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6時間労働 企業
の検索結果 (10,000件 261〜 280 件を表示)
障害年金の診断書について 働いています 所定日数は週5日×6時間で給与は12〜13万 しかし休みが...
…障害年金の診断書について 働いています 所定日数は週5日×6時間で給与は12〜13万 しかし休みが多く週3日〜4日程度+遅刻、早退で7万くらい来月からはそんな感じです 診断書には12万...…
企業の内部留保が大きいから給料を増やせとか、法人税を上げろというのは、BSの右側しか見て...
…企業の内部留保が大きいから給料を増やせとか、法人税を上げろというのは、BSの右側しか見ていないから、意味の無い議論になるんでしょうか？…
初めて知ったのですが、 育児休暇中は勤務企業から給与は出ず、保険証の機関から月々15万を2...
…初めて知ったのですが、 育児休暇中は勤務企業から給与は出ず、保険証の機関から月々15万を2ヶ月に一度支給、賞与なし。皆さんこんなんで生活できるんですか？何かからくりがあるんでし...…
新卒で入った企業でブラック部署に配属、辞めたいです
…大学院を卒業し、４月に新卒で従業員１０００人程度の中堅メーカーに入社しました。 福利厚生や待遇などはそれなりにいい優良企業ですが、非常に高い離職率を誇るブラック部署に配属さ...…
学校で労働者の権利を教えないのはなぜ？
…ほとんどの学生は卒業するとサラリーマンになりますね。労働基準法によって守られる対象になるわけです。しかし社会に出た人の多くは労働者の権利をほとんど知らないことが多いです。...…
企業の採用で大卒以上を指定しているのはなぜ？
…企業の採用情報で大卒以上を指定しているのをよく見かけるのですが、なぜでしょうか？ 学歴差別なようにも感じます。 家庭の環境で大学に行けない人も多くいるのに……
興味ない業種の企業を、職種や条件だけで選ぶのはあり？
…現在就職活動中ですが興味のある企業はほとんど落ちてしまったので、 今あまり関心のもてる企業がなくなってしまい、新たにエントリーが出来ていません。 興味のない業種にでも妥協し...…
労働基準法に詳しい方教えてください。
…ノルマあり外回り営業職です。 現在、妊娠5ヵ月で、体力的に現在の仕事が通常通りに続けていける自信がありませんが、退職したくないため悩んでいます。 妊娠3ヵ月の時に労働基準65条3項...…
企業は採用時、学歴職歴調べるか？
…企業が人材を雇う際、学歴や職歴を詐称していないか調べるものですか？ 大企業か中小企業か、社員かそれ以外か、高給かなどにもよると思いますが。 そもそも時代的に個人情報を学校や...…
パートの社会保険加入について
…24歳で今現在イオンでパートとして働いていますが、社会保険加入は130万超えてからなのか、月の労働88時間を超えてからなのか、それともどちらとも超えた上で加入するのかよくわりません...…
大卒で中小企業に就職した人に質問です。 自分こと負け組という自覚ありますか？高卒で大手...
…大卒で中小企業に就職した人に質問です。 自分こと負け組という自覚ありますか？高卒で大手企業に就職した同級生に年収や社会的地位、会社の福利厚生、将来性全てにおいて負けてて悔し...…
企業からの電話の切り方について
…こんばんは。現在就職活動中の者です。 企業からの電話の切り方についての質問です。よろしくお願いします。 先程、ある企業から電話が掛かってきました。 初めてのことなので、緊...…
27歳男です。 私は努力不足が全てですが、お給料が一生手取り22〜23万から上がりそうにないで...
…27歳男です。 私は努力不足が全てですが、お給料が一生手取り22〜23万から上がりそうにないです。 ブラック企業だからです。 しかし、転職も転職で簡単ではないことを知っています。一...…
標準偏差の「数値」による判断（統計）
…業務における時間外労働時間のマネジメントを考えている とします。 その会社は、20個のグループがありそれぞれ10～30人くらい のグループとします。 時間外労働時間は少ない方がい...…
イケメン中小企業とフツメン一流企業なら、結婚意識しない若い子なら100人中100人が前者を選...
…イケメン中小企業とフツメン一流企業なら、結婚意識しない若い子なら100人中100人が前者を選ぶと書いてありました。 恋愛に、金や地位って全く関係ないのですか？ 顔ゲーじゃないですか...…
例えば、ある企業で製品Aの1種類だけ製造しているならば製造間接費は発生しないってことです...
…例えば、ある企業で製品Aの1種類だけ製造しているならば製造間接費は発生しないってことですよね。必ず特定の製品Aに紐づけられるので…
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