会社の罰則で坊主にしろ上司から命令がありました。やるべきなのでしょうか？

仕事でちょっとしたミスを先日してしまいました。
自分でも繰り返してはいけないと思って反省はしているつもりです。

その後上司から怒られ坊主にしてけじめをとれと命令がありました。←これに対してどうおもいますか？

※自分の考えとしては仕事のミスは仕事で取り返せばいいのではないかと考えているのですが、そんなに自分が思っている程世の中甘くないってことなんですかね？※

・もちろん坊主にしたくはありません。

それ以外のけじめのつけ方の参考例などありましたら教えて頂けるととてもたすかります。

ちなみに自分の現在の立ち位置はアルバイトです。
これが正規社員とかなら理解はまだ出来るのですが、アルバイトで坊主の指令が出てしまう会社はいくらなんでもやりすぎなのではないでしょうか？みなさんどうおもいますか？

とても次出勤しにくくて困り果てています。

No.5 回答者： 豆子ちゃん 回答日時： 2017/08/13 00:46

ただの嫌がらせでしょうね。

ボウズにすると仕事できる様になるんですかね。

ふた昔前の学校のノリですね。

頭の弱い上司ですね。

お客様に見られない仕事ですよね？

私の職場は接客なので、ボウズ頭は禁止です。

No.4 回答者： ムユ 回答日時： 2017/08/13 00:46

ボウズにする必要はないです。

バイトだからやりすぎという考えはやめた方がいいと思いますよ。バイトも正規社員も同じく働かせてもらっている立場なので、責任持ってもらわないと雇っている側も困るでしょう。

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2017/08/13 00:40

マスコミにリークしよ。

No.2 回答者： ねねママ 回答日時： 2017/08/13 00:39

アルバイトなら、

やめちゃえ

そこまで、
やってらんないよ笑

他に沢山あるから、
大丈夫だよ

No.1 回答者： オムライスチョンボ 回答日時： 2017/08/13 00:38

今どき何のアルバイトですかそれ？

完全にパワハラなんですけどw
ブラックすぎワロタw