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A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
深夜割増と時間外割増は、別々に考えます。
労働時間が8時間を超えたら時間外割増が、22時から5時までの間は深夜割増がつきます。
たとえば20時から翌朝6時まで(休憩1時間)という勤務であれば、22時から5時までが深夜割増になり、5時から6時は労働時間8時間を超えた分になりますので、時間外割増がつきます。
もちろん、22時から5時までの間の勤務が8時間を超えた分の労働と重なる場合、深夜手当と時間外割増の両方がつきます。
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