就業環境が害されるとは
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就業規則の就業時間と実際の勤務時間が違う場合
…就業規則で08:30~17:30の実働8時間と規定されています。 実際にはある一部の事業部門以外は、09:00~17:30或は08:30~17:00で勤務しており、給与についても7.5h以上の勤務時間については...…
賞与について 就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載...
…賞与について 就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載っているという事は基本的に支払われるものと考えて良いでしょうか…
皆さんなら、入った職場が思っていたのとは違う就業環境で、仕事を好きになれない場合、ど...
…皆さんなら、入った職場が思っていたのとは違う就業環境で、仕事を好きになれない場合、どうしますか? ・即座に辞める ・好きになれるかもしれないので、取り敢えず継続して様子を見...…
人間ドック受診を拒否すると就業禁止処分を課せれても仕方ないのでしょうか? 人間ドック受...
…人間ドック受診を拒否すると就業禁止処分を課せれても仕方ないのでしょうか? 人間ドック受診が就業で定められています。 (費用は一定金額まで会社負担です。) 人間ドックを受診しな...…
保育園に提出する就業証明書について
…4か月ほど前、転職した際に就業証明書を提出しました。 そして1か月前にその職場を辞めました。(就業日数を大幅にカッとされた為) まだ就職活動中なので、保育園には前の職場を辞...…
就業規則を会社が紛失したのですが・・・
…就業規則を閲覧したいと申し出たら、紛失したから誰かに見せてもらえと言われました。 会社が就業規則を紛失した場合、正規の手続きはどのようにするものでしょうか? データとして残...…
就業日数が月25日の設定は合法でしょうか?
…小さな会社に正社員として働いています。お給料の明細を見ていて疑問がわきました。お給料は月給制で、勤務時間は1日8時間、日曜祭日と1・3・5週土曜がお休みです。給料明細の就業日数...…
【紹介予定派遣】就業手当と再就職手当・・・どっちがいい?
…よろしくお願いいたします。 ・8月末に退職 ・9/14にハローワークに離職票提出 ・10/2から新しい会社に就職 上記のように、就職が決定しましたが紹介予定派遣なので、最初の3ヶ月は派...…
派遣の就業時間変更について
…就業時間変更についての質問です。 私が勤務している派遣先のA勤(昼勤)の人は8時30分~19時30分まで勤務しております。(私はちなみに夜勤です) 最近いきなり派遣先の...…
電話応対が嫌でたまりません。電話応対がない事務がもしくは、そんな私は正社員で就業でき...
…これまで事務を長年しておりました。今までは事務なのに、電話応対がない もしくは電話応対をしなくてもよい環境で努めておりました。 それも派遣社員としてとか、アルバイト・パー...…
就業規則を見たら自己都合で辞める時は14日より前に言えと言うから一カ月前に言ったら怒られ...
…11月30日がボーナスの支給日だったので、 11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら 「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤...…
就業規則に違反して申告後1ヶ月で退職
…就業規則で3ヶ月前に申告しなければならない となっている会社を退職を申し出て1ヵ月後に辞めます。 直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…
会社の就業規則は従業員の誰でも見れる場所に掲示するか、配布するようなルールがあったか...
…会社の就業規則は従業員の誰でも見れる場所に掲示するか、配布するようなルールがあったかと思いますがうちの会社では鍵のかかった場所に保管されており上司等に許可を貰わないと見れ...…
派遣就業して数日で辞退できますか?
…派遣就業して数日で辞退できますか? ある企業で派遣の仕事に就いてすぐ、別の派遣会社から連絡がありました。 かねてから希望していた業種の仕事だったので、自分にとっては大変いい...…
会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う...
…会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う扱いとして休日出勤扱いと成りますが、これは違法就業に値しますか?こう言った事を団体職...…
会社への就業時間外の出入りは不法侵入になりますか?
…会社への就業時間外の出入りは不法侵入になりますか? 1年365日全日入退室できるICカードを持っており、会社に置いていた 私物を取りに行っただけですが、難癖つける上司がいます。…
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