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厚生労働省令
の検索結果 (10,000件 381〜 400 件を表示)
製造原価へ含めるべきか
…製造業の経理をしている者です。 早速ですが、製造原価の人件費項目には通常の賃金以外に厚生費（福利厚生費）があります。 厚生費に含まれる項目としては、通勤費や慶弔費、昼食代、...…
内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につ...
…内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につきましては、署名、押印の上、返送いただけますようお願い致します。」との記載がありました...…
夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、１日の労働時間とか法律で決まったは...
…夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、１日の労働時間とか法律で決まったはるんと､ちゃうんどすか？…
論理的帰結として、これ以上、韓国人、中国人労働者を日本に入れてはいけませんね？
…今から百年前、関東大震災後、朝鮮人虐殺が発生しましたが、その原因は、そもそも東京に多数の朝鮮人労働者が居た事が原因ですよね？ 何故なら、朝鮮人が東京に居なければ、朝鮮人虐...…
労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでし...
…労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでしょうか？13時まで残業の日もあります…
65歳定年の会社で61歳から給料10%ダウン、ボーナス30%ダウンで61歳以下の社員と同一労働をさせ
…65歳定年の会社で61歳から給料10%ダウン、ボーナス30%ダウンで61歳以下の社員と同一労働をさせる会社は、どこか法律に抵触していますか？ これでも問題は、ないのでしょうか？…
給料が小切手で渡されたら？
…今の会社は非常に珍しく給料が手渡しです。 バイトや日雇いではありません。 理由は、「銀行振り込みだと子供が給料は銀行から貰っていると勘違いする」 とかいう馬鹿な理由です。 ...…
日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるから...
…日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるからですか https://www.asahi.com/articles/ASS1R2S31S1RUHBI00C.html 朝日新聞 待遇改善を求めて抗議活動をするカ...…
結婚したら主人の扶養に入る方が得ですか？
…今現在アルバイトをしています。 健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税（4つ合計約2万3千円）を給料天引きされていて、 月の給料が差引支給平均約14万円です。 今度結婚をするので労...…
育児休業基本給付金延長について 誕生日前日のみ？
…はじめまして。 子供が１歳で復職するべく、１歳未満の育休で申請していましたが、保育園に入れず、育休を延長しました。その際保育園の不承諾通知書を入手しており、会社に提出済み...…
通勤距離２キロ以内は、出しません。
…通勤の距離が２キロ以内は、交通費を出さない会社が、相当多いと思いますが、これは、法律に基づくことではなく、ただの社内規定でしょうか。 交通費に関する、労働法の規定は、どち...…
月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さん...
…月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さんはどのくらいか教えてください…
退職金について 息子が転職します。 探しているとに妻が、退職金がない所ばかりだわ と言っ...
…退職金について 息子が転職します。 探しているとに妻が、退職金がない所ばかりだわ と言ってきて息子に退職金や厚生年金の大切さをしっかり教えているが、自営の人と一緒で毎月給料か...…
日本の労働で質問です。 【日本が貧乏なのは日本人が働かないから】と言われる方がいました...
…日本の労働で質問です。 【日本が貧乏なのは日本人が働かないから】と言われる方がいました。 私は日本人が働かない根拠は何でしょうか？と質問すると【高度成長期と比べて年間で300時...…
忙しい日だけ来てもらう雇用契約の規定方法
…１年間の雇用期間で、その間、会社が仕事を受注したときのみ、必要な時間だけ働いてもらうような雇用契約を結べたらと考えています。 受注後、複数の雇用契約者の中から適任者に電話を...…
障害（厚生）年金の窓口手渡しで受給は出来ないでしょうか。
…銀行口座、ゆうちょ銀行口座が差し押さえられました（自動車ローンの未払い）。 生活保護受給中で生活保護は窓口支給にしてもらいました。 障害（厚生）年金はまだ銀行口座振り込みに...…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
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