であり、また、教室が隣ではないため、簡単に諦めきれずにこちらに書き込んでしまいました。

そこで、ご近所に、2.3軒隣にピアノ教室がある方にお聞きしたいのですが、どの程度音漏れがあるか?もしも受験期を乗り越えた方がいらしたら、どれほど気になったか?また、ご自宅で対策をしなければならないほどか?などお気付きの点がありましたらご教授いただきたく、よろしくお願いいたします。

文章がわかりづらく申し訳ありませんがどうぞよろしくお願い致します。

はじめて質問いたします。
もしも音楽関係者の方にとって失礼な文章でありましたら申し訳ありません。

この度新築分譲戸建購入を検討しております。他の3棟はすでに契約されているので、残りの1棟を検討しておりますが、その分譲物件の2軒隣に元々住民の方がされているピアノ教室があります。
何度かレッスン中に行き、音漏れ確認した所、防音室を作られているようですが窓がある為、結構音漏れしていました。
現在新築予定の分譲地は更地状態であり、(購入予定の家とピアノ教室の間の家も分譲地区ですので...続きを読む

Aベストアンサー

家の外にいて気になる程度の騒音であれば
家の中では窓を開けない限りもっと小さい音になります。
最近の高気密の住宅にすればもっと小さいです。
さらに2重サッシにすればもっともっと小さくなります。
それよりも家の中の騒音(生活音)のほうが大きくなると思います。
これから建てるのであれば、そういったことも気にして建てればいいでしょう。

また、その程度の騒音が気になって勉強に集中できないようでは受験自体困難になります。
周囲の多少の騒音ぐらい、集中していれば聞こえません。
それくらいの集中力が受験には必要だと思います。

ちなみに、私は無音に近い部屋よりも、少しの音がある方が集中できます。

Q会社退職後のSNSについて

当社に入社後の社員に前職のオーナーから連絡あり
インスタに投稿してあった記事を削除するように言われ期限内に削除しないと法的処置すると脅されたそうです

同業のサービス業で、お客様の施術画像です
在職中は黙認、というより集客につながるのでお店でもSNSはやっていた
削除以来は個人アカウントで、お客様の許可は得ていた
就業規則など不明だし契約書もなし

過去にそちらで働いていたことがわからないように削除しろといわれたらしいですが
そんなことで訴えることが可能でしょうか?
転職が気に入らずイチャモンつけてきているだけのようですが
念のため調べておきたいのです

Aベストアンサー

> そんなことで訴えることが可能でしょうか?

訴えるのは原告の勝手なので、可能ですね。(^^;)
しかし訴状を受理するかどうかとか、受理した先の判決は、言うまでもなく裁判所の判断です。

SNSの投稿内容などが判らないと、何とも言えませんが。
たとえば「在職中は黙認」と言う事実があるのであれば、いわゆる守秘性などは無さそうなので、労働契約等に基づく、守秘義務違反などには該当しないと思われます。
あるいは、「お客様の施術画像」であれば、お客様本人は肖像権(プライバシー権)侵害などで削除要請できるだろうけど、店(?)が主張できる権利が、ただちには理解できませんね。

そこら辺りから類推すれば、少なくとも全面敗訴などはなさそうで。
楽観視すれば、「訴状が受理されるかな?」くらいの様にも思われます。

一方、逆に「法的処置すると脅された」と言う部分は、もし法的手続きを行わなかった場合、脅迫行為(脅迫罪)になる可能性がありますよ。
従い、私なら無視して、まず期限を過ぎてみて、本当に法的手続きするかなど、様子を見るかな?

恐らくですが、現段階では、弁護士相談などもしていないのではないか?と思います。
もし弁護士を介していれば、普通は「法的処置」などと言う前に、弁護士から内容証明郵便でもが送られてきて、その内容には、訴える根拠(〇法の〇条に違反しているとか、労働契約上の残存義務など)も記載されています。

こちらの観点から言えば、貴社の社員さん側から、「削除を求める法的根拠を知らせよ。根拠なくば強要行為であり、法的処置とまで言えば脅迫に該当しかねない行為でもある」と言う旨、回答してみる手もありそうです。

ついでに言えば、労働条件を約す書類(労働条件通知書など)が無い場合、雇用主側の違法ですね。
従い、「そもそも貴社側の過失による違法な状態で行われた労働契約において、何を根拠に法的処置などと言っているのか、理解しかねる」などと煽ってみても、面白いかな?

でもまあ、バカの相手をしても仕方が無いから、特に問題が無いなら、大人しく消去するのも、一つの解決策ではありますよ。
それで相手が付け上がり、更なるアホな要求でもしてくれば、然るべき対応・・でも良いのではないかとも思います。

> そんなことで訴えることが可能でしょうか?

訴えるのは原告の勝手なので、可能ですね。(^^;)
しかし訴状を受理するかどうかとか、受理した先の判決は、言うまでもなく裁判所の判断です。

SNSの投稿内容などが判らないと、何とも言えませんが。
たとえば「在職中は黙認」と言う事実があるのであれば、いわゆる守秘性などは無さそうなので、労働契約等に基づく、守秘義務違反などには該当しないと思われます。
あるいは、「お客様の施術画像」であれば、お客様本人は肖像権(プライバシー権)侵害などで削除要請...続きを読む

Q順番を無視するお客様について

飲食店で働いております。お店はカウンター席とテーブル席があり、混雑時は 順番の札を取ってもらい、順番に希望のお席にご案内しているのですが、先に待っている人がいるのがわかっていたのに 空いているからいいだろう!と 勝手にカウンターの席へ座る方がいました。(ちなみに先に待っていたお客様は4組、勝手に座ったのは男性1人)
確かに空いていましたが、レジの混雑のため 案内が出来ずに待っていただいているお客様がおり、手が空き次第 お先にお待ちのお客様をお好きな席へ 座っていただこうと
思っていました。もしかしたら その座ってしまった席に座りたい方がいるかもしれない、それに こっちが先に待っていたのに 後から来た人が 先に座った!と 怒り出すお客様も過去にいらっしゃいました。
なので、その方に お先にお待ちのお客様がいらっしゃいますので ご案内するまでお待ちいただけますか?と 立っていただく事になったのですが、それが気に入らないと 後から怒りだしました。
先に待っていたお客様を全て案内してから その方をご案内したのですが
それを説明しても 一度座ったのに立たされた!だの どうせ先に待ってる人がカウンターに座っても 自分が座った席は 問題ないだろ! の一点張り。
空いている席に座ったんだ、順番なんか知らない! 気を利かせて 座らせろ!です。
これってどうなんでしょう?
こちらが 気を利かせて 勝手に座ってしまった事は なし にした方がよかったのでしょうか?
気が利かないだの、座った客を立たせて 恥かかせた だの、順番 順番いうな!だの、しまいに お前は人間できてない まで言われました。
待つことが 出来ない あなたは どうなんだ?と思いますが。
世の中、接客業をされている方は こういうトラブルを起こさないように うまくやっているのでしょうか?
なんとも モヤモヤ しています。
接客業とは ワガママなお客を許すことから始まるんでしょうか?

飲食店で働いております。お店はカウンター席とテーブル席があり、混雑時は 順番の札を取ってもらい、順番に希望のお席にご案内しているのですが、先に待っている人がいるのがわかっていたのに 空いているからいいだろう!と 勝手にカウンターの席へ座る方がいました。(ちなみに先に待っていたお客様は4組、勝手に座ったのは男性1人)
確かに空いていましたが、レジの混雑のため 案内が出来ずに待っていただいているお客様がおり、手が空き次第 お先にお待ちのお客様をお好きな席へ 座っていただこうと
思ってい...続きを読む

Aベストアンサー

たんなる自己中クレーマーです。
許すことは他のお客様に失礼になりますから
今回のあなたの対応が◎です。
>接客業をされている方は こういうトラブルを起こさないように うまくやっているのでしょうか?
うまくね~絶対こういう客はいるものですよ。
毅然とした態度で接する。お店のルールなのでしょうがない。
こんなザコのことはさっさとトイレに流して
明日からまた頑張りましょう!


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