50代の男性です。現在年収800万円。会社は経営が安定しているとは言えず労働基準法も遵守してるとは言

50代の男性です。現在年収800万円。会社は経営が安定しているとは言えず労働基準法も遵守してるとは言えない。就業規則も見せてくれない。
お声が掛かった会社は年収100万円減。経営は安定していて、労働基準法も遵守しています。
どちらを選ぶべきでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 今の会社は転職して3年目です。身内に不幸があったのに有給休暇の調整もしてもらえず、グループ内の会社に異動となったときも契約書を作ってくれと会社に要望し、会社が出してきた契約書が内容が違法なので話し合って契約書を取り交わしたら、社長は契約書を作らされたなんて初めてだと根に持ちネチネチと嫌がらせを受けています。他の社員に聞いたら契約書を作ってなくて作ってくれと要求したら何をされるのかわからないと言っています。
  そんな会社です。

    補足日時：2017/12/14 20:40

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2017/12/14 15:39

長年勤めてきた会社がいちばんです。

その会社の良いところも悪いところもみな分かっており、仕事にも精通しているからです。お声が掛かった会社は良いところだけしか見えておらず、しかもそれがどれだけホントか保証がありませんし、その会社に移ってすぐに全力投球できるかも不明です（たぶん、そううまくは行かないでしょうね）。その会社に移ってからの仕事ぶりで、降格される可能性だってあります。
目移りしてはいけません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/12/17 16:28

No.1 ベストアンサー 回答者： master_low 回答日時： 2017/12/14 13:35

50歳～59歳男子の平均年収は、だいたいですが

707(50歳),712,730,742,755
779,766,783,776,806(59歳)です。

50代でも、51歳と59歳なら
選択肢が変わりそうな気がします。

あと何年そこで働くか、によりますし、
退職金の有無も計算した方がいいです。

退職金は一定額まで非課税ですからね。
年収が低くても退職金が多ければ、
そっちの方が手取りは得かもしれませんね。

まずは、もらえるお金のシミュレーションからしてみては。
いろいろ計算してみてください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
今の会社は就業規則を見せないことを盾に退職金は払ってくれそうもないです、

お礼日時：2017/12/14 13:42