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明日から勤務開始の予定だった派遣の仕事が、前日の夕方に派遣元の担当から連絡があり急にキャンセルされました。このような場合、何かしらの補償があるのでしょうか?契約書は遅れている様でまだ届いていませんが、仕事が決まった時の担当との電話のやり取りの録音とメールはとってあります。

質問者からの補足コメント

  • 日雇いではありません。月契約の派遣社員です。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/02/06 18:57

A 回答 (3件)

今後も仕事をお願いするなら、次の紹介を優先的にお願いするしかないでしょうね。


臨時的扱いなので、派遣社員を軽んじているわけではないでしょうけど、企業が断ってきたら、仕事が無いというのが現状ですし、派遣会社としても、客先の都合などで振り回されているのだと思います。
派遣社員の応対によっては、次の仕事が来ない可能性もあります。そうでなければ、
これまでに掛かった費用、損失などを貴方なりに請求してみられてはどうでしょうか?
やはり、これも生活が掛かった事ですし、交渉次第ではすぐに仕事を回してきてくれるかもしれません。何事も、喧嘩しないように言ってみるもの、主張してみるもの、という考えではどうでしょうか?法的にうんぬん、という事ばかりで振りかざしては、むしろ
アナタが損する可能性も有ります。(まだ仕事に就いていないですし)
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我が社ではそのようなケースが無いので確かなことは分かりませんが、一般的に考えると補償はないと思います。

逆のケースで派遣予定の方から急に出られないと言われてもペナルティはとれないでしょうからね。
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労働条件にもよる。

派遣社員なの? 日雇い的な登録制??
            ̄ ̄
この回答への補足あり
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