バイトでの割増賃金について

法定労働時間(1日8時間)を超えて労働した場合、バイトでも時給が1.25倍になると思います。
先日、バイト先の責任者の方から｢仕事内容によって給料が支払われる会社が変わることになった｣ということを言われました。
例えば、1日の中で、7~15時に行った仕事の賃金はA社から、16時から20時に行った仕事の賃金はB社から頂くことになるそうです。
どちらも時給は1,000円です。

今までは、12時間働いた場合、1000×8+1250×4=13000円だったのが、1200円になってしまい、1回の勤務で1000円も差が出てしまいます。

しかし、A社から見たら7時間しか働いていないし、B社から見たら4時間しか働いていないことになります。

これは責任者の方に異議を申し立てても良いでしょうか。またどのような解決方法がありますでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 1200になってしまい→12000円になってしまい
  
  です

    補足日時：2022/09/22 01:05

• 説得力ある内容については
  
  私のバイト先は、2つの会社が合わさってひとつの施設を運営するという形をとっています。
  早い時間帯はA社のバイトの仕事量が多く、遅い時間帯はB社の仕事量が多いです。
  
  A社のバイトの人は、早い時間帯を乗り越えれば、遅い時間帯はゆっくりしつつも、割増賃金が発生します。
  
  B社のバイトの人は、遅い時間帯は忙しくなりますが、早い時間帯はゆっくり出来、やはり割増賃金は発生します。
  たまたまA社とB社両方の仕事を覚えていた私だけ、一日中忙しくなり時給は下がる状況となりました。
  
  正直納得いかないです。。。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/09/22 02:00

No.2 ベストアンサー 回答者： yuchang 回答日時： 2022/09/22 02:46

法律では、B社が合計８時間を超えた時点で、

割増賃金を支払う義務があります。
会社が終わってから、
コンビニやスナックでバイトする場合も同様です。
しかし、
そんなこと言ってたら、雇ってくれません。
そこは、大人の対応します。
あなたの場合、
８０００円が１２０００円になるんでしょ。
異議を言ったら、
１２０００円を８０００円勤務にされてますよ。
私なら、
１２０００円の方を取りますけどね。

この回答へのお礼

とても参考になりました。
ありがとうございます。

お礼日時：2022/09/22 03:14

No.1 回答者： ggogooID 回答日時： 2022/09/22 01:23

契約内容がそうなんであれば、

どうしようもない。
契約がどうなっているか？が重要だ。

そういう契約になってないのに、
勝手に分割されたのなら、異議はとおるかもしれないが。

＞異議を申し立てても良いでしょうか。
どういう異議を申し立てるのさ。
説得力のある、内容言えんの？
ただただ、おかしい、納得できない！
とかじゃねーだろうな。www

それは、タダの文句・不満を言っているだけ。
「異議」の意味しってますか？

この回答へのお礼

先日いきなり｢今度詳しく話すけど、今月(9月)から会社別々になってるから｣と立ち話のような感じで言われました。その日が9月19日だったので、既に半月以上すぎています。
契約書などはありませんでした。

お礼日時：2022/09/22 01:46