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No.2
- 回答日時:
タイムカードのコピーと給料明細を持って行くのがよいでしょう。
タイムカードも勝手に押されるなら、実際にその時間働いているって記録なりつけているなら、それを持って行くのがよい。
契約書があるなら、その契約書を見直すのもよいでしょう。
実際に、月○時間までは基本料金に含むとかの変な契約もあるかもしれません。
あと、手当として出すので、残業手当がないような管理職のような契約もあるかもしれませんので。
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