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親の扶養から抜けるので、新しい職場の保険証のコピーを求められました。
それか、親の会社が保険証のコピーを見て、私の新加入の日付を確認するだけなのでしょうか?
親は組合国保で私はまた違う組合の国保になるのですが、コピーを提出することによって、この組合間でのやりとり?は発生したりするのですか?

乱文申し訳ありません。
どなたかご回答お願いします。

A 回答 (3件)

>私の新加入の日付を確認するだけなのでしょうか?


そのとおりです。
脱退日(資格喪失日)を明確にするためです。
隙間ができたりしないように、
医療費の保険負担がどっちの組合か?
をはっきりさせるためです。

その日付が異常に前だったりしたら、
ひょっとすると、確認をとったり
するかもしれませんね。

例えば半年前に既に加入してたんで
保険料返せとか言われたりしたら、
保険証のコピーを偽造してないか
とか疑うなんてケースがあるかも
ですけどね。A^^;)
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>親の扶養から抜ける…


>親は組合国保で…

話が矛盾しています。

自治体の国保でも組合国保でも、とにかく国保に扶養の概念はありません。
国保はオギャアーの瞬間から 1人の加入者としてカウントされ、世帯主 、事業主に課せられる国保税・保険料にしっかり反映されているのです。

被用者保険のような、(保険料が) 不要イコール扶養ではないのです。

>私の新加入の日付を確認するだけなの…

日付というか、他の健康保険になったことの確認です。

それで、もともと (あなたの分の保険料が) 不要イコール扶養ではなかったので、これからは父が払っていく保険料は少し安くなります。

>この組合間でのやりとり?は発生したり…

やりとりとはお金の?
それは一切ありません。
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>親の会社が保険証のコピーを見て、私の新加入の日付を確認するだけなのでしょうか?



おそらくそうです。保険者間で連絡を取り合うことは普通はありません。
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