年金支給額について

現在働きながら年金をもらっています。
４月に昇給し、収入が増えるのですが、年金支給額が調整されるのは何月からになるでしょうか？
（規定金額４６万円を超えてしまいます）
申告は、確定申告で行っています。

質問者からの補足コメント

• 46万円（年金+収入）の内訳、収入が増えるのですが？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/05/06 09:04

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/05/06 07:44

標準報酬月額が上がるということですか？

No.2 回答者： bestheydan 回答日時： 2018/05/06 09:18

減額されたくないなら、年金支給を繰り下げればよい。

途中でも変えることができます。
年金なしでも生活できるのですから。減額されたらその半分戻ってこないけど、繰り下げれば全額もらえます。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/05/06 10:27

在職老齢年金について、少しはご自身でお調べになったのですか？

No.4 回答者： tama-sama 回答日時： 2018/05/06 10:39

こうした質問の場合、最低でも年齢、現在の雇用状況などが必要です。

繰り下げすれば全部もらえりとの、誤った回答ありますが、そういうことはありません。
第一質問内容だけでは年齢も不明ですので、65過ぎて本来受給してるなら、今から繰り下げもできないし。
まったく、誤った回答です。

No.5 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2018/05/06 11:02

在職老齢年金のことですね。

４６万円 ⇒ ４７万円 へと変わっていますから、まず最初に、そのことを頭に入れておいて下さい。
平成２７年４月１日からそうなっています。
そして、６０歳から６４歳までの人と、６５歳以降の人とでは、それぞれで計算方法も変わってきますから、このようなご質問をなさるときには、必ず、ご自身の年齢もお書きになって下さい。

毎月毎月、事業主からの諸届（給与や賞与の支払に係る、算定基礎届・月額変更届・賞与等支払届といった届書のことです）をもとに自動的に計算されてゆくので、支給停止額は毎月毎月変わる可能性がある、といったことも頭に入れておきましょう。

支給停止額は、上記の届書によって標準報酬月額などが（厚生年金保険料の算出のもととなる報酬額）が改定された月以降、変わります。
支給停止額が変われば、もちろん、それに合わせて、年金支給額（月額）も変わります。
届書によって標準報酬月額などが変わるのは、一定の要件が満たされたときです（２等級以上の変動があったときなど）。

したがって、昇給があったからといって、一定の要件が満たされて標準報酬月額などの改定があるか否かは、このご質問だけからは判断できませんから、結果として、支給停止額反映月をぴたりと申しあげるようなこともできません。

【その他、最初に理解しておくべきこと】

「総報酬月額相当額」とは？
⇒　（その月の標準報酬月額）＋（（直近１年間の標準賞与額の合計）÷ １２）

「基本月額」とは？
⇒　ア．６０歳以上６５歳未満のとき ‥‥ 特別支給の老齢厚生年金の月額［加給年金額の部分は除く］
⇒　イ．６５歳以降のとき ‥‥ 老齢厚生年金（報酬比例部分）の月額［加給年金額の部分は除く］

【６０歳以上６５歳未満の人の、在職老齢年金支給停止額】

１．「年金月額」と「総報酬月額相当額」の合計が２８万円以下のとき
⇒　支給停止なし（全額支給）

２．「総報酬月額相当額」が４７万円以下のとき
⇒　ア．「基本月額」が２８万円以下の場合 ‥‥ （総報酬月額相当額＋基本月額－２８万円）÷ ２
⇒　イ．「基本日額」が２８万円超の場合 ‥‥ 総報酬月額相当額 ÷ ２

３．「総報酬月額相当額」が４７万円超のとき
⇒　ア．「基本月額」が２８万円以下の場合 ‥‥
（（４７万円＋基本月額－２８万円）÷ 2）＋（総報酬月額相当額 － ４７万円）
⇒　イ．「基本日額」が２８万円超の場合 ‥‥
（４７万円 ÷ ２）+（総報酬月額相当額 － ４７万円）

【６５歳以上の人の、在職老齢年金支給停止額（６５歳以上７０歳未満のとき）】

１．「年金月額」と「総報酬月額相当額」の合計が４７万円以下のとき
⇒　支給停止なし（全額支給）

２．「年金月額」と「総報酬月額相当額」の合計が４７万円超のとき
⇒ （総報酬月額相当額＋基本月額－４７万円）÷ ２

７０歳以降の人が「厚生年金保険の適用を受ける事業所」で働いている場合は、７０歳以降は厚生年金保険の被保険者ではないにもかかわらず、【６５歳以上の人の、在職老齢年金支給停止額（６５歳以上７０歳未満のとき）】と同様に計算します。
ただし、これが行なわれるのは、平成１９年４月以降に７０歳を迎えた人だけ（つまり、昭和１２年４月１日までの生年月日の人）です。

いずれにしても、厚生年金保険料の月額変更届（随時改定）や算定基礎届（定時決定）による「標準報酬月額の改定」というしくみをちゃんと理解できていないと、上述の計算式も使えません。
なぜなら、「その月の標準報酬月額」はいくらなのか、ということを把握できないからです。「標準賞与額」についても同様です。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- … を参照して下さい。
特に、「標準賞与額」については「直近１年間の標準賞与額の合計」と、その月ごとに直近１年間を見てゆくことになるので、かなり細かいしくみとなっています。

No.6 回答者： tama-sama 回答日時： 2018/05/06 22:05

>４６万円 ⇒ ４７万円

現在　46万です。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …

No.7 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/05/06 22:51

何をみて、46万を超えていると言われて

いますか？

あなたの収入は以下のものが想定され
ます。

①給与
②賞与
③老齢基礎年金
④老齢厚生年金
⑤加給年金
といったものですが、
そのうち、46万の条件となるのは、
①の月収から求める標準報酬月額
②の過去1年の12ヶ月按分
④の月額

つまり、③、⑤は条件に入れなくて
いいんです。
まず、ここをご確認下さい。
③は最高で6.5万
⑤は3.2万
ありますから、
それは引いていいんですよ。

例えば、
①が4月から昇給したなら、影響が
出るのは9月となるでしょう。
②は過去1年間の賞与なので、
一般的には6月、12月に賞与が
あると、46万の条件に影響します。

ですので、条件にひっかかりそうなら、
まず、②の賞与の影響があることが
想定されます。

なお、在職老齢年金の制限は65歳以上で
46万以上となっています。
(昨年4月より)
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2017/20 …
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

いかがでしょう？

No.8 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2018/05/06 23:08

回答 No.6 のご指摘、ありがとうございます。

毎年、在職老齢年金の支給停止基準額は見直されますね。
平成29年4月1日に 47万円 ⇒ 46万円 と再び 46万円になり、現在もそのままですが、その点を失念していました（http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2017/201 …）。
たいへん申し訳ありません。
私の回答 No.5 にある 47万円 は 46万円 へと、訂正・置き換えでお願いいたします。