No.3ベストアンサー
- 回答日時:
休業の実態調査と言う事です。
保険会社には強制的に調査できる権利はありませんので保険会社の損害調査員かあるいは保険会社によってはリサーチ会社などで聞き取り調査を致します。特別に問題が在りそうな案件では弁護士に依頼する事もあります。内容的には勤務実態はどうだったか、事故の治療期間の休業損害請求期間に会社は給与を支払っていないのかどうか、(実際には会社で立て替えた場合は会社に求償権が有ります)有休の扱いに付いての会社の考えは、更には会社として怪我で勤務が出来ないような状況と考えているのか。と言うような調査を致します。尚 「3ヶ月こえるものは調査がはいる」と決まっているわけでは有りません、受傷部位と休職状況を考慮して保険会社の損害調査員が判断致します。No.4
- 回答日時:
調査というと怖い気がするのも無理はありません。
しかし実態の確認といった意味合いです。調べる(確認する)野は大きく次の二点です。まず、体況についてです。まだ治療が必要か、現に仕事ができない状態か、などを調べます。
もうひとつは会社のほうですね。まだ会社に在籍しているのか、休業損害は発生しているか、という事です。
別に事実を明らかにして休業損害を受け取ったり請求しているのであれば、恐れる事は何もありません。
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