お給料遅れ

入社当時から二ヶ月に一回ほど、ひどい時は15日以上お給料が遅れます。

会社は造園業で、毎年今の時期に県や都から仕事を入札し、とった現場を年間通して行います。
会社は年間通して見ると黒字だと聞きました。

ですが、お給料がなんの説明もなく遅れ、社長本人は取引先からいつ入金があるか把握していない様子です。(払っているのには変わらないから良いという考えなのでしょうか)

飲み会や、半年に一回社員旅行があるのですが、全て会社持ち。
そんなことをしていていいのか、社員から少しずつ不満が漏れています。

すぐ倒産ではなさそうな様子ですが、転職を視野に入れ始めています。
しかし4月で新卒入社丸一年、再就職できるかどうか、天秤にかけて悩んでいます。

No.5 ベストアンサー 回答者： 教えてグー会員 回答日時： 2018/03/16 10:33

給与の遅配は、労基法上重大な問題です。

繰り返し行われるのであれば、事実関係が証明出来る書類を整えて、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

給与の遅配が頻出するような管理体制の会社は、現時点の事業状況に関わらず、将来的に破綻する可能性はあります。転職活動は続けられるのが良いでしょう。

就業一年程度での転職は確かに不利ですが、給与の遅配が頻出するとの理由であれば、受け入れられる可能性は高いと思います。ただし、現職を離職してからの転職は避けた方が良いです。離職後の再就職は不利になります。

労基署による是正、業況の変化のよる改善の可能性もありますから、両にらみで頑張って下さい。

この回答へのお礼

専門的な意見、ありがとうございます。
一年目の転職、そこまで不利にならないようで少し安心です。

ひとまずすぐにはやめず、次の目星がついたらやめるようにします。
労基に相談…それについても少し調べて見ます。

ありがとうございます！

お礼日時：2018/03/17 09:05

No.4 回答者： kyoromatsu 回答日時： 2018/03/16 10:26

その仕事で将来独立してやつていきたい・・という夢があるなら

別ですが、そうでなければ将来性はかぎりなく0に近いでしょう。

一人親方に毛の生えたような、
家業というか稼業ではないのかなと想像に難くない。

まして公共入札が主体では、利益率は非常に低いですよ
行政は簡単には儲けさせてくれません

もう躊躇することなく転活したほうが良いでしょうね。
私的にはそう思います。

この回答へのお礼

私は事務として働いているので
学べることはあまりありません、、

だんだん今の会社に残る理由を感じなくなってきました…
本腰入れて転職頑張ります

お礼日時：2018/03/16 21:40

No.3 回答者： ニヤリ 回答日時： 2018/03/16 10:14

転職するのも

会社を盛り上げ
成長を手助けするのも


自由ですよ

m(._.)m

この回答へのお礼

成長…ですか…
社長がもっとついて行きたいと思える人なら頑張れたのですが、(;-;)
転職本腰入れます…

お礼日時：2018/03/16 21:34

No.2 回答者： がんまろ 回答日時： 2018/03/16 10:10

給料の遅配は 経営者としては失格です そんな会社は 何倒産するでしょう さっさと 転職した方がいいですよ

この回答へのお礼

黒字だからって大丈夫なわけじゃなさそうですね…
転職頑張ります

お礼日時：2018/03/16 21:32

No.1 回答者： ニコプン 回答日時： 2018/03/16 10:04

自転車操業でしょう。

転職をおすすめします。

この回答へのお礼

やはりそうですよね…

お礼日時：2018/03/16 21:31