失業認定書記載の退職日が 一日ずれてるから不正受給とされました。 私の認識退職日と雇い主会社側の退職

失業認定書記載の退職日が
一日ずれてるから不正受給とされました。
私の認識退職日と雇い主会社側の退職日がズレていて、失業認定申請の時点で雇用があるとみなされたのです。
手続き自体がわからなくて、ハローワークの雇用窓口担当者に相談して、説明指示にそって申請書類に記入。
記入するまえに、申請問題がないか？支給されるか？確認をしました。
しかし、実際一日ずれが発覚して、私はハローワークの雇用窓口担当者の説明通りに申請したにもかかわらず、不正手続きと言われました。
事実問題がなかったため、失業保険四日分支給
再就職手当ても申請。そのあと、雇用主が四日間雇用保険かけたために、私は申請自体が無効とのこと。
退職届けや、一筆かかされた日付が16日だったこともあり、その日付が確定。
私は、退職届け出して働かなくてかえって！と
言われたので、その日は就労してないと認識でした。退職日の間違い訂正申請やり直しできますか？
雇用保険窓口のひとにも、落ち度あると思います

質問者からの補足コメント

• すみません。
  失業認定申告書のことです。
  
  「雇用保険被保険者離職票（離職票）
  「雇用保険受給資格者証」が作られました。
  雇用保険の説明会には出ていません。
  なぜならばハロワの紹介で新しい仕事が
  説明会前に決まったので。
  
  すべて問題なく申請
  失業保険も四日間支給され
  待機の七日間過ぎて再就職しました
  それまでのアルバイト期間が
  雇用先とずれていて
  失業保険の手続きするときに
  就労ありとみなされたのです。
  申請時にはアルバイト雇用先は雇用保険かけておらず、私の支給決定後に
  雇用保険資格取得したとのことです。

    補足日時：2018/01/01 17:49

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2018/01/01 16:50

失業認定書→これはどんな書類のことですか

　　　「失業認定申告書」という書類はありますが、これには退職日の記載欄はありません
退職日が記載されているのは、最初にハローワークに提出した「雇用保険被保険者離職票－2」（離職票）
それを元に、「雇用保険受給資格者証」が作られ、それにも離職年月日が記載されている
貴方が、離職日を確認する機会は、離職票を受け取ったとき・・おかしければその段階で確認出来る
さらに、雇用保険説明会で「雇用保険受給資格者証」を貰ったとき、中身を見ればすぐわかる

この質問が3問目の様ですが、必要な事実、あと書類の名称は正確に記載して
再質問した方が良いと思いますが　・・質問に必要なのは正確な情報のみ

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2018/01/02 10:05