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A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
8時間を超過するので1時間は休憩を与えられるはず。
休憩がなければ労働基準法に違反してることになるので。
勤務時間は9時間になると思われます。
その点以外は合ってると思います。
シフト勤務など変則勤務であれば、事情が変わってくる場合があります。
No.1
- 回答日時:
自分の場合ですが22時から8時まで勤務で1時間休憩有りで6時間が深夜手当付き給料、2時間が日勤給料、1時間が日勤給料に8時間超過手当付き給料って感じでした。
正確な時間は忘れましたが5時間か6時間を超える勤務の場合休憩無しは法的に違反になるので8時間超過で付く手当が1勤務で2時間付くことはないと思います。
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