退職について 退職する1ヶ月前に上司に伝えたのですが、遅いと言われ、さらに社会人としてどうなの？と言

退職について

退職する1ヶ月前に上司に伝えたのですが、遅いと言われ、さらに社会人としてどうなの？と言われました。
1月12日に退職予定で、せめて1月末まで居てくれと言われました。
会社の規定では、1ヶ月前まで、遅くても2週間前までに報告となっています。
転職先の出社日が1ヶ月後になっており、伸ばすことができません。
会社の指示の1月末まで居ないと、法的に何か課せられたりするのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： ガッツ乱平 回答日時： 2017/12/13 21:01

あなたの方が正しいです。

上司の言葉には、この年末年始の忙しいときに！っていう恨み節が入っているのだと思います。

次の仕事が決まっているので、何日までしか来れないとキッパリ伝えまょう。

一応円満に辞めとかないと、退職後も諸々、書類やら手続きやらあるので…

この回答へのお礼

ありがとうございます(^ ^)
キッパリと伝えようと思います。

お礼日時：2017/12/13 23:07

No.3 回答者： karakara2016 回答日時： 2017/12/14 15:30

後任の配置と引継ぎの時間が足りないと言う事でしょう。

年末は募集しても応募があまりないですからね。
貴方の問題ではないので法的にも問題ありません。
もし今の職場に愛着があるなら、1月12日までにスムーズに引継ぎ出来るように準備してあげましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^ ^)
引き継ぎをしっかりしたいと思います。

お礼日時：2017/12/15 07:46

No.1 回答者： tanzou2 回答日時： 2017/12/13 19:26

会社の指示の1月末まで居ないと、法的に何か

課せられたりするのでしょうか？
　　↑
何もありません。

法的には二週間前に伝えれば十分です。
それを一ヶ月前に伝えたのですから
文句を言われる筋合いは全くありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^ ^)
気が楽になりました(o^^o)

お礼日時：2017/12/13 20:44