プロが教えるわが家の防犯対策術!

2019年卒の学生です
内定を滑り止めで確保するという点で質問ですが、内定承諾の期間はよほど人の足りてないところでない限り、あっても1ヶ月ほどだと思うのですが、その1ヶ月で他の会社の選考も終わるわけではありませんしその点で皆さんどうしてるのでしょうか? 経験者の皆さんはどうされたのでしょうか?
実は私も今日の最終選考を受ける会社は滑り止めにしようと考えていて、どのくらい待ってくれるのか分かりませんが、まだ受けたい企業が2社ほどあるので気になって質問しました。
しかし内定承諾までの期間が1ヶ月となるとなかなか残酷ですよね。
就く企業によってその後の人生も変わっていくのに、他の企業と見比べる時間もろくに与えていただけないとは。
けど企業側からすると来てくれるのか来てくれないのか早く決めて欲しいってのもありますよね

A 回答 (2件)

内定承諾なら別に全てで受けても問題ないです。


採用はあくまでも4月1日からですか、最悪でもその2週間前までの辞退は大丈夫です。
それは法律で認められている権利です。
https://careerpark.jp/42416
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2018/07/02 07:42

滑り止めですか? 大学扱いですか?


会社で重要な、企業文化は入社して働いて見なければわかりません。
文化がいやであれば、いつでも退職できます。 実力があれば、いつでも転職は可能です。

外見は、みるだけ判断できます。見比べは不必要では?
何をしたいかわかりませんが、キープは1社で十分でしょう。
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