残業代の単価について

人事担当者です。
給与計算を担当していますが、質問です。
当社では、残業代の単価となるものに、
基本給の他、職務手当や資格手当、営業手当を含めて、時間当たりの単価を計算していました。
しかし、就業規則には、基本給をベースに、残業代を計算と明記してあります。
ネットを調べると、職務手当などは、含めよ、と書いてあるのが、多数派です。しかし、基本給だけで法的には良いという記述もあったり、、一体どれが正解なのでしょうか？就業規則に明記してあるなら、基本給だけで良いですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/07/26 20:19

割増賃金に含まない手当は、決まっています。

http://www.roukitaisaku.com/taisaku/jogaiteate.h …