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障害者職業能力開発校
の検索結果 (10,000件 9281〜 9300 件を表示)
ユーザー車検の受検者について教えてください
…ユーザー車検に夫が初めてトライするのですが、受検者等について教えてください。 車は私が独身時代に購入したもので、車の所有者・税金等の名義が未だに私の旧姓のままです。（車検...…
これって差別表現に当たるのでしょうか？
…あるお役所の方と仕事上のことでメールをやりとりしたなかで、 私の方で誤解を与えるような説明を会議でしてしまったため、 そのお詫びとして、「私の舌足らずな説明でご迷惑を・・・...…
後期高齢者医療制度の保険料について
…後期高齢者医療制度の保険料について教えてください。 父80歳代と私50歳代の2人暮らしで、世帯主は父です。 保険料の均等割額は、同一世帯内の被保険者と世帯主の総所得金額等の合計...…
吹き替え声優になりたいです。
…私は声がとても低く、友人や教師に褒められたこともあり将来吹き替え声優になりたいと考えています。そのため養成所に応募しようと考えているのですが、吹き替えに強い養成所というの...…
Windows7 アカウントを標準から管理者へ変更
…Windows7のPCにて、アカウントの種類の変更方法について質問です。 元々Aさんのアカウントが登録されており、そのアカウントが管理者(Administrator）として設定されていましたが、 自分（B）...…
最近心と体の年齢差が開きすぎていると思います 発達障害があり、 少し前までは精神障害を持...
…最近心と体の年齢差が開きすぎていると思います 発達障害があり、 少し前までは精神障害を持っていてひどかったので気にならなかったのですが精神が落ち着いてからは心と体の年齢差に...…
＜「0」と「1」の世界＞という言い方について教えて下さい 御願いします
…コンピューターを触り始めて、時間は短くないです。しかし構造に関する知識がまったく浅いです。そこでお聞きしたいのですが、コンピューターは「0」と「1」で動いる世界、という表現...…
私立中学から公立中学に転校・・
…以前私立中高一貫に通う娘の不登校でご相談に乗ってもらったものです 中1の3学期に友達とうまくいかず不登校 そのまま終業式に出られず終わってしまい 私が担任と相談致しまして ...…
恋愛経験ない者が「恋愛で重要なのは性格でなく顔だ」と主張するとヤバい人と思われますか?...
…恋愛経験ない者が「恋愛で重要なのは性格でなく顔だ」と主張するとヤバい人と思われますか?私自身恋愛経験はないですが過去の経験や環境を考慮して顔が一番重要と考えています。…
i phone 15、ありえなくね？
…アイホンフィフティーって有り得なくないですか？ だって新たな半導体工場はまだ、アメリカでも完成していないと思うんで。 半導体不足ですぐ生産休止するのが落ちじゃね？…
ヒーリングや霊能者を信じますか？ また、会ったことありますか？ 最近YouTubeで霊能者の方見...
…ヒーリングや霊能者を信じますか？ また、会ったことありますか？ 最近YouTubeで霊能者の方見ました。 あれは、ホントなんでしょうか？？？ また、ヒーリングを受けた方いますか？…
性同一性障害の診断をする際にホルモン検査があるそうですが、体は女、心は男の場合ホルモ...
…性同一性障害の診断をする際にホルモン検査があるそうですが、体は女、心は男の場合ホルモンが男性ホルモンが多いとかになったら性同一性障害になるんですか？…
基本情報技術者試験と危険物取扱者甲種では、どちらがより難しいと思いますか？どちらも国...
…情報処理関連の王道資格である基本情報技術者試験（FE）と、工業関連の王道資格である危険物取扱者甲種では、どちらがより難しいと思いますか？…
発達障がいや知的障がいがある人は経理や総務には向いていないのでしょうか⁉️ 経理や総務...
…発達障がいや知的障がいがある人は経理や総務には向いていないのでしょうか⁉️ 経理や総務が向いていない理由があるとするならばどのような理由になりますか⁉️…
青信号の横断歩道を歩行中に、歩行者が止まる義務はありますか？
…青信号の横断歩道を歩行者が渡ってました。 左折の車が、歩行者のすれすれを強引に通過していきました。 歩行者は、思わず立ち止まりました。 普通に歩いていたら、接触していたはず...…
穴埋め的な管理者なのに
…正社員が今いないからってだけで管理者になりました 人がきたらすぐにその人になるのに、名刺配らない事をチクチク言われだしました 上司は私に管理者は無理だと何度も言いましたし...…
「給料を上げてほしい」「上げたくても上げられない」。労働者の悲鳴と雇用者の苦しみ、ど...
…「給料を上げてほしい」「上げたくても上げられない」。労働者の悲鳴と雇用者の苦しみ、どちらもすくいあげることは不可能なのでしょうか?…
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